根據(jù)桐鄉(xiāng)市人民政府令第64號《桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，因工作需要，經(jīng)市政府同意，決定組織我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員108名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件
詳見附件《2011年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第二次招聘工作人員計劃表》（以下簡稱招聘計劃）。
二、招聘范圍和對象
1、桐鄉(xiāng)市行政區(qū)域戶籍人員，個別緊缺專業(yè)面向嘉興市、浙江省、全國范圍內(nèi)招聘（詳見招聘計劃）；
2、碩士及以上學歷人員，戶籍不限。
三、報名條件
1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；5、崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由市人事局和招聘單位的主管部門共同組織實施，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
1、報名、資格審核。采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認的辦法，職位的招聘計劃與報名人數(shù)之比不足1:3比例時，則按比例相應核減該職位的招聘人數(shù)或取消該職位的招聘（教育局下屬幼兒園管理職位除外）。教育局下屬幼兒園招聘管理人員職位當報名人數(shù)不足1:3比例的，則按報名人數(shù)淘汰后30%（淘汰時采取四舍五入法，招聘數(shù)不超過計劃數(shù)）。
2、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《申論》（教育局下屬幼兒園招聘職位除外），卷面滿分值各為100分；教育局下屬幼兒園招聘職位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《學前教育專業(yè)知識》，卷面滿分值各100分。
3、筆試加分。（1）根據(jù)桐鄉(xiāng)市人民政府令第48號規(guī)定，退伍義務兵的筆試成績上浮10%、復員士官上浮15%、轉(zhuǎn)業(yè)士官上浮20%。（2）選聘到村（社區(qū)）工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加3分；選聘到村（社區(qū)）工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。
4、面試。筆試后根據(jù)職位報名人員筆試成績（為兩門筆試科目成績及加分之和）從高分到低分按1:3比例確定面試對象（教育局下屬幼兒園管理人員職位除外），教育局下屬幼兒園管理人員職位報名人數(shù)不足1：3比例的，報名人數(shù)全部確定為面試對象。面試滿分值為100分，合格分數(shù)線為60分。面試3天前，取得面試資格的報考人員向市人事局書面確認不參加面試的，將在未進入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以替補。
5、確定入圍人員。面試結(jié)束后，按報考人員筆試成績除以考試科目門數(shù)再乘以50%，加上面試成績分數(shù)的50%合成總成績（成績計算到小數(shù)點后兩位），各職位按總成績從高分到低分的次序（如總成績相等，以筆試成績高排位在前），按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。
6、體檢、考核。體檢、考核由市人事局和招聘單位主管部門共同組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中：教育局下屬幼兒園招聘職位體檢標準按幼兒園教師體檢標準執(zhí)行、衛(wèi)生局下屬醫(yī)院放射醫(yī)生職位體檢標準按《放射工作人員職業(yè)健康體檢標準》執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。體檢、考核不合格者取消資格，依次替補。
7、聘用。經(jīng)體檢、考核合格后確定擬聘對象，擬聘對象在桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議后，確定聘用名單。聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，辦理聘用手續(xù)，不按時報到者取消聘用資格。在公示前由于體檢、考核不合格或擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次替補。
五、報名時間、地點和辦法
報名時間：2011年10月30日8：30—16：00
附：2011年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第二次招聘工作人員計劃表
桐鄉(xiāng)市人事局
2011年10月20日
一、招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件
詳見附件《2011年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第二次招聘工作人員計劃表》（以下簡稱招聘計劃）。
二、招聘范圍和對象
1、桐鄉(xiāng)市行政區(qū)域戶籍人員，個別緊缺專業(yè)面向嘉興市、浙江省、全國范圍內(nèi)招聘（詳見招聘計劃）；
2、碩士及以上學歷人員，戶籍不限。
三、報名條件
1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；5、崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由市人事局和招聘單位的主管部門共同組織實施，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
1、報名、資格審核。采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認的辦法，職位的招聘計劃與報名人數(shù)之比不足1:3比例時，則按比例相應核減該職位的招聘人數(shù)或取消該職位的招聘（教育局下屬幼兒園管理職位除外）。教育局下屬幼兒園招聘管理人員職位當報名人數(shù)不足1:3比例的，則按報名人數(shù)淘汰后30%（淘汰時采取四舍五入法，招聘數(shù)不超過計劃數(shù)）。
2、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《申論》（教育局下屬幼兒園招聘職位除外），卷面滿分值各為100分；教育局下屬幼兒園招聘職位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《學前教育專業(yè)知識》，卷面滿分值各100分。
3、筆試加分。（1）根據(jù)桐鄉(xiāng)市人民政府令第48號規(guī)定，退伍義務兵的筆試成績上浮10%、復員士官上浮15%、轉(zhuǎn)業(yè)士官上浮20%。（2）選聘到村（社區(qū)）工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加3分；選聘到村（社區(qū)）工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。
4、面試。筆試后根據(jù)職位報名人員筆試成績（為兩門筆試科目成績及加分之和）從高分到低分按1:3比例確定面試對象（教育局下屬幼兒園管理人員職位除外），教育局下屬幼兒園管理人員職位報名人數(shù)不足1：3比例的，報名人數(shù)全部確定為面試對象。面試滿分值為100分，合格分數(shù)線為60分。面試3天前，取得面試資格的報考人員向市人事局書面確認不參加面試的，將在未進入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以替補。
5、確定入圍人員。面試結(jié)束后，按報考人員筆試成績除以考試科目門數(shù)再乘以50%，加上面試成績分數(shù)的50%合成總成績（成績計算到小數(shù)點后兩位），各職位按總成績從高分到低分的次序（如總成績相等，以筆試成績高排位在前），按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。
6、體檢、考核。體檢、考核由市人事局和招聘單位主管部門共同組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中：教育局下屬幼兒園招聘職位體檢標準按幼兒園教師體檢標準執(zhí)行、衛(wèi)生局下屬醫(yī)院放射醫(yī)生職位體檢標準按《放射工作人員職業(yè)健康體檢標準》執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。體檢、考核不合格者取消資格，依次替補。
7、聘用。經(jīng)體檢、考核合格后確定擬聘對象，擬聘對象在桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議后，確定聘用名單。聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，辦理聘用手續(xù)，不按時報到者取消聘用資格。在公示前由于體檢、考核不合格或擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次替補。
五、報名時間、地點和辦法
報名時間：2011年10月30日8：30—16：00
附：2011年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第二次招聘工作人員計劃表
桐鄉(xiāng)市人事局
2011年10月20日