江西省新余高新區(qū)計(jì)生服務(wù)站公開(kāi)招聘醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人員公告
因工作需要，新余高新區(qū)計(jì)生服務(wù)站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
檢驗(yàn)醫(yī)師1名，影像超聲診斷醫(yī)師1名。
二、招聘條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或技術(shù)合格證。如符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考規(guī)定人數(shù)，再由2009年以后全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具有技術(shù)合格證或在市級(jí)醫(yī)院以上進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修過(guò)或有省級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)撐牡膽?yīng)歷屆畢業(yè)生作為補(bǔ)充。
2.應(yīng)聘者要求在35周歲以下（1976年8月1日后出生）；具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者年齡可放寬至40周歲以下（1971年8月1日后出生），學(xué)歷放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行良好。
4.影像超聲診斷醫(yī)師要求會(huì)操作彩超的男性，檢驗(yàn)醫(yī)師要求會(huì)操作大型檢驗(yàn)設(shè)備,性別不限。
三、招聘方式
本次公開(kāi)招聘實(shí)行技能操作考核與理論考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各占50％。
四、開(kāi)考條件
報(bào)考人員必須達(dá)到擬招聘名額的1∶3以上（含等額）方能開(kāi)考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位予以取消。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2011年9月1日至2011年9月2日17∶30。
(二)報(bào)名地點(diǎn):新余高新區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站。
(三)報(bào)名需提供的材料：畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證或技術(shù)合格證及其它證明材料原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，本人一寸免冠照片2張。
(四)報(bào)名費(fèi)用：收取考務(wù)費(fèi)100元。
六、考試及聘用
(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
(二)考試內(nèi)容：理論考試均為客觀(guān)題;檢驗(yàn)醫(yī)師考試內(nèi)容為三基及計(jì)劃生育相關(guān)檢驗(yàn)知識(shí)，影像超聲診斷醫(yī)師考試內(nèi)容為三基及計(jì)劃生育相關(guān)超聲診斷知識(shí)。
(三)計(jì)分方法:技能操作考核和理論考試均為百分制，按50%計(jì)入總成績(jī)。
(四)聘用方法：按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（技能操作和筆試考試的總成績(jī)）確定體檢和考核對(duì)象，如總分相同，則操作考試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢和考核合格者將予以聘用。
七、體檢和考核
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄
用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院向應(yīng)聘人員收取。
(二)考核：由用人單位牽頭，人事、監(jiān)察部門(mén)參與，對(duì)擬錄用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。有以下情況的視同考核不合格：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、正在接受刑事司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得參加考試的其他情形的人員。
因體檢、考核不合格產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并列者再按操作考試成績(jī)由由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
將擬聘人員在高新區(qū)網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議者予以辦理聘用手續(xù)。
九、聘用期待遇
擬聘人員先試用三個(gè)月，試用合格后，辦理聘用手續(xù)。待遇與此前區(qū)公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等同，幫助辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，并納入財(cái)政預(yù)算。如錄用前屬區(qū)內(nèi)事業(yè)單位正式人員的，表現(xiàn)優(yōu)秀者報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用不合格者不予聘用。
十、組織與監(jiān)督
本次招聘資格審查、理論考試和技能操作考核由區(qū)社會(huì)發(fā)
展局與區(qū)人保局共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0790-6861016、6869076，13879073198。
監(jiān)察電話(huà)：0790-6861659
區(qū)計(jì)生服務(wù)站公開(kāi)招聘醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年八月二十九日
因工作需要，新余高新區(qū)計(jì)生服務(wù)站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
檢驗(yàn)醫(yī)師1名，影像超聲診斷醫(yī)師1名。
二、招聘條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或技術(shù)合格證。如符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考規(guī)定人數(shù)，再由2009年以后全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具有技術(shù)合格證或在市級(jí)醫(yī)院以上進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修過(guò)或有省級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)撐牡膽?yīng)歷屆畢業(yè)生作為補(bǔ)充。
2.應(yīng)聘者要求在35周歲以下（1976年8月1日后出生）；具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者年齡可放寬至40周歲以下（1971年8月1日后出生），學(xué)歷放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行良好。
4.影像超聲診斷醫(yī)師要求會(huì)操作彩超的男性，檢驗(yàn)醫(yī)師要求會(huì)操作大型檢驗(yàn)設(shè)備,性別不限。
三、招聘方式
本次公開(kāi)招聘實(shí)行技能操作考核與理論考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各占50％。
四、開(kāi)考條件
報(bào)考人員必須達(dá)到擬招聘名額的1∶3以上（含等額）方能開(kāi)考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位予以取消。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2011年9月1日至2011年9月2日17∶30。
(二)報(bào)名地點(diǎn):新余高新區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站。
(三)報(bào)名需提供的材料：畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證或技術(shù)合格證及其它證明材料原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，本人一寸免冠照片2張。
(四)報(bào)名費(fèi)用：收取考務(wù)費(fèi)100元。
六、考試及聘用
(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
(二)考試內(nèi)容：理論考試均為客觀(guān)題;檢驗(yàn)醫(yī)師考試內(nèi)容為三基及計(jì)劃生育相關(guān)檢驗(yàn)知識(shí)，影像超聲診斷醫(yī)師考試內(nèi)容為三基及計(jì)劃生育相關(guān)超聲診斷知識(shí)。
(三)計(jì)分方法:技能操作考核和理論考試均為百分制，按50%計(jì)入總成績(jī)。
(四)聘用方法：按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（技能操作和筆試考試的總成績(jī)）確定體檢和考核對(duì)象，如總分相同，則操作考試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢和考核合格者將予以聘用。
七、體檢和考核
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄
用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院向應(yīng)聘人員收取。
(二)考核：由用人單位牽頭，人事、監(jiān)察部門(mén)參與，對(duì)擬錄用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。有以下情況的視同考核不合格：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、正在接受刑事司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得參加考試的其他情形的人員。
因體檢、考核不合格產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并列者再按操作考試成績(jī)由由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
將擬聘人員在高新區(qū)網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議者予以辦理聘用手續(xù)。
九、聘用期待遇
擬聘人員先試用三個(gè)月，試用合格后，辦理聘用手續(xù)。待遇與此前區(qū)公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等同，幫助辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，并納入財(cái)政預(yù)算。如錄用前屬區(qū)內(nèi)事業(yè)單位正式人員的，表現(xiàn)優(yōu)秀者報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用不合格者不予聘用。
十、組織與監(jiān)督
本次招聘資格審查、理論考試和技能操作考核由區(qū)社會(huì)發(fā)
展局與區(qū)人保局共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0790-6861016、6869076，13879073198。
監(jiān)察電話(huà)：0790-6861659
區(qū)計(jì)生服務(wù)站公開(kāi)招聘醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年八月二十九日