2011年人力資源管理考試復習指導：起草績效管理制度的基本要求
1、全面性與完整性。
2、相關性與有效性。
3、明確性與具體性。
4、可操作性與精確性。
5、原則一致性與可靠性。
6、公正性與客觀性。
7、民主性與透明度。
1、全面性與完整性。
2、相關性與有效性。
3、明確性與具體性。
4、可操作性與精確性。
5、原則一致性與可靠性。
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