根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，2012年當涂縣所屬中小學、幼兒園面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1. 堅持面向社會公開招聘;
2. 堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3. 堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
全縣計劃招聘中小學、幼兒園教師100名，具體招聘崗位和人數(shù)見下表：
2012年當涂縣公開招聘中小學、幼兒園教師崗位和人數(shù)表
單位
合計
語文
數(shù)學
英語
物
理
化學
生物
政治
歷史
地理
音樂
體育
美術
計算機
幼兒園
高中
當涂一中
3
1
1
1
當涂二中
5
1
1
1
1
1
石橋中學
8
1
1
1
2
1
1
1
農(nóng)村初中
20
1
1
1
1
2
2
1
3
3
3
2
農(nóng)村小學
30
2
2
12
3
3
3
5
幼兒園
34
34
合計
100
4
5
14
2
2
3
3
3
3
6
6
6
9
34
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
(二)年齡：報考高中、初中、小學教師崗位的人員年齡為30周歲以下(1982年8月31日以后出生);報考幼兒園教師崗位的人員年齡為25周歲以下(1987年8月31日后出生)。出生日期以居民身份證為準。
(三)學歷、學位與專業(yè)：報考當涂一中人員，須具有研究生學歷且具有碩士學位以及相應的教師資格;報考當涂二中、石橋中學、農(nóng)村初中人員須具有本科及以上學歷且具有學士學位以及相應的教師資格;報考小學、幼兒園人員，須具有?？萍耙陨蠈W歷以及相應的教師資格。以上學歷均為國家承認的國民教育學歷。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)具有完整的畢業(yè)生學業(yè)檔案，具備崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一人員不得報考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵ 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;⑶ 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;⑷ 經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;⑸在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;(6)現(xiàn)役軍人;(7)在編在職人員。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
1. 報名方式：由縣人社局、教育局、監(jiān)察局共同負責，實行統(tǒng)一現(xiàn)場報名、資格審查。
2. 報名時間：2012年7月19日至23日上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00)，逾期不予補報。
3. 報名地點：當涂縣教育局辦公樓4樓會議室(太白路東段縣職教中心院內(nèi))。
4. 報名與資格審查辦法：
⑴報考人員須填寫《資格審查表》，每人限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3∶1;不足3∶1的取消該崗位招聘計劃或相應減少招聘崗位數(shù)(取消招聘崗位的報考人員，可于7月26日上午8∶00—11∶30在縣教育局辦公樓4樓會議室改報符合條件的其他崗位，逾期不予改報)。
⑵報名時須攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張，有效居民身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件(2012屆畢業(yè)生提供所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證原件及復印件)，招聘崗位所需的《教師資格證》原件及復印件。
⑶符合加分條件的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目的報考人員還須提供安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書等相關證件原件及復印件。
5. 收費標準：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查人員，每科繳納45元筆試費(公共知識為一科，專業(yè)知識為一科);進入面試人員，另需繳納80元面試費。
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時應攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
2012年7月31日在報名地點發(fā)放《準考證》。
(二)考試
招聘崗位中，高中教師、幼兒園教師崗位采用筆試與面試相結合的方式招考;初中、小學采用筆試的方式招考。考試由縣人社局會同縣教育局組織實施。
1. 筆試
(1)筆試時間、地點：見《準考證》。
(2)筆試內(nèi)容：
A、公共知識：教育學、心理學基本知識;
B、專業(yè)知識：
報考高中學科以我縣高中現(xiàn)行使用的普通高中相應學科教材為主。
報考初中語文(或小學語文)、數(shù)學(或小學數(shù)學)、英語(或小學英語)、政治、歷史、地理、物理學科以我縣現(xiàn)行使用的初中相應教材為主;報考小學和初中信息技術、音樂、美術、體育學科以我縣現(xiàn)行使用的初中和高中相應學科教材為主;報考美術學科的考生自帶素描工具。
報考幼師崗位的以師范學校所學幼教專業(yè)知識為主。
C、教案設計:
報考初中、小學學科人員考此內(nèi)容，命題范圍分別為報考初中、小學對應學科教材。
筆試成績滿分150分。初中和小學筆試科目為《公共知識·專業(yè)知識·教案設計》，分值按2∶6∶2比例設置;高中、幼師筆試科目《公共知識·專業(yè)知識》，分值按1∶2比例設置。
2. 面試
⑴面試形式、內(nèi)容：采取撰寫教案與上課形式。主要測試教育教學能力(使用教材同前，自備)。現(xiàn)場撰寫教案后抽簽確定上課順序，面試成績當場公布。
⑵面試對象：面試對象按筆試成績分學科由高分到低分按1∶3比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序，成績?nèi)韵嗤囊徊⑦M入面試。筆試成績低于60分(按百分制折算)不得參加面試。不足規(guī)定比例按實際筆試入圍人數(shù)面試，其面試成績須達到或超過所在面試組當天實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不予進入體檢與考察程序。
⑶面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。
3. 加分
符合加分條件的“大學生村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員于2012年7月26日攜帶相關證書，到縣教育局辦公樓105室(聯(lián)系電話：6748020)申報加分，按規(guī)定程序審核后筆試成績按百分制折算后增加2分，逾期不再補辦。
4. 考試總成績
高中和幼兒園筆試成績(按百分制折算)與面試成績按6∶4的比例合成，分值保留2位小數(shù)，從高分到低分排序;若總成績相同按面試成績高低排序。初中和小學按筆試成績從高分到低分排序，成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序，仍相同的按教案設計成績高低排序。
(三)體檢與考察
1. 按考試總成績從高到低排序，以招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢，結果以復檢結論為準。體檢工作由縣人社局會同縣教育局組織實施。
2. 體檢合格人員即為考察對象。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，走訪考核對象戶籍所在地派出所等方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品德、遵紀守法、工作表現(xiàn)(學習成績)等，并對其報名資格條件進一步進行復審。
(四)公示、自主擇校
體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、當涂教育局網(wǎng)上公示，公示期為7天，并公布舉報監(jiān)督電話。
擬聘人員公示結果影響聘用的，取消聘用資格;在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。
對擬聘用人員公示無異議的，按所報學校(高中、初中、小學、幼兒園)類別、學科分數(shù)高低順序，在規(guī)定時間內(nèi)集中由考生本人自主擇校。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員審批前報到后一周內(nèi)，按考試總成績高分到低分的順序，在所報學段學科內(nèi)依次性遞補。
1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘用人員公示結果影響聘用的;
3.擬聘用人員自愿放棄(含不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù))的。
(五)聘用
此次招聘的中小學教師實行人事代理制，與招聘學校簽訂3年期《聘用合同書》，由縣人才交流中心鑒證，憑《聘用合同書》辦理相關手續(xù)，享受正式教師同等待遇。人事代理期間不得流動，3年后考核合格辦理正式入編手續(xù)。對招聘的幼兒園教師實行人事代理，不入編，與招聘學校簽訂《聘用合同書》，每3年續(xù)簽，由縣人才交流中心鑒證，享受正式教師工資待遇。
五、紀律與監(jiān)督
對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0555—6798771(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0555—6748020、6748031(縣教育局人秘股)
監(jiān)督電話：0555—6732715(縣監(jiān)察局)
0555—6748028(縣教育局監(jiān)審股)
六、其他
當涂縣中小學、幼兒園教師公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、當涂教育局網(wǎng)上公布，報考人員應及時查詢。
本《公告》由縣人社局、縣教育局負責解釋。
當涂縣人力資源和社會保障局 當涂縣教育局
二〇一二年七月十二日