中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所（北京）關(guān)于對(duì)部分公益崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘的公告
中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)中信所）是國(guó)家科學(xué)技術(shù)部直屬的公益類(lèi)科技信息研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下四個(gè)公益崗位。
一、擬招聘崗位、人數(shù)、任職條件與崗位職責(zé)
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
此外，還必須具備崗位所需的其它相應(yīng)任職條件。
1.戰(zhàn)略研究中心《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》高級(jí)編輯崗位
（四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）1名
任職條件：
（1）年齡要求：男60周歲以下（不含60周歲），女55周歲以下（不含55周歲）；
（2）具有北京市戶口；
（3）具有出版系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
（4）有5年以上的出版社或期刊社工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
（1）完成《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》雜志的組稿工作；
（2）完成《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》雜志的編輯，稿件的送審和復(fù)審，三審和三校工作；
（3）參與《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》雜志擬進(jìn)入核心期刊的策劃、約稿、宣傳等工作；
（4）組織開(kāi)展《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》編輯部承擔(dān)項(xiàng)目的組織申報(bào)、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.戰(zhàn)略研究中心重點(diǎn)科技領(lǐng)域深度分析助理研究員
（十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）1名
任職條件：
（1）年齡要求：45周歲以下（含45周歲）；
（2）具有北京市戶口；
（3）博士學(xué)位，具有機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；
（4）熟悉科技信息分析與研究工作；
（5）熟練掌握英語(yǔ)，具有國(guó)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)英語(yǔ)國(guó)家相關(guān)領(lǐng)域的科技跟蹤與研究；
（2）負(fù)責(zé)美、英、德、日等重點(diǎn)國(guó)家開(kāi)展機(jī)械制造領(lǐng)域深度分析工作；
（3）參與相關(guān)領(lǐng)域?qū)＠治鰣?bào)告的撰寫(xiě)，參與所撰寫(xiě)研究報(bào)告的推廣和應(yīng)用；
（4）參與相關(guān)專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.戰(zhàn)略研究中心知識(shí)管理研究方向研究實(shí)習(xí)員
（十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）1名
任職條件：
（1）年齡要求：45周歲以下（含45周歲）；
（2）具有北京市戶口；
（3）碩士學(xué)位，具有情報(bào)學(xué)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
（4）熟悉定量分析方法，具備常用操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等的使用經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
崗位職責(zé)：
（1）參與“中國(guó)科技情報(bào)網(wǎng)”的信息資源組織、收集、編輯、審核、標(biāo)引、著錄；
（2）參與全國(guó)科普統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)、布置與數(shù)據(jù)審核、報(bào)告撰寫(xiě)；
（3）參與中信所區(qū)域創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.情報(bào)方法研究中心科技論文統(tǒng)計(jì)與分析研究實(shí)習(xí)員
（十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）1名
任職條件：
（1）年齡要求：45周歲以下（含45周歲）；
（2）具有北京市戶口；
（3）碩士學(xué)位，具有情報(bào)學(xué)、科學(xué)計(jì)量學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
（4）熟練運(yùn)用信息分析軟件，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
崗位職責(zé)：
（1）從事科技論文統(tǒng)計(jì)與分析研究工作；
（2）應(yīng)用科學(xué)計(jì)量學(xué)理論方法從事科研產(chǎn)出評(píng)價(jià)相關(guān)研究工作；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息。在中信所網(wǎng)站（www.istic.ac.cn）和科技部門(mén)戶網(wǎng)站（www.most.cn）公開(kāi)發(fā)布招聘公告，受理報(bào)名。公告公開(kāi)發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《中信所公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并連同相關(guān)材料（包括本人簡(jiǎn)歷、2寸免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及一份復(fù)印件），于2011年9月8日17：00前提交至中信所人事處。
3、資格審查。招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，并根據(jù)報(bào)名等情況，確定參加考試的人選。參加筆試的人選名單及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)將于2011年9月20日前在中信所和科技部網(wǎng)站上公布。
4、考試。主要由筆試和面試兩部分組成，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、文字表達(dá)能力等，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)，原則上以招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:5的比例確定參加面試的人選。
面試考評(píng)組由7人組成，由崗位所在部門(mén)主管所領(lǐng)導(dǎo)、所人事處處長(zhǎng)、所在部門(mén)班子成員、科技部人事司有關(guān)人員以及外請(qǐng)專(zhuān)家等組成。
參加面試考生人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)將及時(shí)在科技部網(wǎng)站和中信所網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
5、確定考核人選。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試和面試成績(jī)，招聘工作小組確定考核人員排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考核和參加體檢的人員名單。
6、組織考核和身體檢查。組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)研和考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。
考核或體檢不合格者不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按擬聘人員排序依次遞補(bǔ)或仍然空缺。
7、公示。招聘工作小組根據(jù)考試、考核及體檢等綜合結(jié)果，確定擬聘用人員，上報(bào)所務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，并在科技部網(wǎng)站上公示招聘結(jié)果，公示期為7個(gè)工作日。
8、與擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等。根據(jù)科技部實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘的所有人員按規(guī)定實(shí)行聘用制。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每屆聘期為3年。
三、聯(lián)系方式聯(lián)系地址：北京市復(fù)興路15號(hào)中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所
人事處，郵編100038
電話：010-58882507、58882508
傳真：010-58882078
聯(lián)系人：吳運(yùn)高、李沛
