中控科技集團(tuán)2012屆校園招聘計(jì)劃正式啟動(dòng)，我們需要：研發(fā)類、工程技術(shù)類、營(yíng)銷商務(wù)類、職能管理類人才，詳細(xì)職位信息及職位申請(qǐng)請(qǐng)登陸中控校園招聘主頁(yè)，請(qǐng)盡快在線投遞簡(jiǎn)歷。
招聘流程：
1、應(yīng)聘方式：
請(qǐng)同學(xué)及時(shí)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)職位。職位申請(qǐng)成功后，您將會(huì)收到職位申請(qǐng)成功的短信提醒。
2、應(yīng)聘注意事項(xiàng):
本次招聘將以短信方式通知進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人選，請(qǐng)大家即時(shí)關(guān)注短信及招聘網(wǎng)站上的信息公告。
宣講行程：
常見(jiàn)問(wèn)題解答：
中控科技集團(tuán)校園招聘是否看重出身？對(duì)畢業(yè)生的主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么？
我們選才的關(guān)鍵及畢業(yè)生的主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)還是在于畢業(yè)生的能力素質(zhì)。我們歡迎來(lái)自不同院校的學(xué)生，人才的多樣化將會(huì)使我們更具創(chuàng)造力。
對(duì)于此次2012年度校園招聘宣講及面試環(huán)節(jié)沒(méi)有覆蓋到的其它城市及高校的應(yīng)屆畢業(yè)生是否有其他的應(yīng)聘渠道？
中國(guó)有眾多的優(yōu)秀高校分布在不同的城市，很遺憾無(wú)法涵蓋所有的城市所有的高校。但是我們非常歡迎沒(méi)有覆蓋到的城市的高校畢業(yè)生來(lái)投遞簡(jiǎn)歷并到就近的目標(biāo)城市去應(yīng)聘，應(yīng)聘的成本確實(shí)高了些，但相信也是值得的。我們相信那些沒(méi)有涵蓋的城市及高校中真正優(yōu)秀的畢業(yè)生只要投遞了簡(jiǎn)歷，同樣有機(jī)會(huì)進(jìn)入我們的視線，我們也會(huì)盡可能設(shè)法為他們創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)，比如電話面試，相約到異地面試等等，我們也不愿意、不甘心錯(cuò)過(guò)他們。
為什么每個(gè)學(xué)生只允許投遞一個(gè)職位及方向？
企業(yè)是在選拔適合的人，我們各子公司崗位及職位要求也各有側(cè)重，所以我們希望學(xué)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候仔細(xì)了解、慎重考慮，選擇自己喜歡和適合的崗位，而不要懷有試試看的心理。
當(dāng)然，萬(wàn)一你選錯(cuò)了應(yīng)聘職位，可以先撤銷已申請(qǐng)崗位后重新申請(qǐng)新的崗位，我們也會(huì)盡量通過(guò)內(nèi)部調(diào)配來(lái)將你推薦到更適合的職位上去。
中控科技集團(tuán)在招聘畢業(yè)生時(shí)會(huì)有性別歧視么？
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，只要符合我們的素質(zhì)要求，性別不會(huì)影響錄取。
中控科技集團(tuán)本次校園招聘崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)是否有嚴(yán)格的限制？
本次校園招聘我們只接收本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
本次校園招聘的大部分職位針對(duì)理工科專業(yè)，只要符合我們崗位所需的素質(zhì)要求，專業(yè)并不會(huì)成為是否錄取的必要條件。
中控科技集團(tuán)校園招聘對(duì)學(xué)位證是否有嚴(yán)格要求？
首先要看沒(méi)有拿到學(xué)位證的具體原因是什么。不能拿到學(xué)位證，多少暴露了自己存在的一些問(wèn)題，所以在應(yīng)聘時(shí)和其他求職者相比，自然存在一些劣勢(shì)。當(dāng)然，如果在其它方面有非常突出的優(yōu)勢(shì)，也有可能能彌補(bǔ)這個(gè)劣勢(shì)，前提是在其它方面要足夠吸引我們的優(yōu)勢(shì)。
中控科技集團(tuán)校園招聘對(duì)英語(yǔ)四、六級(jí)是否有嚴(yán)格的要求？
我們要求應(yīng)聘畢業(yè)生都通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，除了一些對(duì)英語(yǔ)有特別要求的職位比如海外自控工程師、海外市場(chǎng)研究工程師、海外培訓(xùn)師等。其他崗位原則上對(duì)英語(yǔ)六級(jí)是沒(méi)有硬性要求，但不可否認(rèn)，我們確實(shí)也需要更有國(guó)際化潛質(zhì)的人才，所以同等條件下，英語(yǔ)好也是其應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)所在。
