安全工程師《管理知識(shí)》第九章:職業(yè)健康安全管理體系(2)

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二、職業(yè)健康安全管理體系的基本要素(掌握)
    依據(jù)ILO-OSH2001運(yùn)行模式的框架,介紹現(xiàn)有職業(yè)健康安全管理體系的基本要素(5大要素)
    (一)職業(yè)健康安全方針
    (二)組織
    (三)計(jì)劃與實(shí)施
    (四)檢查與評(píng)價(jià)
    (五)改進(jìn)措施
    (一)職業(yè)健康安全方針(第一大要素)
    目的:作為指導(dǎo)體系運(yùn)行中職業(yè)健康安全工作的方向和原則,確定職業(yè)健康安全責(zé)任及績效總目標(biāo),表明生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)現(xiàn)有效職業(yè)健康安全管理的正式,并為下一步體系目標(biāo)的策劃提供指導(dǎo)性框架。
    生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下(2個(gè)內(nèi)容):
    1.遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī),包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求。
    2.持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全。
    (二)組織(第二大要素)
    1.組織的目的:是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位確立和完善組織保障,以便正確、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系及其要素。
    具體包括6部分,機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識(shí)和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。
    2.組織的內(nèi)容與要求
    (1)機(jī)構(gòu)與職責(zé)
    生產(chǎn)經(jīng)營單位的高管理者對(duì)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任,應(yīng)在高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表,賦予其充分的權(quán)限,在與其承擔(dān)的其他職責(zé)不發(fā)生沖突的條件下,管理者代表應(yīng)完成的工作任務(wù)是:(3個(gè))
    1)建立、實(shí)施、保持和評(píng)審職業(yè)健康安全管理體系;
    2)定期向高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效;
    3)推動(dòng)企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。
    (2)培訓(xùn)、意識(shí)與能力。
    (3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立一套書面程序,及時(shí)與員工和相關(guān)方(如分承包方人員、供貨方、訪問者)就有關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行協(xié)商和交流。
    (4)文件化
    職業(yè)健康安全管理體系文件可以視企業(yè)的管理方式采取書面或電子形式建立并保持。文件的內(nèi)容包括:(4個(gè))
    1)職業(yè)健康安全方針和目標(biāo);
    2)職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé);
    3)主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施;
    4)職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件。
    (5)文件與資料控制。
    為了對(duì)職業(yè)安全有關(guān)資料進(jìn)行控制,企業(yè)應(yīng)制定書面程序,并應(yīng)達(dá)到下列要求:(6個(gè))
    (6)記錄與記錄管理。
    為了標(biāo)識(shí)、保存和處置有關(guān)職業(yè)健康安全記錄,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立并保持一套書面的程序。