因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘翔安公安分局編外文職人員6名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、公安文職人員性質
本次招聘的公安文職人員屬編外人員，是在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的人員，不具有公務員身份，用工形式按勞務派遣形式管理。
二、報考條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，有良好的政治素養(yǎng)和品行，家庭政歷清楚。
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1981年1月1日以后出生），五官端正、舉止大方、身體健康，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
3、具有國家承認的大專及以上學歷。
(二)具體條件：
A崗位：派出所文秘文職人員。擬招2名。
條件：男性，翔安區(qū)戶口。中國語言文學類、法學類、公安學類專業(yè)。具備較強的文字綜合、寫作、統(tǒng)計分析能力，掌握一定的公安基礎知識。獲得計算機二級證書。
B崗位：區(qū)110指揮中心文職人員。擬招2名。
條件：男性，翔安區(qū)戶口。中國語言文學類、計算機科學與技術類、公安學類專業(yè)。具備較強的統(tǒng)計分析能力，掌握一定的公安基礎知識，機警敏捷、口齒伶俐、會講閩南話，能適應24小時輪班工作制。獲得計算機二級證書。
C崗位：區(qū)110社會聯(lián)動工作辦公室文職人員。擬招2名。
條件：男性，翔安區(qū)戶口。中國語言文學類、法學類、計算機科學與技術類專業(yè)。具備較強的協(xié)調能力和寫作分析能力，掌握一定社會聯(lián)動工作基礎知識，會講閩南話。能適應24小時輪班工作制。
應聘人員如欲了解報考崗位的具體工作內容、待遇等相關信息，請撥打翔安公安分局的咨詢電話：7628110。
三、報名有關事項
報名時間：2011年10月24日～10月28日
上午9：00～11：00，下午2：30～4：30。
報名地點：翔安區(qū)人力資源大廈一樓報名處
咨詢電話：7628110（翔安公安分局）
報名表見附件1：報名表，請應聘人員自行下載填寫打印。報名時應提交報名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張（均貼于報名表上相應位置），并提供以下材料的原件及復印件：身份證、戶口薄、學歷證及崗位條件要求的其他相關證明材料。
每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員應嚴格按照應聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員聯(lián)系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。
報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領導小組研究同意，可適當降低比例要求。
報名結束后將對應聘人員的報名資格進行初步審查。審查通過的，應聘人員報考崗位不能再進行變動；審查不通過的，將告知應聘人員不通過原因。
四、考試辦法
（一）筆試
1、所有崗位考生均需參加筆試。筆試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)公示公告的人才招聘欄發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領取準考證，具體筆試時間地點待定。
2、筆試內容為《行政職業(yè)能力測驗》，筆試總分100分，合格線為60分。
（二）面試
1、面試人選：按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例，從筆試成績高分至低分確定面試人選；不足比例的按實際人數(shù)確定；比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。
2、面試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領取面試通知書，具體面試時間地點待定。
3、面試內容：面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分為100分，合格線為60分。
（三）總成績計算
總成績＝筆試成績*50％+面試成績*50％。
五、體檢與考核
1、體檢。本次招聘體檢標準參照公安機關錄用人民警察體檢標準。體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同的，取面試成績較高者進入體檢和考核。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結果后，如有疑義，可在一周內提出復檢申請，按要求到指定醫(yī)院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。
2、考核。體檢合格的應聘人員由用人單位組織進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。
3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。
2、公示結果不影響聘用的，報相關部門審核后，辦理相關手續(xù)。已就業(yè)的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
七、其它事項
1、經(jīng)聘用者，簽訂一年勞動合同，其中包括一個月試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。一年合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。
2、受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關政策執(zhí)行。受聘人員應自行解決住房。
3、考試的具體時間地點及其他有關考務信息，將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)公示公告的人才招聘欄予以發(fā)布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。
