2012年管理培訓生招聘
招聘崗位：管理培訓生
公司根據(jù)人力資源儲備人才計劃和職業(yè)生涯管理辦法，實施管理培訓生培養(yǎng)計劃，為各專業(yè)條線培養(yǎng)業(yè)務、技術(shù)管理等方面復合型人才。管理培訓生與總公司簽約，入司后通過為期兩年的分公司基層鍛煉及工作，結(jié)合系統(tǒng)新員工培訓、職業(yè)生涯輔導、輪崗交流、導師帶教等培養(yǎng)制度，全面了解公司業(yè)務流程及運作、掌握產(chǎn)品知識、熟悉專業(yè)技術(shù)、融入企業(yè)文化，通過各階段考核跟蹤及反饋，逐步成長為符合公司培養(yǎng)方向的專業(yè)、技術(shù)管理骨干人才。
應聘要求： 全日制統(tǒng)招本科及以上應屆畢業(yè)生;
“211工程”院校及相關(guān)專業(yè)類(汽車工程、石油、化工、農(nóng)業(yè)、航空航天)院校;
英語四級或六級成績合格;
熟練運用辦公軟件; 認同公司文化，品學兼優(yōu)。
任職要求：
誠信、穩(wěn)重、腳踏實地
積極、進取、善于創(chuàng)造
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
良好的團隊合作能力和適應力
較強的學習能力和自我激勵能力
專業(yè)要求：
碩士：
保險、金融、精算、航運、信息技術(shù)、市場營銷、車輛工程、石油化工、航空航天、電子商務、人力資源、、財務管理及相關(guān)專業(yè)
本科：
計算機科學與技術(shù)
薪酬福利： 我們向員工提供具有市場競爭力的薪酬，各類人性化的福利待遇;在具有市場競爭力的前提下兼顧內(nèi)部公平 。
應聘須知：
提交簡歷時請正確填寫您的電子郵箱地址和聯(lián)系電話，我們會通過郵件或短信方式為您發(fā)送筆試、面試及錄取通知。
筆試時請攜帶簡歷、學生證復印件;面試時請攜帶身份證、學生證、已取得學位及畢業(yè)證書、課業(yè)成績單、英語四、六級證書、獲獎證書等。
宣講會行程及面試安排
招聘崗位：管理培訓生
公司根據(jù)人力資源儲備人才計劃和職業(yè)生涯管理辦法，實施管理培訓生培養(yǎng)計劃，為各專業(yè)條線培養(yǎng)業(yè)務、技術(shù)管理等方面復合型人才。管理培訓生與總公司簽約，入司后通過為期兩年的分公司基層鍛煉及工作，結(jié)合系統(tǒng)新員工培訓、職業(yè)生涯輔導、輪崗交流、導師帶教等培養(yǎng)制度，全面了解公司業(yè)務流程及運作、掌握產(chǎn)品知識、熟悉專業(yè)技術(shù)、融入企業(yè)文化，通過各階段考核跟蹤及反饋，逐步成長為符合公司培養(yǎng)方向的專業(yè)、技術(shù)管理骨干人才。
應聘要求： 全日制統(tǒng)招本科及以上應屆畢業(yè)生;
“211工程”院校及相關(guān)專業(yè)類(汽車工程、石油、化工、農(nóng)業(yè)、航空航天)院校;
英語四級或六級成績合格;
熟練運用辦公軟件; 認同公司文化，品學兼優(yōu)。
任職要求：
誠信、穩(wěn)重、腳踏實地
積極、進取、善于創(chuàng)造
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
良好的團隊合作能力和適應力
較強的學習能力和自我激勵能力
專業(yè)要求：
碩士：
保險、金融、精算、航運、信息技術(shù)、市場營銷、車輛工程、石油化工、航空航天、電子商務、人力資源、、財務管理及相關(guān)專業(yè)
本科：
計算機科學與技術(shù)
薪酬福利： 我們向員工提供具有市場競爭力的薪酬，各類人性化的福利待遇;在具有市場競爭力的前提下兼顧內(nèi)部公平 。
應聘須知：
提交簡歷時請正確填寫您的電子郵箱地址和聯(lián)系電話，我們會通過郵件或短信方式為您發(fā)送筆試、面試及錄取通知。
筆試時請攜帶簡歷、學生證復印件;面試時請攜帶身份證、學生證、已取得學位及畢業(yè)證書、課業(yè)成績單、英語四、六級證書、獲獎證書等。
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