什么樣的求職簡(jiǎn)歷容易吸引面試官？
每年校園招聘我們的面試官都會(huì)陷入簡(jiǎn)歷的海洋，我們不鼓勵(lì)大學(xué)生花太多的時(shí)間追求華麗的形式，簡(jiǎn)潔而又突出自身專業(yè)特長(zhǎng)、成績(jī)及相關(guān)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷自然是我們歡迎的。當(dāng)然，在這里要向大學(xué)生強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信二字，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要實(shí)事求是，如果我們發(fā)現(xiàn)某個(gè)學(xué)生在簡(jiǎn)歷中夸夸其談，弄虛作假，就算其能力再?gòu)?qiáng)我們也會(huì)毫不猶豫地放棄。
如果去杭州面試，公司是否會(huì)報(bào)銷面試往返車資及其他相關(guān)費(fèi)用？
如果被我們邀請(qǐng)到杭州參加公司組織的二面，公司會(huì)根據(jù)路程遠(yuǎn)近按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷單程車費(fèi)，并安排其在杭面試期間的住宿。但無(wú)預(yù)約而自行來(lái)訪者，公司將不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
中控科技集團(tuán)是否接受實(shí)習(xí)申請(qǐng)？
對(duì)于已簽約的本科畢業(yè)生，原則上要求提前到公司實(shí)習(xí)，具體會(huì)在簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)候通知簽約人。3月份畢業(yè)的碩士畢業(yè)生如果條件允許，也歡迎到公司實(shí)習(xí)。
協(xié)議簽訂后違約如何處理？
畢業(yè)生到公司報(bào)到前，凡是考取碩士、博士、博士后、公務(wù)員及出國(guó)的畢業(yè)生，憑學(xué)校錄取通知書(shū)或公務(wù)員錄取證明材料或出國(guó)留學(xué)證明材料，經(jīng)公司與學(xué)校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。由于其它原因需解除三方協(xié)議者，必須先征得學(xué)校同意，由學(xué)校出面與公司協(xié)商，方可解除，并支付3000元人民幣的違約金。
招聘流程：
1、應(yīng)聘方式：
請(qǐng)同學(xué)及時(shí)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)職位。職位申請(qǐng)成功后，您將會(huì)收到職位申請(qǐng)成功的短信提醒。
2、應(yīng)聘注意事項(xiàng):
本次招聘將以短信方式通知進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人選，請(qǐng)大家即時(shí)關(guān)注短信及招聘網(wǎng)站上的信息公告。
宣講行程：
常見(jiàn)問(wèn)題解答：
中控科技集團(tuán)校園招聘是否看重出身？對(duì)畢業(yè)生的主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么？
我們選才的關(guān)鍵及畢業(yè)生的主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)還是在于畢業(yè)生的能力素質(zhì)。我們歡迎來(lái)自不同院校的學(xué)生，人才的多樣化將會(huì)使我們更具創(chuàng)造力。
對(duì)于此次2012年度校園招聘宣講及面試環(huán)節(jié)沒(méi)有覆蓋到的其它城市及高校的應(yīng)屆畢業(yè)生是否有其他的應(yīng)聘渠道？
中國(guó)有眾多的優(yōu)秀高校分布在不同的城市，很遺憾無(wú)法涵蓋所有的城市所有的高校。但是我們非常歡迎沒(méi)有覆蓋到的城市的高校畢業(yè)生來(lái)投遞簡(jiǎn)歷并到就近的目標(biāo)城市去應(yīng)聘，應(yīng)聘的成本確實(shí)高了些，但相信也是值得的。我們相信那些沒(méi)有涵蓋的城市及高校中真正優(yōu)秀的畢業(yè)生只要投遞了簡(jiǎn)歷，同樣有機(jī)會(huì)進(jìn)入我們的視線，我們也會(huì)盡可能設(shè)法為他們創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)，比如電話面試，相約到異地面試等等，我們也不愿意、不甘心錯(cuò)過(guò)他們。
為什么每個(gè)學(xué)生只允許投遞一個(gè)職位及方向？
