為加強我縣教師隊伍建設，根據實際工作需要，經縣委縣政府研究，報經市人力資源和社會保障局同意。決定面向社會公開招聘48名小學教師。為切實做好招聘工作，特制定如下實施方案：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
邱縣生源（含到邱縣報到），統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有小學及以上教師資格的未就業(yè)畢業(yè)生。
招聘人數(shù)為小學語文教師18名，小學數(shù)學教師18名，小學英語教師12名，共計48名。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神；
3、恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)；
4、身體健康（參照《國家公務員錄用體檢通用標準》）；
5、年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）；
三、報名辦法
符合招聘對象和招聘條件，有志于從事教師職業(yè)的畢業(yè)生，按照崗位條件集中報名。
(一)報名時間:2012年2月8日至2012年2月14日；
(二)報名地點：縣人力資源和社會保障局人事科
(三)報名辦法：
1、考生報名時需提供以下證件（原件、復印件）：①畢業(yè)證書；②身份證；③就業(yè)報到證；④就業(yè)協(xié)議一式三份；⑤教師資格證；⑥近期藍底一寸免冠彩色照片5張。
2、資格審查：由縣公開招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審，資格初審合格者填寫《邱縣2012年公開招聘教師報名資格審查表》一式 兩份，交納報名費100元。招聘人數(shù)與所報考人數(shù)比例達不到1:3的，由縣公開招聘工作領導小組對相應學科招聘名額予以調整。
>>>更多信息請訪問http://www.hteacher.net/class/
四、招聘程序
（一）筆試
筆試時間為2012年2月16日，地點見《筆試準考證》。
2月15日在縣人力資源和社會保障局人事科領取《筆試準考證》。筆試內容為教育學、心理學、教學教法和本學科專業(yè)知識，時間150分鐘，滿分100分。
根據招聘計劃所確定的不同學科，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按照1:2的比例確定參加面試人選。比例內報考同學科的后一名筆試成績出現(xiàn)并列時一同進入面試。筆試成績于2012年2月17日在邱縣政府公眾信息網公布。
（二）面試
面試準考證于2012年2月18日在縣人力資源和社會保障局領取，面試時間、地點見面試準考證。
面試采取講課和回答問題的方式，從外地聘請專家評委（每組7名）現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。
總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%之和，按照所報學科從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內報考同學科的后一名總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。
（三）體檢和考核
體檢由縣公開招聘領導小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格，依據報考同學科總成績依次遞補。
對于體檢合格人員，要進行考核?？己酥饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格，依據報考同學科總成績依次遞補。
（四）公示
對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網公示。公示期為7天。
五、聘用形式及待遇
按照事業(yè)單位人事制度管理的有關要求，此次新招聘教師實行聘用制，由學校與其簽訂《聘用合同》，并由縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，縣編 辦辦理落編手續(xù)。工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師試用期一年，試用期滿，經綜合考核合格的，辦理轉正手續(xù)，不合格的，由用人單位按照有關規(guī) 定辦理解聘手續(xù)。
六、凡在規(guī)定時間內未領取筆試準考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格；發(fā)現(xiàn)填報情況不實的，三年內不得報考。
七、本公告由縣人社局、縣教育體育局負責解釋。
二〇一二年二月八日
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
邱縣生源（含到邱縣報到），統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有小學及以上教師資格的未就業(yè)畢業(yè)生。
招聘人數(shù)為小學語文教師18名，小學數(shù)學教師18名，小學英語教師12名，共計48名。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神；
3、恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)；
4、身體健康（參照《國家公務員錄用體檢通用標準》）；
5、年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）；
三、報名辦法
符合招聘對象和招聘條件，有志于從事教師職業(yè)的畢業(yè)生，按照崗位條件集中報名。
(一)報名時間:2012年2月8日至2012年2月14日；
(二)報名地點：縣人力資源和社會保障局人事科
(三)報名辦法：
1、考生報名時需提供以下證件（原件、復印件）：①畢業(yè)證書；②身份證；③就業(yè)報到證；④就業(yè)協(xié)議一式三份；⑤教師資格證；⑥近期藍底一寸免冠彩色照片5張。
2、資格審查：由縣公開招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審，資格初審合格者填寫《邱縣2012年公開招聘教師報名資格審查表》一式 兩份，交納報名費100元。招聘人數(shù)與所報考人數(shù)比例達不到1:3的，由縣公開招聘工作領導小組對相應學科招聘名額予以調整。
>>>更多信息請訪問http://www.hteacher.net/class/
四、招聘程序
（一）筆試
筆試時間為2012年2月16日，地點見《筆試準考證》。
2月15日在縣人力資源和社會保障局人事科領取《筆試準考證》。筆試內容為教育學、心理學、教學教法和本學科專業(yè)知識，時間150分鐘，滿分100分。
根據招聘計劃所確定的不同學科，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按照1:2的比例確定參加面試人選。比例內報考同學科的后一名筆試成績出現(xiàn)并列時一同進入面試。筆試成績于2012年2月17日在邱縣政府公眾信息網公布。
（二）面試
面試準考證于2012年2月18日在縣人力資源和社會保障局領取，面試時間、地點見面試準考證。
面試采取講課和回答問題的方式，從外地聘請專家評委（每組7名）現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。
總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%之和，按照所報學科從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內報考同學科的后一名總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。
（三）體檢和考核
體檢由縣公開招聘領導小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格，依據報考同學科總成績依次遞補。
對于體檢合格人員，要進行考核?？己酥饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格，依據報考同學科總成績依次遞補。
（四）公示
對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網公示。公示期為7天。
五、聘用形式及待遇
按照事業(yè)單位人事制度管理的有關要求，此次新招聘教師實行聘用制，由學校與其簽訂《聘用合同》，并由縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，縣編 辦辦理落編手續(xù)。工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師試用期一年，試用期滿，經綜合考核合格的，辦理轉正手續(xù)，不合格的，由用人單位按照有關規(guī) 定辦理解聘手續(xù)。
六、凡在規(guī)定時間內未領取筆試準考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格；發(fā)現(xiàn)填報情況不實的，三年內不得報考。
七、本公告由縣人社局、縣教育體育局負責解釋。
二〇一二年二月八日