工資福利待遇及管理
1、本次招聘的10名工作人員，工資福利待遇按省政府皖政[2007]8號文件執(zhí)行。
2、根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意
見《（皖政辦[2006]13號)和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見 的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)，招聘人員實行聘用制，聘期為三年。新聘人員試用期為一年，由單位與聘用者簽訂合同，市人社局人才交流中心鑒證，開 具事業(yè)單位工作人員行政介紹信。試用期滿考核合格者，辦理入編、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資等手續(xù)。聘用期滿后，市人力資源和社會保障局、相關(guān)主管局重新對聘用人 員進行考核，合格者辦理續(xù)聘手續(xù)。凡試用期和聘用期考核不合格者依法予以解聘。
1、本次招聘的10名工作人員，工資福利待遇按省政府皖政[2007]8號文件執(zhí)行。
2、根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意
見《（皖政辦[2006]13號)和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見 的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)，招聘人員實行聘用制，聘期為三年。新聘人員試用期為一年，由單位與聘用者簽訂合同，市人社局人才交流中心鑒證，開 具事業(yè)單位工作人員行政介紹信。試用期滿考核合格者，辦理入編、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資等手續(xù)。聘用期滿后，市人力資源和社會保障局、相關(guān)主管局重新對聘用人 員進行考核，合格者辦理續(xù)聘手續(xù)。凡試用期和聘用期考核不合格者依法予以解聘。