為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)自治區(qū)國(guó)土資源廳專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2011年自治區(qū)國(guó)土資源廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名。具體招聘單位、崗位、資格條件詳見(jiàn)《2011年自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。
三、招聘范圍
（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員；
（二）沒(méi)有寧夏回族自治區(qū)常住戶口但具有研究生及以上學(xué)歷且取得碩士以上學(xué)位的人員；
（三）招聘崗位計(jì)劃一覽表中注明面向全國(guó)招聘的。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間：銀川市黃河?xùn)|路915號(hào)國(guó)土資源廳330室。報(bào)名時(shí)間：2011年10月12日至20日上午8：00到下午6：00。（高校人才網(wǎng)發(fā)布，www.gaoxiaojob.com）聯(lián)系人：楊曉軍聯(lián)系電話：0951-5035362
報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名程序與資格初審：
1、報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證書(shū)（在《公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中要求的資格證書(shū)等）等材料原件及復(fù)印件，近期免冠紅底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《自治區(qū)國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。外地考生可先將個(gè)人基本情況等相關(guān)證件發(fā)至郵箱（郵箱號(hào)：yxj8008@163.com）進(jìn)行預(yù)報(bào)，資格初審合格后，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及交費(fèi)。
報(bào)名時(shí)，自治區(qū)國(guó)土資源廳將依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
2、初審合格的報(bào)考者，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范錄用公務(wù)員等考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（寧價(jià)費(fèi)發(fā)[2004]65號(hào)）批準(zhǔn)的報(bào)名考務(wù)費(fèi)為120元。
農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的方式。確認(rèn)時(shí)間為10月20日-10月21日8：00-18：00，確認(rèn)地點(diǎn)在銀川市黃河?xùn)|路915號(hào)國(guó)土資源廳人事與老干部處（330室）。確認(rèn)時(shí)須攜帶資格審核通過(guò)報(bào)名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農(nóng)村災(zāi)民低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民低生活保障證》及戶口薄、身份證。
3、報(bào)考者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考職位。10月21日18：00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
4、筆試開(kāi)考比例（同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)之比）為1：3。報(bào)名截止后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，自治區(qū)國(guó)土資源廳公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意減少或取消招聘名額，被取消崗位的報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的特殊崗位經(jīng)自治區(qū)國(guó)土資源廳公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
六、筆試
（一）筆試科目與內(nèi)容。
科目與內(nèi)容：地質(zhì)學(xué)、測(cè)繪、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、建筑工程技術(shù)等專業(yè)知識(shí)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
（三）筆試時(shí)限為150分鐘，分值為300分。
（四）筆試加分：
1、烈士配偶、子女加20分；
2、回族考生加5分。
3、同一報(bào)考者累積加分不超過(guò)20分。
（五）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由自治區(qū)國(guó)土資源廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)控制線。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)（含加分）控制線者，取消招聘資格。
（六）筆試成績(jī)可于筆試5日后登錄寧夏國(guó)土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢（網(wǎng)址：http://www.nxgtt.gov.cn/）。
七、資格復(fù)審與面試
（一）資格復(fù)審：面試前，自治區(qū)國(guó)土資源廳對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。參加2011年自治區(qū)國(guó)土資源廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的考生資格審查必備資料如下：
1、全體考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
2、面向全區(qū)招聘的需攜帶本人戶口簿（或集體戶復(fù)印件；區(qū)外高校寧夏生源的畢業(yè)生，須攜帶有生源地原戶口注銷頁(yè)的戶口或原注銷戶口派出所的證明）。
3、地質(zhì)礦產(chǎn)、水工環(huán)地質(zhì)、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、土地管理、中文、建筑工程技術(shù)等八專業(yè)考生需提供與崗位計(jì)劃一覽表中相一致的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（二）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作。
（三）面試分值：為100分。
（四）面試人員名單的確定。按報(bào)考崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試人員名單，面試第3名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入進(jìn)行面試。
經(jīng)同意降低開(kāi)考比例的崗位面試成績(jī)（100分）須達(dá)到60分及以上，否則取消某報(bào)考者招聘資格。
（五)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。由招聘單位負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生。
（六）面試組織：面試工作，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由自治區(qū)國(guó)土資源廳組織實(shí)施。自治區(qū)國(guó)土資源廳根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定面試方案，面試方案須報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審核備案，并在面試方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。
