一、招聘專業(yè)
經濟學、金融學、會計學、審計學、投資銀行學、風險管理、財務管理、國際貿易、企業(yè)管理、市場營銷、MBA等經濟管理類相關專業(yè)，具有復合型專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
1、2012年全國“211”高校和重點財經院校全日制應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷。并且應于2012年8月之前畢業(yè)，獲得國家認可的學歷學位證書，不包含專升本、成人教育、網絡(遠程)教育、自學考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生，不包含獨立學院、民辦、“三本”等院校畢業(yè)生。
2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無學校處分等不良記錄;在校期間學習表現(xiàn)突出，獲得優(yōu)秀學生等榮譽稱號，黨員、學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、學習能力強，綜合成績在專業(yè)前50%，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
5、本人應如實說明與本行員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系，符合我行親屬回避的規(guī)定。
三、工作地點
烏魯木齊市及昌吉市。
四、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。
五、招聘流程
1、職位發(fā)布：新疆財經大學、新疆大學、石河子大學及“211工程或重點財經類”高校的就業(yè)信息網發(fā)布招聘啟事。
2、簡歷投遞：紙制材料或電子簡歷均可
郵寄地址：烏魯木齊市人民路37號興業(yè)銀行大廈19樓，興業(yè)銀行烏魯木齊分行綜合部收(郵編：830002)。請在信封注明“應聘”字樣。
電子郵件：310313@cib.com.cn。聯(lián)系電話：0991-2357708。
3、筆試：不區(qū)別崗位及專業(yè)，統(tǒng)一考試，測試內容是行政能力、經濟金融知識測試以及綜合論述題目;筆試具體時間地點將另行通知。
4、一面：無領導小組討論面試。面試具體時間地點另行通知。
5、二面：專業(yè)面試，由各部門主管進行面試;面試具體時間地點另行通知。
6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結果，審批結果將另行通知。
7、簽訂勞動合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者將與我行簽訂正式勞動合同(非勞務派遣用工)。
六、新員工發(fā)展
本行將為新員工提供寬廣的發(fā)展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
1、新員工將會分派到各分支機構進行鍛煉，熟悉本行日常運營和發(fā)展等狀況，了解本行業(yè)務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。
2、輪崗鍛煉：柜內(會計、柜員、結算等)與柜外(大堂經理、客戶經理、理財經理等)定期輪換，確保員工充分接觸銀行核心業(yè)務，這將為其在銀行的發(fā)展奠定堅實的基礎;同時在輪崗過程中可以幫助員工發(fā)現(xiàn)自我，找到與自身性格愛好相匹配的工作崗位。
3、定崗分流：輪崗結束之后，由各部門負責人根據(jù)各位新員工的工作業(yè)績、性格傾向、個人愛好等進行定崗。
4、發(fā)展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，并將幫助員工設計完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
5、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業(yè)余時間參加行外學習和證書考試，對經過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。
七、備注
1、每位應聘者僅限投遞標準簡歷，嚴禁重復申請，不接收其它形式的簡歷投遞;所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據(jù)。
2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關信息，將通過電話、手機短信和電子郵件的形式通知，請應聘者確保報名表中手機號碼、電子郵箱的準確性。
3、所有應聘材料代為保密，謝絕來訪;在校園招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、應聘申請表
經濟學、金融學、會計學、審計學、投資銀行學、風險管理、財務管理、國際貿易、企業(yè)管理、市場營銷、MBA等經濟管理類相關專業(yè)，具有復合型專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
1、2012年全國“211”高校和重點財經院校全日制應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷。并且應于2012年8月之前畢業(yè)，獲得國家認可的學歷學位證書，不包含專升本、成人教育、網絡(遠程)教育、自學考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生，不包含獨立學院、民辦、“三本”等院校畢業(yè)生。
2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無學校處分等不良記錄;在校期間學習表現(xiàn)突出，獲得優(yōu)秀學生等榮譽稱號，黨員、學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、學習能力強，綜合成績在專業(yè)前50%，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
5、本人應如實說明與本行員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系，符合我行親屬回避的規(guī)定。
三、工作地點
烏魯木齊市及昌吉市。
四、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。
五、招聘流程
1、職位發(fā)布：新疆財經大學、新疆大學、石河子大學及“211工程或重點財經類”高校的就業(yè)信息網發(fā)布招聘啟事。
2、簡歷投遞：紙制材料或電子簡歷均可
郵寄地址：烏魯木齊市人民路37號興業(yè)銀行大廈19樓，興業(yè)銀行烏魯木齊分行綜合部收(郵編：830002)。請在信封注明“應聘”字樣。
電子郵件：310313@cib.com.cn。聯(lián)系電話：0991-2357708。
3、筆試：不區(qū)別崗位及專業(yè)，統(tǒng)一考試，測試內容是行政能力、經濟金融知識測試以及綜合論述題目;筆試具體時間地點將另行通知。
4、一面：無領導小組討論面試。面試具體時間地點另行通知。
5、二面：專業(yè)面試，由各部門主管進行面試;面試具體時間地點另行通知。
6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結果，審批結果將另行通知。
7、簽訂勞動合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者將與我行簽訂正式勞動合同(非勞務派遣用工)。
六、新員工發(fā)展
本行將為新員工提供寬廣的發(fā)展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
1、新員工將會分派到各分支機構進行鍛煉，熟悉本行日常運營和發(fā)展等狀況，了解本行業(yè)務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。
2、輪崗鍛煉：柜內(會計、柜員、結算等)與柜外(大堂經理、客戶經理、理財經理等)定期輪換，確保員工充分接觸銀行核心業(yè)務，這將為其在銀行的發(fā)展奠定堅實的基礎;同時在輪崗過程中可以幫助員工發(fā)現(xiàn)自我，找到與自身性格愛好相匹配的工作崗位。
3、定崗分流：輪崗結束之后，由各部門負責人根據(jù)各位新員工的工作業(yè)績、性格傾向、個人愛好等進行定崗。
4、發(fā)展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，并將幫助員工設計完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
5、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業(yè)余時間參加行外學習和證書考試，對經過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。
七、備注
1、每位應聘者僅限投遞標準簡歷，嚴禁重復申請，不接收其它形式的簡歷投遞;所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據(jù)。
2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關信息，將通過電話、手機短信和電子郵件的形式通知，請應聘者確保報名表中手機號碼、電子郵箱的準確性。
3、所有應聘材料代為保密，謝絕來訪;在校園招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、應聘申請表