遼陽(yáng)銀行總部位于有2400多年歷史的遼寧中部城市遼陽(yáng)，是一家股份制商業(yè)銀行。近年來(lái)，遼陽(yáng)銀行踐行“貼心服務(wù)、相伴成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“做中、小、微企業(yè)的伙伴銀行，市民最親近的銀行，服務(wù)“三農(nóng)”的銀行”的市場(chǎng)定位，通過(guò)規(guī)范管理、穩(wěn)健運(yùn)行，極大地提高了資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健快速發(fā)展，目前資產(chǎn)總額達(dá)360億元，監(jiān)管評(píng)級(jí)達(dá)到二級(jí)，在本地及沈陽(yáng)等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)50家，發(fā)起成立村鎮(zhèn)銀行3家，并在全省率先成立小企業(yè)信貸服務(wù)中心。以卓越的市場(chǎng)品牌、優(yōu)質(zhì)特色的經(jīng)營(yíng)服務(wù)及不斷增長(zhǎng)的綜合實(shí)力位居全國(guó)城商行先進(jìn)行列，并正在向更高的目標(biāo)前進(jìn)。
遼陽(yáng)銀行以誠(chéng)信、責(zé)任、價(jià)值、拼搏、成長(zhǎng)為核心價(jià)值觀；以對(duì)存款人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)銀行、股東、客戶、員工的共同成長(zhǎng)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為使命；致力實(shí)現(xiàn)差別化、特色化、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)，科學(xué)化管理，打造業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)的精品銀行。
遼陽(yáng)銀行按現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)置組織架構(gòu)，經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范有序，部門設(shè)置為：
四個(gè)前臺(tái)營(yíng)銷部門：公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、資金業(yè)務(wù)部
七個(gè)中臺(tái)控制部門：風(fēng)險(xiǎn)管理部、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、法律事務(wù)部、電子銀行部、合規(guī)部、業(yè)務(wù)研發(fā)部
四個(gè)后臺(tái)支持部門：辦公室、人力資源部、信息科技部、保衛(wèi)部
其他相關(guān)職能部門：董事會(huì)辦公室、黨委辦公室、監(jiān)事會(huì)辦公室、內(nèi)審部、工會(huì)辦公室
根據(jù)遼陽(yáng)銀行快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘業(yè)界精英，共創(chuàng)未來(lái)！有關(guān)事項(xiàng)公示如下：
一、面向社會(huì)公開選聘以下管理崗位人員
1、總行部門總經(jīng)理、一級(jí)支行行長(zhǎng)
2、總行部門副總經(jīng)理、一級(jí)支行副行長(zhǎng)
3、總行部門總經(jīng)理助理、一級(jí)支行行長(zhǎng)助理
4、二級(jí)支行行長(zhǎng)
應(yīng)聘者在原單位已有職級(jí)的，可向上一級(jí)職級(jí)崗位報(bào)名應(yīng)聘，也可在本職級(jí)崗位報(bào)名應(yīng)聘，一經(jīng)聘用也根據(jù)我行實(shí)際工作需要聘任相應(yīng)崗位。
報(bào)名條件和資格要求
1、基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具有與履行職責(zé)相適應(yīng)的政策理論水平和綜合素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，在思想上、行動(dòng)上與總行保持高度一致；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺維護(hù)遼陽(yáng)銀行的利益；熟悉銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)能力；開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有勇挑重?fù)?dān)、拼搏奉獻(xiàn)的工作熱情和為遼陽(yáng)銀行發(fā)展貢獻(xiàn)力量的使命感和責(zé)任感；有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；具有較好的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
2、資格要求
年齡要求：
應(yīng)聘二級(jí)支行行長(zhǎng)的要求1975年1月1日以后出生；
應(yīng)聘其它崗位的要求1970年1月1日以后出生。
學(xué)歷及從業(yè)要求（截止2011年9月）：
應(yīng)聘總行部門總經(jīng)理助理、一級(jí)支行行長(zhǎng)助理以上崗位人員的資格要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，銀行從業(yè)經(jīng)歷五年以上，應(yīng)聘高管崗位人員必須具備銀監(jiān)會(huì)高管任職資格條件。
應(yīng)聘二級(jí)支行行長(zhǎng)的資格要求具有全日制大專及以上學(xué)歷（1980年1月1日以后出生的應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷），并符合銀監(jiān)會(huì)高管任職資格條件。
特別優(yōu)秀人員年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
二、面向社會(huì)公開招聘客戶經(jīng)理
1、基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具有與履行職責(zé)相適應(yīng)的政策理論水平和綜合素質(zhì)，能夠正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；熟悉銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)能力；有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、營(yíng)銷組織能力和良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
2、資格要求
（1）年齡要求：1980年1月1日后出生。
（2）學(xué)歷及從業(yè)要求（截止2011年9月）：
應(yīng)聘者應(yīng)具備全日制一本院校本科以上學(xué)歷，有三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀并能為我行帶來(lái)豐厚資源的可適當(dāng)放寬至二本院校）；或具備全日制碩士研究生學(xué)歷，有二年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)不限。
三、招聘工作流程
1、報(bào)名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。具體報(bào)名時(shí)間為2011年10月24日－11月6日。請(qǐng)應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含證件照）發(fā)送電子郵件至：jobs@lawseast.com。
2、資格審查。我行對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者進(jìn)入筆試名單。
3、筆試。測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)掌握的金融、經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及應(yīng)具有的專業(yè)理論和政策水平、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4、面試、考核、體檢及錄用，錄用后考察期為一年。招聘相關(guān)工作，由我行統(tǒng)一組織實(shí)施，具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。