八、考試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=〔筆試成績(jī)（含加分÷3）〕×50％＋面試成績(jī)（操作成績(jī)）×50％。
九、體檢
（一）筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢由自治區(qū)國(guó)土資源廳組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由自治區(qū)國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)通知。
（三）體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)），并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
（五）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、考察與公示
（一）對(duì)體檢合格人員列入考察對(duì)象的人員，由自治區(qū)國(guó)土資源廳進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）確定擬聘用人選和公示。筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由自治區(qū)國(guó)土資源廳將擬聘用人員名單報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳在寧夏人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。公示期間，如有違規(guī)違紀(jì)情況反映，經(jīng)查屬實(shí)，取消招聘資格。
十一、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由自治區(qū)國(guó)土資源廳提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）自治區(qū)國(guó)土資源廳及所屬事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
十二、招聘領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注程度高。為了加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保招聘工作順利實(shí)施。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督。自治區(qū)國(guó)土資源廳按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確職責(zé)，分工到人、責(zé)任到人。同時(shí)，從招聘方案制定、報(bào)名、資格審查、命題、筆試面試、閱卷打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在自治區(qū)國(guó)土資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。同時(shí)，建立考生投訴快速處理機(jī)制，公布監(jiān)督部門(mén)及監(jiān)督舉報(bào)電話和信箱（監(jiān)督電話：0951--5033964），對(duì)反映屬實(shí)的投訴，及時(shí)督促招聘單位改正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。自治區(qū)國(guó)土資源廳嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件和招聘程序進(jìn)行，任何人不得改變招聘簡(jiǎn)章已明確的資格條件和招聘程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要加強(qiáng)對(duì)從事事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的人員管理，對(duì)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及招聘規(guī)定的行為予以制止和糾正。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、其他
（一）對(duì)考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
寧夏回族自治區(qū)國(guó)土資源廳
二O一一年十月八日
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2011年自治區(qū)國(guó)土資源廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名。具體招聘單位、崗位、資格條件詳見(jiàn)《2011年自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。
三、招聘范圍
（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員；
（二）沒(méi)有寧夏回族自治區(qū)常住戶口但具有研究生及以上學(xué)歷且取得碩士以上學(xué)位的人員；
（三）招聘崗位計(jì)劃一覽表中注明面向全國(guó)招聘的。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間：銀川市黃河?xùn)|路915號(hào)國(guó)土資源廳330室。報(bào)名時(shí)間：2011年10月12日至20日上午8：00到下午6：00。（高校人才網(wǎng)發(fā)布，www.gaoxiaojob.com）聯(lián)系人：楊曉軍聯(lián)系電話：0951-5035362
報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名程序與資格初審：
1、報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證書(shū)（在《公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中要求的資格證書(shū)等）等材料原件及復(fù)印件，近期免冠紅底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《自治區(qū)國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。外地考生可先將個(gè)人基本情況等相關(guān)證件發(fā)至郵箱（郵箱號(hào)：yxj8008@163.com）進(jìn)行預(yù)報(bào)，資格初審合格后，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及交費(fèi)。
報(bào)名時(shí)，自治區(qū)國(guó)土資源廳將依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
2、初審合格的報(bào)考者，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范錄用公務(wù)員等考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（寧價(jià)費(fèi)發(fā)[2004]65號(hào)）批準(zhǔn)的報(bào)名考務(wù)費(fèi)為120元。
農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的方式。確認(rèn)時(shí)間為10月20日-10月21日8：00-18：00，確認(rèn)地點(diǎn)在銀川市黃河?xùn)|路915號(hào)國(guó)土資源廳人事與老干部處（330室）。確認(rèn)時(shí)須攜帶資格審核通過(guò)報(bào)名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農(nóng)村災(zāi)民低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民低生活保障證》及戶口薄、身份證。
3、報(bào)考者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考職位。10月21日18：00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
4、筆試開(kāi)考比例（同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)之比）為1：3。報(bào)名截止后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，自治區(qū)國(guó)土資源廳公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意減少或取消招聘名額，被取消崗位的報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的特殊崗位經(jīng)自治區(qū)國(guó)土資源廳公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
