浙江省公安廳出入境證照制作中心2012年公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省公安廳出入境證照制作中心決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
出入境證照制作中心是浙江省公安廳所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于縣處級。主要負責全省公民因私出入境證照制作和管理及相關保障工作。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘計劃
本次招聘專業(yè)技術、管理和工勤技能各2個崗位共9人。具體崗位、人數(shù)和資格條件見附件1。
應聘者在報名時應已取得招聘條件要求的各類資格證書。有關工作經歷按足年足月計算至報名時，并應具備可供查證的勞動（聘用）合同或社保繳納證明。
具有《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》（見附件2）第十條規(guī)定不宜報考的情形者，不宜應聘。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江省公安廳網(wǎng)站（http://www.zjsgat.gov.cn）。
其中，浙江省公安廳網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的平臺。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2012年5月20日—21日（周日、周一），9：00—11：30，14：00—16：30。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。地點：浙江省公安廳*中心大廳（杭州市民生路66號廳大門西側）。
3、報名材料：報名表（樣式見附件3）及近期正面免冠2吋照片2張；本人戶口簿、身份證、學歷證書等相關證件（原件及復印件一份）；涉及工作經歷要求的，還包括勞動（聘用）合同或社保繳納證明。
4、資格審查：資格審查工作在報名現(xiàn)場進行。符合條件的人員，招聘單位在現(xiàn)場發(fā)放準考證。
全部崗位最低開考比例為1：3。不足最低開考比例要求的崗位，相應核減直至取消招聘計劃；對于取消招聘計劃的崗位，將直接通知已經取得準考證的人員，并在指定網(wǎng)站公布有關情況。
（三）考試
考試采用筆試、面試的形式進行。筆試、面試滿分均為100分，（其中文字內勤崗位卷面滿分為150分，閱卷后折算成100分），并分別占總成績的40%和60%。
1、筆試
筆試預計于6月3日（周日）在杭州市內舉行，具體地點及時間安排以準考證為準。
筆試科目一般為綜合性基礎知識（不指定具體參考書籍或資料），時間為2小時；其中文字內勤崗位增加寫作科目，時間為3小時。
筆試結果將在指定網(wǎng)站公布，并根據(jù)成績從高到低，按1：6比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試
面試有關安排隨筆試結果一并公布。
面試采用結構化方式，主要考察應聘者對崗位認知和匹配度、勝任力和綜合素質。
面試最低合格分數(shù)為60分；低于該成績者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
3、確定體檢、考核對象
面試結束后，按照確定的辦法計算總成績，并根據(jù)總成績從高分到低分，按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核人員名單?？荚嚱Y果將在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低實行一次性遞補。
（五）擬聘用人員公示
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，于考核工作結束后一周內在指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省公安廳政治部或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。
2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)[2011]79號）執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州市民生路66號
聯(lián)系電話：0571—87286804（沈先生）
監(jiān)督電話：0571—87286020（省公安廳政治部）
附件：1、浙江省公安廳出入境證照制作中心招聘計劃表
2、浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則
3、浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表（一）
浙江省公安廳出入境證照制作中心
二O一二年五月十一日
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省公安廳出入境證照制作中心決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
出入境證照制作中心是浙江省公安廳所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于縣處級。主要負責全省公民因私出入境證照制作和管理及相關保障工作。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘計劃
本次招聘專業(yè)技術、管理和工勤技能各2個崗位共9人。具體崗位、人數(shù)和資格條件見附件1。
應聘者在報名時應已取得招聘條件要求的各類資格證書。有關工作經歷按足年足月計算至報名時，并應具備可供查證的勞動（聘用）合同或社保繳納證明。
具有《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》（見附件2）第十條規(guī)定不宜報考的情形者，不宜應聘。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江省公安廳網(wǎng)站（http://www.zjsgat.gov.cn）。
其中，浙江省公安廳網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的平臺。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2012年5月20日—21日（周日、周一），9：00—11：30，14：00—16：30。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。地點：浙江省公安廳*中心大廳（杭州市民生路66號廳大門西側）。
3、報名材料：報名表（樣式見附件3）及近期正面免冠2吋照片2張；本人戶口簿、身份證、學歷證書等相關證件（原件及復印件一份）；涉及工作經歷要求的，還包括勞動（聘用）合同或社保繳納證明。
4、資格審查：資格審查工作在報名現(xiàn)場進行。符合條件的人員，招聘單位在現(xiàn)場發(fā)放準考證。
全部崗位最低開考比例為1：3。不足最低開考比例要求的崗位，相應核減直至取消招聘計劃；對于取消招聘計劃的崗位，將直接通知已經取得準考證的人員，并在指定網(wǎng)站公布有關情況。
（三）考試
考試采用筆試、面試的形式進行。筆試、面試滿分均為100分，（其中文字內勤崗位卷面滿分為150分，閱卷后折算成100分），并分別占總成績的40%和60%。
1、筆試
筆試預計于6月3日（周日）在杭州市內舉行，具體地點及時間安排以準考證為準。
筆試科目一般為綜合性基礎知識（不指定具體參考書籍或資料），時間為2小時；其中文字內勤崗位增加寫作科目，時間為3小時。
筆試結果將在指定網(wǎng)站公布，并根據(jù)成績從高到低，按1：6比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試
面試有關安排隨筆試結果一并公布。
面試采用結構化方式，主要考察應聘者對崗位認知和匹配度、勝任力和綜合素質。
面試最低合格分數(shù)為60分；低于該成績者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
3、確定體檢、考核對象
面試結束后，按照確定的辦法計算總成績，并根據(jù)總成績從高分到低分，按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核人員名單?？荚嚱Y果將在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低實行一次性遞補。
（五）擬聘用人員公示
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，于考核工作結束后一周內在指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省公安廳政治部或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。
2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)[2011]79號）執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州市民生路66號
聯(lián)系電話：0571—87286804（沈先生）
監(jiān)督電話：0571—87286020（省公安廳政治部）
附件：1、浙江省公安廳出入境證照制作中心招聘計劃表
2、浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則
3、浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表（一）
浙江省公安廳出入境證照制作中心
二O一二年五月十一日