雛鷹計(jì)劃”是國信證券股份有限公司為未來發(fā)展儲備人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃，集人才選拔、招聘、培訓(xùn)及持續(xù)培養(yǎng)為一體，是國信打造經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢的一個(gè)高層次人才工程。
“雛鷹計(jì)劃” 招聘培養(yǎng)的人才將派往國信證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分布在全國各地的分支機(jī)構(gòu)，作為國信服務(wù)客戶的主要紐帶和傳遞價(jià)值的重要窗口。
“雛鷹計(jì)劃”校園招聘主要面向應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，專業(yè)以金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理等專業(yè)為主，也歡迎其他專業(yè)的優(yōu)秀人員參與應(yīng)聘。
招聘流程：
一、參加宣講會
國信證券將從10月份開始在全國各大院校開展“雛鷹計(jì)劃”校園招聘宣講活動(dòng)，請關(guān)注中華英才網(wǎng)國信證券招聘專區(qū)（http://www.chinahr.com）的版塊公告及各大院校BBS信息，我們會及時(shí)更新新招聘動(dòng)態(tài)信息。
我們將于2011年10月31日19:00，在廣州中山大學(xué)梁球琚堂舉行國信證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)2012季校園招聘啟動(dòng)會，希望大家能夠到現(xiàn)場與我們進(jìn)行面對面的交流。
二、簡歷投遞
1、登陸中華英才網(wǎng)國信證券招聘專區(qū)（http://www.chinahr.com）；
2、挑選所應(yīng)聘的營業(yè)部并投遞簡歷，或者通過指定電子郵箱投遞簡歷；
3、在“雛鷹計(jì)劃”校園招聘宣講會現(xiàn)場投遞簡歷。
三、筆試面試
1、國信證券對簡歷進(jìn)行初選，安排筆試、面試。
2、進(jìn)入面試階段，應(yīng)準(zhǔn)備的應(yīng)聘材料有：個(gè)人簡歷，應(yīng)聘自述，身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書及有關(guān)資格證書掃描件，代表性專業(yè)成果，2寸免冠照片。
3、如通過筆試、面試環(huán)節(jié)篩選，國信證券將通過簡歷所留通訊方式聯(lián)系本人，簽訂就業(yè)協(xié)議。
招聘幫助：
來國信應(yīng)聘前，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？我們相信您一定已經(jīng)通過各種渠道了解到如何準(zhǔn)備面試的種種技巧。在這里我們將從國信招聘的角度給您一些建議，以幫助您更好的展開求職歷程
了解國信：如果您對國信提供的職位感興趣,那么您可以先了解一下國信整體的業(yè)務(wù)情況。了解您所要申請的部門和職位：作為求職者，您應(yīng)該仔細(xì)閱讀您想申請的職位詳情，看看這些崗位是否確實(shí)是您感興趣的，同時(shí)請理解工作內(nèi)容及需具備的能力與技能。
一些職位將會有筆試環(huán)節(jié)：目前筆試主要為現(xiàn)場筆試。我們會通知您在何時(shí)何地參加筆試，請?jiān)谥付〞r(shí)間，完成答題。
通常的面試問題會包括兩類：您是否具備應(yīng)聘職位所必需的知識及技能；您是否具備國信所要求的價(jià)值觀。面試過程可以讓我們了解您真實(shí)的能力與個(gè)性。因此，將您擅長的業(yè)務(wù)知識清晰地展現(xiàn)給我們，并充分結(jié)合您生活、工作中的實(shí)例是回答問題的有效方式。
申請職位一段時(shí)間后，為何沒有收到面試或被拒絕的通知？在申請職位后，如果您的情況符合職位要求，30天內(nèi)我們會通知您面試。如果您的情況不符合職位要求，我們將自動(dòng)保存入簡歷庫中，但不再一一通知.。
培訓(xùn)發(fā)展：
崗位起點(diǎn)：
以國信證券各分支機(jī)構(gòu)作為證券領(lǐng)域職業(yè)生涯的起點(diǎn)，在業(yè)務(wù)的前線為客戶提供服務(wù)，在公司內(nèi)部成長快的業(yè)務(wù)單元里獲得提升。
入職培訓(xùn)：
組織集中培訓(xùn)，包括公司企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)章制度、職業(yè)道德、商業(yè)禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，通過集中培訓(xùn)，樹立學(xué)員基本的從業(yè)規(guī)范和道德觀念，了解公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品服務(wù)和運(yùn)作方式。
在崗見習(xí)：
赴各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位見習(xí)，由指定實(shí)習(xí)老師傳帶，熟悉崗位工作職責(zé)和具體運(yùn)作流程，建立對崗位工作的信心和熱愛。
遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)：
通過在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，包括規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)知識培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)，掌握崗位基本業(yè)務(wù)知識。
持續(xù)培養(yǎng)：
在實(shí)際工作中持續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉，獲得公司統(tǒng)一安排的各類系統(tǒng)的、專業(yè)的員工培訓(xùn)機(jī)會。
