為滿足我縣農(nóng)村缺編中小學校用人需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，襄城縣教育體育和科學技術局決定面向社會公開招聘186名中小學教師充實到農(nóng)村缺編中小學校任教。為確保本次招聘組織嚴密、程序規(guī)范，特制定招聘工作實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、具有襄城縣戶籍（在襄城縣農(nóng)村基層任職的大學生村干部、在襄城縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生不限戶籍）；
2、 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件；
4、1982年1月1日以后出生。
三、崗位條件
1、競聘小學教師崗位：全日制普通?？萍耙陨蠈W歷，并取得相應的教師資格證；第一學歷為全日制普通中專且后學歷為國家承認的專科及以上學歷，并取得相應的教師資格證。
2、競聘初中教師崗位：全日制普通本科及以上學歷，并取得相應的教師資格證；第一學歷為全日制普通?？魄液髮W歷為國家承認的本科及以上學歷，并取得相應的教師資格證。
四、報名工作
1、報名時間：2012年6月11日至6月17日。
2、報名地點：襄城縣教育體育和科學技術局二樓干部人事股。
3、報名要求：報考者在報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復印件1份，近期1寸同底免冠彩照3張。普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生報名時需攜帶本人有效身份證、學生證原件及復印件一份，學校出具的學歷和專業(yè)證明，教師資格證原件及復印件1份（若教師資格證沒有及時發(fā)放，須提供畢業(yè)院校出具的已獲得教師資格證證明）。報考所要求的各種證件、證書辦理時間截止到2012年6月17日。普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生在本次招聘中被聘用后，必須在8月15日提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。
報名時由本人填寫《襄城縣2012年中小學校公開招聘教師報名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。通過資格審查的報考者，及時進行信息采集。報考者每人只能選擇一個崗位。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、開考比例：各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達不到3∶1的，需相應核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達不到的，該崗位不再招考。
5、資格審查：報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其競聘資格（本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程）。
6、報名資格審查合格者，請本人于2012年6月27日至29日持身份證到襄城縣教育體育和科學技術局干部人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試工作
1、筆試：筆試工作由教育體育和科學技術局采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
①筆試科目：專業(yè)知識和教育理論（包括心理學、教育學）兩科。滿分各為100分。
②考試時間與地點：以《準考證》通知時間、地點為準。
③筆試成績合成辦法：筆試成績=專業(yè)知識成績×60%+教育理論成績×40%。合成成績保留一位小數(shù)（以下環(huán)節(jié)計分均按此原則進行）。
④筆試成績發(fā)布：筆試結束一周，筆試成績在襄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，后得分并列的一并進入面試。面試工作由襄城縣教育體育和科學技術局統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》通知時間、地點為準。考生在襄城縣人民政府網(wǎng)站查看筆試成績的同時，進入面試程序的考生要密切關注領取《面試通知書》時間并及時領取《面試通知書》。面試采取說課方式進行，滿分100分。面試考官由外地教育專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態(tài)下開展工作。說課題目委托教育教學專家命制。每個面試組面試結束之后，面試組集體公布面試成績。
3、考試總成績合成辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
六、體檢與考核工作
2012年7月下旬組織體檢和考核工作。體檢工作由教育體育和科學技術局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試總成績,按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，后得分并列的一并參加體檢與考核。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由教育體育和科學技術局統(tǒng)一組織，對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢與考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。2012年8月中旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿后，統(tǒng)一派遣到范湖鄉(xiāng)、麥嶺鎮(zhèn)、姜莊鄉(xiāng)、丁營鄉(xiāng)、雙廟鄉(xiāng)、潁陽鎮(zhèn)、汾陳鄉(xiāng)、王洛鎮(zhèn)等八個缺編農(nóng)村中心學校，各用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個月，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動；考核不合格的，經(jīng)縣教科局審核同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請注意查詢。
咨詢電話：0374-3569690
本次公開招聘的有關事項由招聘領導小組辦公室負責解釋。
本次公開招聘工作由縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
襄 城 縣 監(jiān) 察 局
襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣機構編制委員會辦會室
襄 城 縣 財 政 局
襄城縣教育體育和科學技術局
二〇一二年五月三十一日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、具有襄城縣戶籍（在襄城縣農(nóng)村基層任職的大學生村干部、在襄城縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生不限戶籍）；
2、 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件；
4、1982年1月1日以后出生。
三、崗位條件
1、競聘小學教師崗位：全日制普通?？萍耙陨蠈W歷，并取得相應的教師資格證；第一學歷為全日制普通中專且后學歷為國家承認的專科及以上學歷，并取得相應的教師資格證。
2、競聘初中教師崗位：全日制普通本科及以上學歷，并取得相應的教師資格證；第一學歷為全日制普通?？魄液髮W歷為國家承認的本科及以上學歷，并取得相應的教師資格證。
四、報名工作
1、報名時間：2012年6月11日至6月17日。
2、報名地點：襄城縣教育體育和科學技術局二樓干部人事股。
3、報名要求：報考者在報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復印件1份，近期1寸同底免冠彩照3張。普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生報名時需攜帶本人有效身份證、學生證原件及復印件一份，學校出具的學歷和專業(yè)證明，教師資格證原件及復印件1份（若教師資格證沒有及時發(fā)放，須提供畢業(yè)院校出具的已獲得教師資格證證明）。報考所要求的各種證件、證書辦理時間截止到2012年6月17日。普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生在本次招聘中被聘用后，必須在8月15日提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。
報名時由本人填寫《襄城縣2012年中小學校公開招聘教師報名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。通過資格審查的報考者，及時進行信息采集。報考者每人只能選擇一個崗位。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、開考比例：各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達不到3∶1的，需相應核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達不到的，該崗位不再招考。
5、資格審查：報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其競聘資格（本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程）。
6、報名資格審查合格者，請本人于2012年6月27日至29日持身份證到襄城縣教育體育和科學技術局干部人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試工作
1、筆試：筆試工作由教育體育和科學技術局采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
①筆試科目：專業(yè)知識和教育理論（包括心理學、教育學）兩科。滿分各為100分。
②考試時間與地點：以《準考證》通知時間、地點為準。
③筆試成績合成辦法：筆試成績=專業(yè)知識成績×60%+教育理論成績×40%。合成成績保留一位小數(shù)（以下環(huán)節(jié)計分均按此原則進行）。
④筆試成績發(fā)布：筆試結束一周，筆試成績在襄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，后得分并列的一并進入面試。面試工作由襄城縣教育體育和科學技術局統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》通知時間、地點為準。考生在襄城縣人民政府網(wǎng)站查看筆試成績的同時，進入面試程序的考生要密切關注領取《面試通知書》時間并及時領取《面試通知書》。面試采取說課方式進行，滿分100分。面試考官由外地教育專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態(tài)下開展工作。說課題目委托教育教學專家命制。每個面試組面試結束之后，面試組集體公布面試成績。
3、考試總成績合成辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
六、體檢與考核工作
2012年7月下旬組織體檢和考核工作。體檢工作由教育體育和科學技術局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試總成績,按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，后得分并列的一并參加體檢與考核。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由教育體育和科學技術局統(tǒng)一組織，對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢與考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。2012年8月中旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿后，統(tǒng)一派遣到范湖鄉(xiāng)、麥嶺鎮(zhèn)、姜莊鄉(xiāng)、丁營鄉(xiāng)、雙廟鄉(xiāng)、潁陽鎮(zhèn)、汾陳鄉(xiāng)、王洛鎮(zhèn)等八個缺編農(nóng)村中心學校，各用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個月，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動；考核不合格的，經(jīng)縣教科局審核同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請注意查詢。
咨詢電話：0374-3569690
本次公開招聘的有關事項由招聘領導小組辦公室負責解釋。
本次公開招聘工作由縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
襄 城 縣 監(jiān) 察 局
襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣機構編制委員會辦會室
襄 城 縣 財 政 局
襄城縣教育體育和科學技術局
二〇一二年五月三十一日