根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府研究同意，市城市管理局所屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1、辦公室文秘工作人員2名（男性1名，女性1名）。
（1）熟悉公文起草、核稿管理工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范及要求；
（3）熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理人員1名（限男性）。
（1）取得國(guó)家或省級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)的人員；
（2）熟悉windows等操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)，有一定的ASP、NET、JAVA基礎(chǔ)，了解Oracle、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)和Linux操作系統(tǒng)（有編程經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)或者Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者予以?xún)?yōu)先考慮）。
3、法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作人員2名（男性1名，女性1名）。
（1）法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（取得司法專(zhuān)業(yè)考試資格者優(yōu)先）；
（2）熟悉了解行政執(zhí)法業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
（3）能夠妥善處理行政執(zhí)法管理的各項(xiàng)法律事務(wù)。
二、招聘對(duì)象和聘用條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1983年10月以后出生）；
3、熱愛(ài)城管事業(yè)，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，綜合素質(zhì)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、身體健康，五官端正。
三、招聘辦法與程序
本次招聘按照個(gè)人自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。報(bào)考同一崗位人員的數(shù)量須形成競(jìng)爭(zhēng)比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，可適當(dāng)削減崗位數(shù)量。
1、筆試100分，按本人專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘崗位實(shí)行分類(lèi)閉卷考試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)1：3的比例進(jìn)入面試。
2、面試100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、體檢與考核：筆試、面試結(jié)束后，將綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
綜合成績(jī)按100分計(jì)算，筆試和面試成績(jī)分別占50%，按兩項(xiàng)折算后總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。因體檢或考核原因落聘的，則依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)名、考試時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月11日—10月30日，過(guò)期不予受理報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市城市管理局二樓辦公室。
凡符合報(bào)考條件對(duì)象須持個(gè)人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠照片3張，交報(bào)名費(fèi)150元。
3、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
咨詢(xún)電話：0728-3323223
仙桃市人力資源和社會(huì)保障局仙桃市城市管理局
二○一一年十月十一日
一、招聘崗位及數(shù)量
1、辦公室文秘工作人員2名（男性1名，女性1名）。
（1）熟悉公文起草、核稿管理工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范及要求；
（3）熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理人員1名（限男性）。
（1）取得國(guó)家或省級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)的人員；
（2）熟悉windows等操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)，有一定的ASP、NET、JAVA基礎(chǔ)，了解Oracle、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)和Linux操作系統(tǒng)（有編程經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)或者Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者予以?xún)?yōu)先考慮）。
3、法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作人員2名（男性1名，女性1名）。
（1）法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（取得司法專(zhuān)業(yè)考試資格者優(yōu)先）；
（2）熟悉了解行政執(zhí)法業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
（3）能夠妥善處理行政執(zhí)法管理的各項(xiàng)法律事務(wù)。
二、招聘對(duì)象和聘用條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1983年10月以后出生）；
3、熱愛(ài)城管事業(yè)，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，綜合素質(zhì)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、身體健康，五官端正。
三、招聘辦法與程序
本次招聘按照個(gè)人自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。報(bào)考同一崗位人員的數(shù)量須形成競(jìng)爭(zhēng)比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，可適當(dāng)削減崗位數(shù)量。
1、筆試100分，按本人專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘崗位實(shí)行分類(lèi)閉卷考試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)1：3的比例進(jìn)入面試。
2、面試100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、體檢與考核：筆試、面試結(jié)束后，將綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
綜合成績(jī)按100分計(jì)算，筆試和面試成績(jī)分別占50%，按兩項(xiàng)折算后總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。因體檢或考核原因落聘的，則依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)名、考試時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月11日—10月30日，過(guò)期不予受理報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市城市管理局二樓辦公室。
凡符合報(bào)考條件對(duì)象須持個(gè)人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠照片3張，交報(bào)名費(fèi)150元。
3、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
咨詢(xún)電話：0728-3323223
仙桃市人力資源和社會(huì)保障局仙桃市城市管理局
二○一一年十月十一日