一、究竟什么是選調(diào)生?
組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”，也被稱作“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”。
隨著國家公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考選調(diào)生和公務員成了當前和今后大學生走進黨政機關的兩大途徑。選調(diào)生是省委組織部的后備干部，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。可以在全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團調(diào)動，是一種特殊的干部身份。
選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
二、為什么要招錄選調(diào)生?
實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設高素質干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領導人才成長的有效途徑。選調(diào)生制度實施以來將近三十年的時間里，一大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生來到基層鍛煉，逐步成長為各級各地黨委、政府的骨干力量，發(fā)揮著不可替代的作用。如今選調(diào)生遍布祖國的南國北疆，已經(jīng)成為具有中國特色的干部后備庫。
組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”，也被稱作“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”。
隨著國家公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考選調(diào)生和公務員成了當前和今后大學生走進黨政機關的兩大途徑。選調(diào)生是省委組織部的后備干部，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。可以在全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團調(diào)動，是一種特殊的干部身份。
選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
二、為什么要招錄選調(diào)生?
實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設高素質干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領導人才成長的有效途徑。選調(diào)生制度實施以來將近三十年的時間里，一大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生來到基層鍛煉，逐步成長為各級各地黨委、政府的骨干力量，發(fā)揮著不可替代的作用。如今選調(diào)生遍布祖國的南國北疆，已經(jīng)成為具有中國特色的干部后備庫。