附件：《中信所公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》
二〇一一年八月三十日
中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)中信所）是國(guó)家科學(xué)技術(shù)部直屬的公益類(lèi)科技信息研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下四個(gè)公益崗位。
一、擬招聘崗位、人數(shù)、任職條件與崗位職責(zé)
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
此外，還必須具備崗位所需的其它相應(yīng)任職條件。
1.戰(zhàn)略研究中心《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》高級(jí)編輯崗位
（四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）1名
任職條件：
（1）年齡要求：男60周歲以下（不含60周歲），女55周歲以下（不含55周歲）；
（2）具有北京市戶口；
（3）具有出版系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
（4）有5年以上的出版社或期刊社工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
（1）完成《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》雜志的組稿工作；
（2）完成《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》雜志的編輯，稿件的送審和復(fù)審，三審和三校工作；
（3）參與《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》雜志擬進(jìn)入核心期刊的策劃、約稿、宣傳等工作；
（4）組織開(kāi)展《全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望》編輯部承擔(dān)項(xiàng)目的組織申報(bào)、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.戰(zhàn)略研究中心重點(diǎn)科技領(lǐng)域深度分析助理研究員
（十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）1名
任職條件：
（1）年齡要求：45周歲以下（含45周歲）；
（2）具有北京市戶口；
（3）博士學(xué)位，具有機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；
（4）熟悉科技信息分析與研究工作；
（5）熟練掌握英語(yǔ)，具有國(guó)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)英語(yǔ)國(guó)家相關(guān)領(lǐng)域的科技跟蹤與研究；
（2）負(fù)責(zé)美、英、德、日等重點(diǎn)國(guó)家開(kāi)展機(jī)械制造領(lǐng)域深度分析工作；
（3）參與相關(guān)領(lǐng)域?qū)＠治鰣?bào)告的撰寫(xiě)，參與所撰寫(xiě)研究報(bào)告的推廣和應(yīng)用；
（4）參與相關(guān)專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.戰(zhàn)略研究中心知識(shí)管理研究方向研究實(shí)習(xí)員
（十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）1名
任職條件：
（1）年齡要求：45周歲以下（含45周歲）；
（2）具有北京市戶口；
（3）碩士學(xué)位，具有情報(bào)學(xué)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
（4）熟悉定量分析方法，具備常用操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等的使用經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
崗位職責(zé)：
（1）參與“中國(guó)科技情報(bào)網(wǎng)”的信息資源組織、收集、編輯、審核、標(biāo)引、著錄；
（2）參與全國(guó)科普統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)、布置與數(shù)據(jù)審核、報(bào)告撰寫(xiě)；
（3）參與中信所區(qū)域創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.情報(bào)方法研究中心科技論文統(tǒng)計(jì)與分析研究實(shí)習(xí)員
（十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）1名
任職條件：
（1）年齡要求：45周歲以下（含45周歲）；
（2）具有北京市戶口；
（3）碩士學(xué)位，具有情報(bào)學(xué)、科學(xué)計(jì)量學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
（4）熟練運(yùn)用信息分析軟件，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
崗位職責(zé)：
（1）從事科技論文統(tǒng)計(jì)與分析研究工作；
（2）應(yīng)用科學(xué)計(jì)量學(xué)理論方法從事科研產(chǎn)出評(píng)價(jià)相關(guān)研究工作；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息。在中信所網(wǎng)站（www.istic.ac.cn）和科技部門(mén)戶網(wǎng)站（www.most.cn）公開(kāi)發(fā)布招聘公告，受理報(bào)名。公告公開(kāi)發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《中信所公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并連同相關(guān)材料（包括本人簡(jiǎn)歷、2寸免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及一份復(fù)印件），于2011年9月8日17：00前提交至中信所人事處。
3、資格審查。招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，并根據(jù)報(bào)名等情況，確定參加考試的人選。參加筆試的人選名單及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)將于2011年9月20日前在中信所和科技部網(wǎng)站上公布。
4、考試。主要由筆試和面試兩部分組成，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、文字表達(dá)能力等，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)，原則上以招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:5的比例確定參加面試的人選。
面試考評(píng)組由7人組成，由崗位所在部門(mén)主管所領(lǐng)導(dǎo)、所人事處處長(zhǎng)、所在部門(mén)班子成員、科技部人事司有關(guān)人員以及外請(qǐng)專(zhuān)家等組成。
參加面試考生人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)將及時(shí)在科技部網(wǎng)站和中信所網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
5、確定考核人選。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試和面試成績(jī)，招聘工作小組確定考核人員排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考核和參加體檢的人員名單。
6、組織考核和身體檢查。組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)研和考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。
考核或體檢不合格者不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按擬聘人員排序依次遞補(bǔ)或仍然空缺。
7、公示。招聘工作小組根據(jù)考試、考核及體檢等綜合結(jié)果，確定擬聘用人員，上報(bào)所務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，并在科技部網(wǎng)站上公示招聘結(jié)果，公示期為7個(gè)工作日。
8、與擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等。根據(jù)科技部實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘的所有人員按規(guī)定實(shí)行聘用制。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每屆聘期為3年。
三、聯(lián)系方式聯(lián)系地址：北京市復(fù)興路15號(hào)中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所
人事處，郵編100038
電話：010-58882507、58882508
傳真：010-58882078
聯(lián)系人：吳運(yùn)高、李沛
附件：《中信所公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》
二〇一一年八月三十日