“六成以上學員面試成績第一”，“培訓”，“資深專家授課”……隨著公務員報考熱的不斷升溫，一些唯利是圖的社會培訓機構通過散發(fā)宣傳資料、群發(fā)短信、打電話等形式，“忽悠”考生參加培訓班，以此瘋狂斂財，嚴重干擾考生的正常迎考，并對公務員招錄秩序造成不良影響。
近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織相關職能部門聯(lián)合開展專項行動，查處和打擊干擾公務員正常招錄秩序的違規(guī)違法活動，一些社會培訓機構受到查處。
虛假廣告影響考生備考
今年我省考試錄用公務員的筆試成績6月份初公布，面試工作從7月份開始分批次進行。省委組織部、省人社廳從未指定任何面試輔導用書，未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，并在招錄公告中予以明確公布。但我省招考公務員筆試一結束，就有多家社會培訓機構在各考點散發(fā)公務員面試培訓簡章，聲稱師資強、，聘請的授課教師均為權威人士，有的還打出了其聘請的授課教師多次擔任公務員面試考官的虛假廣告。有的培訓機構甚至將“公務員面試高分過關”、“人事系統(tǒng)專家授課開班”、“協(xié)議先過關后收費”等不實信息發(fā)送到考生手機上。
據(jù)介紹，這些社會培訓機構的虛假廣告嚴重影響了考生正常的迎考準備，助長了部分考生猜題押題傾向和僥幸投機心理，同時也誤導了社會公眾對公務員考錄工作的認識，損害公務員招錄工作的公信力，進而損害黨和政府的形象。省委組織部、省人社廳領導一直高度重視公務員招錄工作的規(guī)范性和嚴肅性，要求確保招錄工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展，在獲悉一些社會培訓機構通過虛假廣告干擾正常招錄工作后，立即指示組織相關職能部門開展調查，凈化公務員招錄工作的環(huán)境，為廣大考生營造一個公平公正、規(guī)范有序的面試環(huán)境。
一些社會培訓機構被查處
省委組織部、省人社廳一方面通過《海南日報》、《南國都市報》等主流媒體，提醒廣大考生和家長不要輕信虛假廣告，謹防受騙等信息，另一方面通過深入報名點、網(wǎng)上搜索等，收集了大量有關公務員面試培訓招生簡章、廣告宣傳等材料，后鎖定疑有存在嚴重干擾公務員招錄工作行為的一些社會培訓機構，并組織省公安廳、省工商行政管理局、省物價局、省地方稅務局組成的聯(lián)合調查組進行調查。
經(jīng)查實，一些社會培訓機構普遍存在虛假廣告、無公務員培訓資質超范圍經(jīng)營、偷稅漏稅逃稅、未申請收費備案等行為。其中，有的未按規(guī)定申報辦理稅務登記，未經(jīng)批準跨區(qū)域開具發(fā)票，未按規(guī)定向應稅勞務發(fā)生地的主管稅務機構申報營業(yè)稅及附加；有的經(jīng)營范圍和公務員培訓無關，沒有公務員培訓資質，屬超范圍經(jīng)營；有的聲稱每年培訓成功率為海南高，其廣告未被任何權威機構認定，所發(fā)布的廣告宣傳為虛假廣告。
省工商行政管理局、省地方稅務局等相關部門依據(jù)相關的法律法規(guī)，分別對這些社會培訓機構的違規(guī)違法行為作出相應的處罰決定，并責令其立即終止公務員面試培訓業(yè)務。
將分批分期舉辦面試知識講座
省委組織部有關負責人表示，公平公正是公務員招考的“生命線”，一些社會培訓機構為獲取非法利益，舉辦收費奇高的所謂密訓班、班、特訓營等，但效果并非如其宣傳般神乎，培訓出來的是千篇一律、套路模式化的應付面試行為，不利于考生個性化的形成，其發(fā)布的虛假廣告，影響了公務員面試工作的嚴肅性，更造成了未參加培訓的考生恐慌心理，干擾了公務員招錄工作的正常秩序。
省委組織部、省人社廳作為省級公務員主管部門，將會同有關職能部門，密切關注公務員招考的各類考試培訓，發(fā)現(xiàn)違規(guī)培訓行為，堅決予以查處。并通過《海南日報》等主流媒體和海南黨建網(wǎng)、省人社廳網(wǎng)站，適時發(fā)布權威信息，大限度保障公務員招錄工作的公開透明。希望廣大考生能以健康的心態(tài)正確對待公務員考試，不要有“通過參加培訓班獲得面試高分”的僥幸心理和投機行為。
同時，為滿足考生的需求，省委組織部、省人社廳將計劃分批分期舉辦面試知識講座，以及在權威媒體刊發(fā)介紹面試知識的有關文章，使考生通過公開途徑、正常渠道全面了解面試的有關知識和要求。