8、《專業(yè)實務(wù)框架》的目標(biāo)是：（ ）。
A、鼓勵內(nèi)部審計的專業(yè)化。
B、建立內(nèi)部審計活動的獨立性，強調(diào)內(nèi)部審計的客觀性。
C、鼓勵外部審計師更多地采用內(nèi)部審計師的工作成果。
D、為考評內(nèi)部審計工作確立基礎(chǔ)、建立依據(jù)。
9、內(nèi)部目審計師內(nèi)部近審計到一部門未個對營銷自于部營門實部施門審計理，而且也不在計費劃使安排中。內(nèi)部審計師提議。目前內(nèi)部審計部門未對營銷部門實施審計，而且也不在計劃安排中。內(nèi)部審計師：（ ）。
A、應(yīng)該拒絕這個提議，并向恰當(dāng)?shù)墓芾韺訄蟾妗?BR> B、可以接受這個提議，由于這個提議的價值是非實質(zhì)性的。
C、可以接受這個提議，由于沒有開展或計劃對營銷部門的審計業(yè)務(wù)。
D、如果得到了適當(dāng)?shù)墓芾韺优鷾?zhǔn)，就可以接受這個提議。
10、內(nèi)部審計師為保持其熟練性有責(zé)任繼續(xù)其教育。以下哪項有關(guān)內(nèi)部審計師繼續(xù)職業(yè)教育的規(guī)定的陳述正確？（ ）
A、內(nèi)部審計師被要求每年接受40小時的繼續(xù)職業(yè)教育并且三年內(nèi)不能低于120小時。
B、為繼續(xù)保留內(nèi)部審計師資格，必須達(dá)到IIA有關(guān)內(nèi)部審計師的正式要求。
C、作為官員或委員會成員參加正式的IIA會議，沒有達(dá)到持續(xù)職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。
D、只有在遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方案經(jīng)IIA事先批準(zhǔn)時，該方式才能達(dá)到繼續(xù)職業(yè)教育的要求。
11、一個首規(guī)模審計執(zhí)的行官和內(nèi)部內(nèi)審部審部門部的門席沒有審該執(zhí)方面行專業(yè)剛技接術(shù)管的領(lǐng)域?qū)訉嵤┣笠獙?，。對該項一計個務(wù)極端復(fù)雜屬而于內(nèi)首席審計執(zhí)行官和內(nèi)部審計部門沒有該方面專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)域?qū)嵤徲?。該項審計業(yè)務(wù)屬于內(nèi)部審計部門的職責(zé)。管理層已表示，因為涉及高風(fēng)險，希望近期盡快開展該項業(yè)務(wù)。首席審計執(zhí)行官以下哪項反應(yīng)違反了《標(biāo)準(zhǔn)》？（ ）
A、與管理層討論從外部采購該復(fù)雜領(lǐng)域?qū)徲嫹?wù)的可能性。
B、為審計組增加一名外部顧問，協(xié)助實施審計業(yè)務(wù)。
C、因為涉及高風(fēng)險領(lǐng)域，所以接受該項審計業(yè)務(wù)并馬上展開工作。
D、與管理層討論該項審計業(yè)務(wù)的時限，確定是否有充足的時間去增長適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識。
12、內(nèi)部審計師懷疑財務(wù)報表可能存在潛在的誤報情形，但缺乏可靠證據(jù)。內(nèi)部審計師采取以下哪項行動將會違背應(yīng)有的職業(yè)審慎原則？（ ）
A、辯明錯誤可能存在的方式并將其列作審計調(diào)查的內(nèi)容。
B、將這一疑點告知審計經(jīng)理并尋求如何開展審計的建議。
13、以下哪項有關(guān)內(nèi)部審計師應(yīng)有職業(yè)審慎性的陳述？（ ）
A、內(nèi)部審計師在溝通業(yè)務(wù)結(jié)果之前應(yīng)該開展詳細(xì)的測試。
B、在內(nèi)部審計師絕對確信某項內(nèi)容時，才可以在業(yè)務(wù)溝通中提及該項內(nèi)容。
C、絕不應(yīng)該將業(yè)務(wù)溝通看作是對有關(guān)內(nèi)容提供了絕對正確的事實。
D、內(nèi)部審計師沒有責(zé)任對改進(jìn)提出建議。
14、管理層對保持控制負(fù)有責(zé)任。事實上，有時管理就是控制。以下哪項將管理職能視作控制？（ ）
A、監(jiān)督業(yè)績
B、使用組織政策手冊
C、保持質(zhì)量保證方案
D、建立內(nèi)部審計活動
15、為評價內(nèi)部審計活動的情況，質(zhì)量保證和改進(jìn)程序必須包括：（ ）。
A、在一定樣本基礎(chǔ)上對內(nèi)部審計工作進(jìn)行定期監(jiān)督。
B、只由內(nèi)部審計師之外的人員進(jìn)行內(nèi)部評估，以評價內(nèi)部審計活動的工作質(zhì)量。
C、至少每5年進(jìn)行一次外部評估。