六、筆試
（一）筆試科目與內(nèi)容。
科目與內(nèi)容：地質(zhì)學(xué)、測(cè)繪、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、建筑工程技術(shù)等專業(yè)知識(shí)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
（三）筆試時(shí)限為150分鐘，分值為300分。
（四）筆試加分：
1、烈士配偶、子女加20分；
2、回族考生加5分。
3、同一報(bào)考者累積加分不超過(guò)20分。
（五）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由自治區(qū)國(guó)土資源廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)控制線。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)（含加分）控制線者，取消招聘資格。
（六）筆試成績(jī)可于筆試5日后登錄寧夏國(guó)土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢（網(wǎng)址：http://www.nxgtt.gov.cn/）。
七、資格復(fù)審與面試
（一）資格復(fù)審：面試前，自治區(qū)國(guó)土資源廳對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。參加2011年自治區(qū)國(guó)土資源廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的考生資格審查必備資料如下：
1、全體考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
2、面向全區(qū)招聘的需攜帶本人戶口簿（或集體戶復(fù)印件；區(qū)外高校寧夏生源的畢業(yè)生，須攜帶有生源地原戶口注銷頁(yè)的戶口或原注銷戶口派出所的證明）。
3、地質(zhì)礦產(chǎn)、水工環(huán)地質(zhì)、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、土地管理、中文、建筑工程技術(shù)等八專業(yè)考生需提供與崗位計(jì)劃一覽表中相一致的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（二）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作。
（三）面試分值：為100分。
（四）面試人員名單的確定。按報(bào)考崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試人員名單，面試第3名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入進(jìn)行面試。
經(jīng)同意降低開(kāi)考比例的崗位面試成績(jī)（100分）須達(dá)到60分及以上，否則取消某報(bào)考者招聘資格。
（五)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。由招聘單位負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生。
（六）面試組織：面試工作，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由自治區(qū)國(guó)土資源廳組織實(shí)施。自治區(qū)國(guó)土資源廳根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定面試方案，面試方案須報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審核備案，并在面試方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。
八、考試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=〔筆試成績(jī)（含加分÷3）〕×50％＋面試成績(jī)（操作成績(jī)）×50％。
九、體檢
（一）筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢由自治區(qū)國(guó)土資源廳組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由自治區(qū)國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)通知。
（三）體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)），并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
（五）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、考察與公示
（一）對(duì)體檢合格人員列入考察對(duì)象的人員，由自治區(qū)國(guó)土資源廳進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）確定擬聘用人選和公示。筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由自治區(qū)國(guó)土資源廳將擬聘用人員名單報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳在寧夏人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。公示期間，如有違規(guī)違紀(jì)情況反映，經(jīng)查屬實(shí)，取消招聘資格。
十一、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由自治區(qū)國(guó)土資源廳提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）自治區(qū)國(guó)土資源廳及所屬事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
十二、招聘領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注程度高。為了加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保招聘工作順利實(shí)施。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督。自治區(qū)國(guó)土資源廳按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確職責(zé)，分工到人、責(zé)任到人。同時(shí)，從招聘方案制定、報(bào)名、資格審查、命題、筆試面試、閱卷打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在自治區(qū)國(guó)土資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。同時(shí)，建立考生投訴快速處理機(jī)制，公布監(jiān)督部門(mén)及監(jiān)督舉報(bào)電話和信箱（監(jiān)督電話：0951--5033964），對(duì)反映屬實(shí)的投訴，及時(shí)督促招聘單位改正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。自治區(qū)國(guó)土資源廳嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件和招聘程序進(jìn)行，任何人不得改變招聘簡(jiǎn)章已明確的資格條件和招聘程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要加強(qiáng)對(duì)從事事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的人員管理，對(duì)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及招聘規(guī)定的行為予以制止和糾正。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、其他
（一）對(duì)考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
寧夏回族自治區(qū)國(guó)土資源廳
二O一一年十月八日