廣東奧馬電器股份有限公司（原中山奧馬電器有限公司）（以下簡稱"公司"），成立于2002年，總部位于中國大的家電產業(yè)集群地珠江三角洲，目前是一家以電冰箱為主導產品的集研發(fā)、生產、銷售、出口為一體的高新技術企業(yè)，年均增長近40%，遠高于行業(yè)增長速度。
公司繼承了冰箱行業(yè)20多年的深厚沉淀，發(fā)揚了冰箱技術專業(yè)化和管理精益化精神，在成立之初特別結合了國內市場特點和"三新"技術進步，以產品帶動銷售，以技術鞏固市場。
公司目前擁有三個大型冰箱制造基地，擁有行業(yè)先進的生產設備和完備的質量檢測設施?，F有員工近8000人，科技人員300多名，現具備愈550萬臺/年的生產能力，第四生產基地正在建設中，預計近期建成投產，屆時將形成超過700萬臺/年的生產能力。
公司已經連續(xù)第四年蟬聯行業(yè)出口冠軍。
公司在國內市場設有28個省級營銷中心，全國有近8000個銷售網點和以及遍布全國的售后服務網點。年銷售規(guī)模已逾十億人民幣。
公司已獲國家證監(jiān)會批準IPO（在A股股票市場首次公開發(fā)行上市），公司即將成為冰箱行業(yè)里的又一家上市公司。
招聘職位：國內營銷中心管理培訓生
培養(yǎng)方向：市場管理、渠道管理、KA管理、總部綜合管理、客戶服務等
工作地點：中山總部或全國各地（可按生源籍貫考慮就近安排）
招聘人數：75人（專業(yè)不限）
招聘要求：
1、 應屆畢業(yè)生，全日制本科或以上學歷
2、 性別不限
招聘流程：
1、簡歷投遞：有意者請將個人簡歷投遞至指定郵箱，郵件和簡歷標題格式為“學校+學院+姓名+應聘奧馬內銷中心管理培訓生”，或在宣講會現場投遞紙質簡歷
2、校園宣講：校園宣講會將于3月份在廣州、長沙和成都這三個城市舉行
3、筆試：校園宣講會后，經過簡歷篩選者以短信通知或郵件通知在當地參加筆試
4、面試：通過筆試后短信通知或郵件通知參加當地舉行的面試
5、簽約：通過面試后與公司簽訂三方協(xié)議
廣州站宣講會預告：
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學校 |
宣講會時間 |
宣講會地點 | |
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華南師范大學 |
2012年3月13日
晚上7:00-9:00 |
大學城校區(qū)教學樓5棟205 | |
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華南農業(yè)大學 |
2012年3月14日
下午3:00-5:00 |
華山學生活動中心一樓107 | |
長沙站宣講會預告：
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學校 |
宣講會時間 |
宣講會地點 |
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湖南科技大學 |
2012年3月20日
下午3：00-5：00 |
南校區(qū)圖書館招聘教室 |
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湖南商學院 |
2012年3月22日
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成都站宣講會預告：
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學校 |
宣講會時間 |
宣講會地點 |
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四川大學 |
2012年3月27日
下午3:00-5:00 |
望江校區(qū)學生就業(yè)指導服務中心附樓01筆試間 |
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西南交通大學 |
2012年3月29日
下午3:00-5:00 |
犀浦校區(qū)招生就業(yè)處
317室 |
薪酬待遇：
1、 報銷往返路費
2、 培訓實習期間提供2500元/人月
3、 培訓實習期間公司安排食宿
4、 領取畢業(yè)證后簽訂正式勞動合同，提供行業(yè)內有競爭力的基本工資和績效獎金
5、 簽訂正式勞動合同后，按國家法律規(guī)定購買各項保險
培養(yǎng)計劃：2012 “飛鷹”計劃
為確保管理培訓生對社會和企業(yè)的順利融入，幫助其獲得持續(xù)穩(wěn)定的職業(yè)成長，集團公司斥資700萬元，與國內咨詢公司“AMT咨詢”合作，推進為期18個月的“飛鷹”工程。在此期間，“飛鷹”工程執(zhí)行辦公室對“飛鷹班”學員全程跟進與指導。在整個培訓體系當中，公司確保但不僅限于：
n 全方位的基礎知識培訓，為“飛鷹”們的成長夯實基礎
n 涉及零售、渠道、促銷等全業(yè)務鏈實習，為“飛鷹”們的成長擴寬口徑
n 分配崗位后長達一年的導師輔導制度，“內部導師+外部專家”工作現場輔導，讓“飛鷹”們縮短摸索階段、加速成長
n （一年內）6次集中培訓、業(yè)務研討，在交流中讓“飛鷹”們飛得更高飛得更快
n “飛鷹班”期間不少于10場外部專家講座，內容涉及人力資源、財務、市場營銷、電子商務、經濟金融等綜合管理領域，讓“飛鷹”們不斷“蓄力”沖擊下一個職業(yè)高度
“飛鷹班”具體的安排簡介如下：
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項目名稱 |
項目內容 |
項目周期 |
項目時間 |
備注 |
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新員工培訓 |
舉行飛鷹班開班儀式 |
3周 |
4月10日-4月30日 |
培訓期間，奧馬電器負責學生的食宿安排，并報銷學生往返交通費用，并提供培訓補貼 |
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企業(yè)文化培訓、基礎知識和技能培訓 | ||||
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工廠參觀培訓 | ||||
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零售賣場培訓 |
4周 |
5月1日-5月30日 | ||
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促銷實戰(zhàn)培訓 |
2周 |
6月1日-6月15日 | ||
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總結大會和優(yōu)秀學員表彰 |
6月15日 | |||
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文體活動 |
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穿插進行 | ||
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學員回校答辯及辦理畢業(yè)相關手續(xù) |
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視各校對畢業(yè)的安排 | ||
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新員工正式報到 |
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7月1-4日 | ||
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旺季促銷 |
開展旺季促銷活動 |
7－8周 |
7月5日—8月底 |
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促銷成績總結、集中培訓 |
8月底 |
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新員工定崗 |
8月底 |
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業(yè)務實踐 |
制訂季度能力提升計劃，確定內部導師，監(jiān)督績效及能力提升情況 |
1年 |
2012年9月1日-2013年8月31日 |
業(yè)務實踐期間，將有奧馬內部導師和專業(yè)顧問全程跟蹤輔導 |
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區(qū)域走訪及業(yè)務改善 | ||||
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集中培訓、業(yè)務研討會 |
每2月1次，培訓內容涉及人力資源、財務、市場營銷、電子商務、經濟金融等，其中請外部專家講師培訓不少于10場 |
有意者請將個人簡歷投遞至campus@homa.cn，郵件和簡歷標題格式為"學校+學院+姓名+應聘奧馬內銷中心管理培訓生"，或在宣講會現場投遞 紙質簡歷