根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）和有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局所屬9個事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。二、招聘對象和招聘崗位公開招聘對象為：國家承認學(xué)歷的2010、2011、2012屆畢業(yè)生。具體招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求等見附件1。
二、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，本科學(xué)歷及以下，年齡在26周歲以下，博士研究生年齡在33歲以下，碩士研究生年齡在30歲以下；
（二）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（三）熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的理論、業(yè)務(wù)水平；
（四）身體健康并具備崗位所需要的具體條件；
（五）此次招聘的工作人員十年內(nèi)不得調(diào)出，主要工作是野外地質(zhì)勘查；
（六）、有下列情形之一的不得應(yīng)聘；
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、其他不符合應(yīng)聘單位條件的。
三、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式 本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一組織實施。主要程序有：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。
（二）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時間為2012年元月9日—元月17日。
（三）報名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報名時間和地點
（1）報名時間：2012年元月15日—17日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）。
一、招聘工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。二、招聘對象和招聘崗位公開招聘對象為：國家承認學(xué)歷的2010、2011、2012屆畢業(yè)生。具體招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求等見附件1。
二、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，本科學(xué)歷及以下，年齡在26周歲以下，博士研究生年齡在33歲以下，碩士研究生年齡在30歲以下；
（二）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（三）熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的理論、業(yè)務(wù)水平；
（四）身體健康并具備崗位所需要的具體條件；
（五）此次招聘的工作人員十年內(nèi)不得調(diào)出，主要工作是野外地質(zhì)勘查；
（六）、有下列情形之一的不得應(yīng)聘；
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、其他不符合應(yīng)聘單位條件的。
三、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式 本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一組織實施。主要程序有：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。
（二）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時間為2012年元月9日—元月17日。
（三）報名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報名時間和地點
（1）報名時間：2012年元月15日—17日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）。