其他：
公司將提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)并組織參加國家證券從業(yè)資格考試。
“雛鷹計(jì)劃” 招聘培養(yǎng)的人才將派往國信證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分布在全國各地的分支機(jī)構(gòu)，作為國信服務(wù)客戶的主要紐帶和傳遞價(jià)值的重要窗口。
“雛鷹計(jì)劃”校園招聘主要面向應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，專業(yè)以金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理等專業(yè)為主，也歡迎其他專業(yè)的優(yōu)秀人員參與應(yīng)聘。
招聘流程：
一、參加宣講會
國信證券將從10月份開始在全國各大院校開展“雛鷹計(jì)劃”校園招聘宣講活動(dòng)，請關(guān)注中華英才網(wǎng)國信證券招聘專區(qū)（http://www.chinahr.com）的版塊公告及各大院校BBS信息，我們會及時(shí)更新新招聘動(dòng)態(tài)信息。
我們將于2011年10月31日19:00，在廣州中山大學(xué)梁球琚堂舉行國信證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)2012季校園招聘啟動(dòng)會，希望大家能夠到現(xiàn)場與我們進(jìn)行面對面的交流。
二、簡歷投遞
1、登陸中華英才網(wǎng)國信證券招聘專區(qū)（http://www.chinahr.com）；
2、挑選所應(yīng)聘的營業(yè)部并投遞簡歷，或者通過指定電子郵箱投遞簡歷；
3、在“雛鷹計(jì)劃”校園招聘宣講會現(xiàn)場投遞簡歷。
三、筆試面試
1、國信證券對簡歷進(jìn)行初選，安排筆試、面試。
2、進(jìn)入面試階段，應(yīng)準(zhǔn)備的應(yīng)聘材料有：個(gè)人簡歷，應(yīng)聘自述，身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書及有關(guān)資格證書掃描件，代表性專業(yè)成果，2寸免冠照片。
3、如通過筆試、面試環(huán)節(jié)篩選，國信證券將通過簡歷所留通訊方式聯(lián)系本人，簽訂就業(yè)協(xié)議。
招聘幫助：
來國信應(yīng)聘前，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？我們相信您一定已經(jīng)通過各種渠道了解到如何準(zhǔn)備面試的種種技巧。在這里我們將從國信招聘的角度給您一些建議，以幫助您更好的展開求職歷程
了解國信：如果您對國信提供的職位感興趣,那么您可以先了解一下國信整體的業(yè)務(wù)情況。了解您所要申請的部門和職位：作為求職者，您應(yīng)該仔細(xì)閱讀您想申請的職位詳情，看看這些崗位是否確實(shí)是您感興趣的，同時(shí)請理解工作內(nèi)容及需具備的能力與技能。
一些職位將會有筆試環(huán)節(jié)：目前筆試主要為現(xiàn)場筆試。我們會通知您在何時(shí)何地參加筆試，請?jiān)谥付〞r(shí)間，完成答題。
通常的面試問題會包括兩類：您是否具備應(yīng)聘職位所必需的知識及技能；您是否具備國信所要求的價(jià)值觀。面試過程可以讓我們了解您真實(shí)的能力與個(gè)性。因此，將您擅長的業(yè)務(wù)知識清晰地展現(xiàn)給我們，并充分結(jié)合您生活、工作中的實(shí)例是回答問題的有效方式。
申請職位一段時(shí)間后，為何沒有收到面試或被拒絕的通知？在申請職位后，如果您的情況符合職位要求，30天內(nèi)我們會通知您面試。如果您的情況不符合職位要求，我們將自動(dòng)保存入簡歷庫中，但不再一一通知.。
培訓(xùn)發(fā)展：
崗位起點(diǎn)：
以國信證券各分支機(jī)構(gòu)作為證券領(lǐng)域職業(yè)生涯的起點(diǎn)，在業(yè)務(wù)的前線為客戶提供服務(wù)，在公司內(nèi)部成長快的業(yè)務(wù)單元里獲得提升。
入職培訓(xùn)：
組織集中培訓(xùn)，包括公司企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)章制度、職業(yè)道德、商業(yè)禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，通過集中培訓(xùn)，樹立學(xué)員基本的從業(yè)規(guī)范和道德觀念，了解公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品服務(wù)和運(yùn)作方式。
在崗見習(xí)：
赴各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位見習(xí)，由指定實(shí)習(xí)老師傳帶，熟悉崗位工作職責(zé)和具體運(yùn)作流程，建立對崗位工作的信心和熱愛。
遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)：
通過在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，包括規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)知識培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)，掌握崗位基本業(yè)務(wù)知識。
持續(xù)培養(yǎng)：
在實(shí)際工作中持續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉，獲得公司統(tǒng)一安排的各類系統(tǒng)的、專業(yè)的員工培訓(xùn)機(jī)會。
其他：
公司將提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)并組織參加國家證券從業(yè)資格考試。