2、應(yīng)聘者向我行提供的所有信息必須真實(shí)有效，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，錄用后如有發(fā)現(xiàn)也將辭退。
3、遼陽(yáng)銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
招聘聯(lián)系人：勞先生
招聘聯(lián)系電話：0419-3733051 3733052
遼陽(yáng)銀行以誠(chéng)信、責(zé)任、價(jià)值、拼搏、成長(zhǎng)為核心價(jià)值觀；以對(duì)存款人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)銀行、股東、客戶、員工的共同成長(zhǎng)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為使命；致力實(shí)現(xiàn)差別化、特色化、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)，科學(xué)化管理，打造業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)的精品銀行。
遼陽(yáng)銀行按現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)置組織架構(gòu)，經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范有序，部門設(shè)置為：
四個(gè)前臺(tái)營(yíng)銷部門：公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、資金業(yè)務(wù)部
七個(gè)中臺(tái)控制部門：風(fēng)險(xiǎn)管理部、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、法律事務(wù)部、電子銀行部、合規(guī)部、業(yè)務(wù)研發(fā)部
四個(gè)后臺(tái)支持部門：辦公室、人力資源部、信息科技部、保衛(wèi)部
其他相關(guān)職能部門：董事會(huì)辦公室、黨委辦公室、監(jiān)事會(huì)辦公室、內(nèi)審部、工會(huì)辦公室
根據(jù)遼陽(yáng)銀行快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘業(yè)界精英，共創(chuàng)未來(lái)！有關(guān)事項(xiàng)公示如下：
一、面向社會(huì)公開選聘以下管理崗位人員
1、總行部門總經(jīng)理、一級(jí)支行行長(zhǎng)
2、總行部門副總經(jīng)理、一級(jí)支行副行長(zhǎng)
3、總行部門總經(jīng)理助理、一級(jí)支行行長(zhǎng)助理
4、二級(jí)支行行長(zhǎng)
應(yīng)聘者在原單位已有職級(jí)的，可向上一級(jí)職級(jí)崗位報(bào)名應(yīng)聘，也可在本職級(jí)崗位報(bào)名應(yīng)聘，一經(jīng)聘用也根據(jù)我行實(shí)際工作需要聘任相應(yīng)崗位。
報(bào)名條件和資格要求
1、基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具有與履行職責(zé)相適應(yīng)的政策理論水平和綜合素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，在思想上、行動(dòng)上與總行保持高度一致；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺維護(hù)遼陽(yáng)銀行的利益；熟悉銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)能力；開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有勇挑重?fù)?dān)、拼搏奉獻(xiàn)的工作熱情和為遼陽(yáng)銀行發(fā)展貢獻(xiàn)力量的使命感和責(zé)任感；有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；具有較好的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
2、資格要求
年齡要求：
應(yīng)聘二級(jí)支行行長(zhǎng)的要求1975年1月1日以后出生；
應(yīng)聘其它崗位的要求1970年1月1日以后出生。
學(xué)歷及從業(yè)要求（截止2011年9月）：
應(yīng)聘總行部門總經(jīng)理助理、一級(jí)支行行長(zhǎng)助理以上崗位人員的資格要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，銀行從業(yè)經(jīng)歷五年以上，應(yīng)聘高管崗位人員必須具備銀監(jiān)會(huì)高管任職資格條件。
應(yīng)聘二級(jí)支行行長(zhǎng)的資格要求具有全日制大專及以上學(xué)歷（1980年1月1日以后出生的應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷），并符合銀監(jiān)會(huì)高管任職資格條件。
特別優(yōu)秀人員年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
二、面向社會(huì)公開招聘客戶經(jīng)理
1、基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具有與履行職責(zé)相適應(yīng)的政策理論水平和綜合素質(zhì)，能夠正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；熟悉銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)能力；有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、營(yíng)銷組織能力和良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
2、資格要求
（1）年齡要求：1980年1月1日后出生。
（2）學(xué)歷及從業(yè)要求（截止2011年9月）：
應(yīng)聘者應(yīng)具備全日制一本院校本科以上學(xué)歷，有三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀并能為我行帶來(lái)豐厚資源的可適當(dāng)放寬至二本院校）；或具備全日制碩士研究生學(xué)歷，有二年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)不限。
三、招聘工作流程
1、報(bào)名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。具體報(bào)名時(shí)間為2011年10月24日－11月6日。請(qǐng)應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含證件照）發(fā)送電子郵件至：jobs@lawseast.com。
2、資格審查。我行對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者進(jìn)入筆試名單。
3、筆試。測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)掌握的金融、經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及應(yīng)具有的專業(yè)理論和政策水平、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4、面試、考核、體檢及錄用，錄用后考察期為一年。招聘相關(guān)工作，由我行統(tǒng)一組織實(shí)施，具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。
2、應(yīng)聘者向我行提供的所有信息必須真實(shí)有效，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，錄用后如有發(fā)現(xiàn)也將辭退。
3、遼陽(yáng)銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
招聘聯(lián)系人：勞先生
招聘聯(lián)系電話：0419-3733051 3733052