附件：1、報名表
2、翔安區(qū)人力資源大廈指南
翔安區(qū)人勞局
二○一一年十月十三日
一、公安文職人員性質
本次招聘的公安文職人員屬編外人員，是在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的人員，不具有公務員身份，用工形式按勞務派遣形式管理。
二、報考條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，有良好的政治素養(yǎng)和品行，家庭政歷清楚。
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1981年1月1日以后出生），五官端正、舉止大方、身體健康，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
3、具有國家承認的大專及以上學歷。
(二)具體條件：
A崗位：派出所文秘文職人員。擬招2名。
條件：男性，翔安區(qū)戶口。中國語言文學類、法學類、公安學類專業(yè)。具備較強的文字綜合、寫作、統(tǒng)計分析能力，掌握一定的公安基礎知識。獲得計算機二級證書。
B崗位：區(qū)110指揮中心文職人員。擬招2名。
條件：男性，翔安區(qū)戶口。中國語言文學類、計算機科學與技術類、公安學類專業(yè)。具備較強的統(tǒng)計分析能力，掌握一定的公安基礎知識，機警敏捷、口齒伶俐、會講閩南話，能適應24小時輪班工作制。獲得計算機二級證書。
C崗位：區(qū)110社會聯(lián)動工作辦公室文職人員。擬招2名。
條件：男性，翔安區(qū)戶口。中國語言文學類、法學類、計算機科學與技術類專業(yè)。具備較強的協(xié)調能力和寫作分析能力，掌握一定社會聯(lián)動工作基礎知識，會講閩南話。能適應24小時輪班工作制。
應聘人員如欲了解報考崗位的具體工作內容、待遇等相關信息，請撥打翔安公安分局的咨詢電話：7628110。
三、報名有關事項
報名時間：2011年10月24日～10月28日
上午9：00～11：00，下午2：30～4：30。
報名地點：翔安區(qū)人力資源大廈一樓報名處
咨詢電話：7628110（翔安公安分局）
報名表見附件1：報名表，請應聘人員自行下載填寫打印。報名時應提交報名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張（均貼于報名表上相應位置），并提供以下材料的原件及復印件：身份證、戶口薄、學歷證及崗位條件要求的其他相關證明材料。
每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員應嚴格按照應聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員聯(lián)系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。
報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領導小組研究同意，可適當降低比例要求。
報名結束后將對應聘人員的報名資格進行初步審查。審查通過的，應聘人員報考崗位不能再進行變動；審查不通過的，將告知應聘人員不通過原因。
四、考試辦法
（一）筆試
1、所有崗位考生均需參加筆試。筆試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)公示公告的人才招聘欄發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領取準考證，具體筆試時間地點待定。
2、筆試內容為《行政職業(yè)能力測驗》，筆試總分100分，合格線為60分。
（二）面試
1、面試人選：按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例，從筆試成績高分至低分確定面試人選；不足比例的按實際人數(shù)確定；比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。
2、面試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領取面試通知書，具體面試時間地點待定。
3、面試內容：面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分為100分，合格線為60分。
（三）總成績計算
總成績＝筆試成績*50％+面試成績*50％。
五、體檢與考核
1、體檢。本次招聘體檢標準參照公安機關錄用人民警察體檢標準。體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同的，取面試成績較高者進入體檢和考核。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結果后，如有疑義，可在一周內提出復檢申請，按要求到指定醫(yī)院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。
2、考核。體檢合格的應聘人員由用人單位組織進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。
3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。
2、公示結果不影響聘用的，報相關部門審核后，辦理相關手續(xù)。已就業(yè)的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
七、其它事項
1、經(jīng)聘用者，簽訂一年勞動合同，其中包括一個月試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。一年合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。
2、受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關政策執(zhí)行。受聘人員應自行解決住房。
3、考試的具體時間地點及其他有關考務信息，將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)公示公告的人才招聘欄予以發(fā)布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。
附件：1、報名表
2、翔安區(qū)人力資源大廈指南
翔安區(qū)人勞局
二○一一年十月十三日