杭州財(cái)稅會(huì)計(jì)學(xué)校公開招聘工作人員公告
杭州財(cái)稅會(huì)計(jì)學(xué)校為杭州市財(cái)政（地稅）局所屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，依據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政［2006］5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍和條件
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招聘
崗位 |
招聘人數(shù) |
基本條件 |
年齡要求 |
學(xué)歷、專業(yè)及其它要求 |
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會(huì)計(jì)教師 |
1 |
具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，樂意從事教學(xué)管理工作；身體健康 |
35周歲以下（1976年12月1日以后出生） |
全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，適應(yīng)會(huì)計(jì)課程教學(xué)及學(xué)生管理工作 |
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英語教師 |
1 |
35周歲以下（1976年12月1日以后出生） |
全日制本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)，適應(yīng)英語課程教學(xué)及學(xué)生管理工作 | |
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金融教師 |
1 |
35周歲以下（1976年12月1日以后出生） |
全日制本科以上學(xué)歷，貨幣銀行學(xué)專業(yè)，適應(yīng)金融課程教學(xué)及學(xué)生管理工作 | |
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教學(xué)檔案管理人員 |
1 |
35周歲以下（1976年12月1日以后出生） |
本科以上學(xué)歷，檔案學(xué)、信息資源管理專業(yè)畢業(yè)或有檔案管理工作經(jīng)歷或持有省級以上檔案管理崗位培訓(xùn)證書，杭州市區(qū)戶籍。 |
二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2011年 12月15-16日上午9：00—11：30，下午2：00—16：00，逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市文一路139號(hào)杭州財(cái)稅會(huì)計(jì)學(xué)校辦公室。聯(lián)系電話：88903588，88903609，聯(lián)系人：鄭老師，張老師，趙老師。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者持填寫好的《杭州財(cái)稅會(huì)計(jì)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》、近期免冠1寸彩照2張、身份證、戶口本（戶籍證明）、畢業(yè)證書、崗位培訓(xùn)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，資格審查通過后通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
4、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不開考。
三、考試
教師崗位考試包括筆試、試講、面試3個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、試講、面試的成績權(quán)重比例為40%︰30%︰30%；教學(xué)檔案管理崗位考試包括筆試、面試2個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試的成績權(quán)重比例50%︰50%。
1、筆試：內(nèi)容以崗位所需的專業(yè)知識(shí)為主。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、試講：筆試結(jié)束后，教師崗位按各招聘崗位從高分到低分以1︰5的比例確定試講和面試對象。（教學(xué)檔案管理崗位不設(shè)試講環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后，從高分到低分以1︰5確定面試對象）
面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考察與招聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)能力。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
四、體檢和考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，教師崗位按報(bào)名者筆試、試講及面試總成績（教學(xué)檔案管理崗位按報(bào)名者筆試、面試總成績），從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格的人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位公示7天。對公示中反映的問題及時(shí)查清，以決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
杭州財(cái)稅會(huì)計(jì)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
杭州財(cái)政局
二〇一一年十二月九日