D、定期輪換業(yè)務(wù)經(jīng)理。
A、鼓勵內(nèi)部審計的專業(yè)化。
B、建立內(nèi)部審計活動的獨立性，強調(diào)內(nèi)部審計的客觀性。
C、鼓勵外部審計師更多地采用內(nèi)部審計師的工作成果。
D、為考評內(nèi)部審計工作確立基礎(chǔ)、建立依據(jù)。
9、內(nèi)部目審計師內(nèi)部近審計到一部門未個對營銷自于部營門實部施門審計理，而且也不在計費劃使安排中。內(nèi)部審計師提議。目前內(nèi)部審計部門未對營銷部門實施審計，而且也不在計劃安排中。內(nèi)部審計師：（ ）。
A、應(yīng)該拒絕這個提議，并向恰當(dāng)?shù)墓芾韺訄蟾妗?BR> B、可以接受這個提議，由于這個提議的價值是非實質(zhì)性的。
C、可以接受這個提議，由于沒有開展或計劃對營銷部門的審計業(yè)務(wù)。
D、如果得到了適當(dāng)?shù)墓芾韺优鷾?zhǔn)，就可以接受這個提議。
10、內(nèi)部審計師為保持其熟練性有責(zé)任繼續(xù)其教育。以下哪項有關(guān)內(nèi)部審計師繼續(xù)職業(yè)教育的規(guī)定的陳述正確？（ ）
A、內(nèi)部審計師被要求每年接受40小時的繼續(xù)職業(yè)教育并且三年內(nèi)不能低于120小時。
B、為繼續(xù)保留內(nèi)部審計師資格，必須達(dá)到IIA有關(guān)內(nèi)部審計師的正式要求。
C、作為官員或委員會成員參加正式的IIA會議，沒有達(dá)到持續(xù)職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。
D、只有在遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方案經(jīng)IIA事先批準(zhǔn)時，該方式才能達(dá)到繼續(xù)職業(yè)教育的要求。
11、一個首規(guī)模審計執(zhí)的行官和內(nèi)部內(nèi)審部審部門部的門席沒有審該執(zhí)方面行專業(yè)剛技接術(shù)管的領(lǐng)域?qū)訉嵤┣笠獙?，。對該項一計個務(wù)極端復(fù)雜屬而于內(nèi)首席審計執(zhí)行官和內(nèi)部審計部門沒有該方面專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)域?qū)嵤徲?。該項審計業(yè)務(wù)屬于內(nèi)部審計部門的職責(zé)。管理層已表示，因為涉及高風(fēng)險，希望近期盡快開展該項業(yè)務(wù)。首席審計執(zhí)行官以下哪項反應(yīng)違反了《標(biāo)準(zhǔn)》？（ ）
A、與管理層討論從外部采購該復(fù)雜領(lǐng)域?qū)徲嫹?wù)的可能性。
B、為審計組增加一名外部顧問，協(xié)助實施審計業(yè)務(wù)。
C、因為涉及高風(fēng)險領(lǐng)域，所以接受該項審計業(yè)務(wù)并馬上展開工作。
D、與管理層討論該項審計業(yè)務(wù)的時限，確定是否有充足的時間去增長適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識。
12、內(nèi)部審計師懷疑財務(wù)報表可能存在潛在的誤報情形，但缺乏可靠證據(jù)。內(nèi)部審計師采取以下哪項行動將會違背應(yīng)有的職業(yè)審慎原則？（ ）
A、辯明錯誤可能存在的方式并將其列作審計調(diào)查的內(nèi)容。
B、將這一疑點告知審計經(jīng)理并尋求如何開展審計的建議。
13、以下哪項有關(guān)內(nèi)部審計師應(yīng)有職業(yè)審慎性的陳述？（ ）
A、內(nèi)部審計師在溝通業(yè)務(wù)結(jié)果之前應(yīng)該開展詳細(xì)的測試。
B、在內(nèi)部審計師絕對確信某項內(nèi)容時，才可以在業(yè)務(wù)溝通中提及該項內(nèi)容。
C、絕不應(yīng)該將業(yè)務(wù)溝通看作是對有關(guān)內(nèi)容提供了絕對正確的事實。
D、內(nèi)部審計師沒有責(zé)任對改進(jìn)提出建議。
14、管理層對保持控制負(fù)有責(zé)任。事實上，有時管理就是控制。以下哪項將管理職能視作控制？（ ）
A、監(jiān)督業(yè)績
B、使用組織政策手冊
C、保持質(zhì)量保證方案
D、建立內(nèi)部審計活動
15、為評價內(nèi)部審計活動的情況，質(zhì)量保證和改進(jìn)程序必須包括：（ ）。
A、在一定樣本基礎(chǔ)上對內(nèi)部審計工作進(jìn)行定期監(jiān)督。
B、只由內(nèi)部審計師之外的人員進(jìn)行內(nèi)部評估，以評價內(nèi)部審計活動的工作質(zhì)量。
C、至少每5年進(jìn)行一次外部評估。
D、定期輪換業(yè)務(wù)經(jīng)理。