企業(yè)是在選拔適合的人，我們各子公司崗位及職位要求也各有側(cè)重，所以我們希望學(xué)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候仔細(xì)了解、慎重考慮，選擇自己喜歡和適合的崗位，而不要懷有試試看的心理。
當(dāng)然，萬(wàn)一你選錯(cuò)了應(yīng)聘職位，可以先撤銷已申請(qǐng)崗位后重新申請(qǐng)新的崗位，我們也會(huì)盡量通過(guò)內(nèi)部調(diào)配來(lái)將你推薦到更適合的職位上去。
中控科技集團(tuán)在招聘畢業(yè)生時(shí)會(huì)有性別歧視么？
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，只要符合我們的素質(zhì)要求，性別不會(huì)影響錄取。
中控科技集團(tuán)本次校園招聘崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)是否有嚴(yán)格的限制？
本次校園招聘我們只接收本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
本次校園招聘的大部分職位針對(duì)理工科專業(yè)，只要符合我們崗位所需的素質(zhì)要求，專業(yè)并不會(huì)成為是否錄取的必要條件。
中控科技集團(tuán)校園招聘對(duì)學(xué)位證是否有嚴(yán)格要求？
首先要看沒(méi)有拿到學(xué)位證的具體原因是什么。不能拿到學(xué)位證，多少暴露了自己存在的一些問(wèn)題，所以在應(yīng)聘時(shí)和其他求職者相比，自然存在一些劣勢(shì)。當(dāng)然，如果在其它方面有非常突出的優(yōu)勢(shì)，也有可能能彌補(bǔ)這個(gè)劣勢(shì)，前提是在其它方面要足夠吸引我們的優(yōu)勢(shì)。
中控科技集團(tuán)校園招聘對(duì)英語(yǔ)四、六級(jí)是否有嚴(yán)格的要求？
我們要求應(yīng)聘畢業(yè)生都通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，除了一些對(duì)英語(yǔ)有特別要求的職位比如海外自控工程師、海外市場(chǎng)研究工程師、海外培訓(xùn)師等。其他崗位原則上對(duì)英語(yǔ)六級(jí)是沒(méi)有硬性要求，但不可否認(rèn)，我們確實(shí)也需要更有國(guó)際化潛質(zhì)的人才，所以同等條件下，英語(yǔ)好也是其應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)所在。
什么樣的求職簡(jiǎn)歷容易吸引面試官？
每年校園招聘我們的面試官都會(huì)陷入簡(jiǎn)歷的海洋，我們不鼓勵(lì)大學(xué)生花太多的時(shí)間追求華麗的形式，簡(jiǎn)潔而又突出自身專業(yè)特長(zhǎng)、成績(jī)及相關(guān)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷自然是我們歡迎的。當(dāng)然，在這里要向大學(xué)生強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信二字，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要實(shí)事求是，如果我們發(fā)現(xiàn)某個(gè)學(xué)生在簡(jiǎn)歷中夸夸其談，弄虛作假，就算其能力再?gòu)?qiáng)我們也會(huì)毫不猶豫地放棄。
如果去杭州面試，公司是否會(huì)報(bào)銷面試往返車資及其他相關(guān)費(fèi)用？
如果被我們邀請(qǐng)到杭州參加公司組織的二面，公司會(huì)根據(jù)路程遠(yuǎn)近按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷單程車費(fèi)，并安排其在杭面試期間的住宿。但無(wú)預(yù)約而自行來(lái)訪者，公司將不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
中控科技集團(tuán)是否接受實(shí)習(xí)申請(qǐng)？
對(duì)于已簽約的本科畢業(yè)生，原則上要求提前到公司實(shí)習(xí)，具體會(huì)在簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)候通知簽約人。3月份畢業(yè)的碩士畢業(yè)生如果條件允許，也歡迎到公司實(shí)習(xí)。
協(xié)議簽訂后違約如何處理？
畢業(yè)生到公司報(bào)到前，凡是考取碩士、博士、博士后、公務(wù)員及出國(guó)的畢業(yè)生，憑學(xué)校錄取通知書(shū)或公務(wù)員錄取證明材料或出國(guó)留學(xué)證明材料，經(jīng)公司與學(xué)校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。由于其它原因需解除三方協(xié)議者，必須先征得學(xué)校同意，由學(xué)校出面與公司協(xié)商，方可解除，并支付3000元人民幣的違約金。