根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，廣東省人民政府外事辦公室所屬省外事保障中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。
一、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：外事保障中心情況簡(jiǎn)介
廣東省外事保障中心位于廣州市荔灣區(qū)沙面大街45號(hào)，隸屬?gòu)V東省人民政府外事辦公室，是廣東省編委批準(zhǔn)設(shè)立的人員經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助一類的正處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)：協(xié)助管理外事博物館、禮賓府、國(guó)際俱樂(lè)部等外事文物建筑；承擔(dān)禮賓用車、外國(guó)政要行李轉(zhuǎn)運(yùn)等服務(wù)保障工作；承擔(dān)我駐外使節(jié)及駐港、澳公署官員的接待工作；承擔(dān)專項(xiàng)外交工作的物資保障任務(wù)等。
二、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：指導(dǎo)思想和目的
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按公開(kāi)、擇優(yōu)、注重人才工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力的原則招聘相關(guān)人員。
三、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：招聘范圍、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
詳見(jiàn)《廣東省人民政府外事辦公室事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
7、非廣州戶籍人員需符合廣州市入戶條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）招聘具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見(jiàn)《廣東省人民政府外事辦公室事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
四、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：招聘程序、辦法
（一）報(bào)名方法
1.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或省外辦網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。
2、報(bào)名時(shí)間
2012年3月29日至4月2日（3個(gè)工作日）。每天上午09：00—11：30，下午14：30—17：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣東省人民政府外事辦公室人事處（地址：廣州市荔灣區(qū)沙面大街45號(hào)四樓）。
4、報(bào)名方式、要求
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料，凡符合報(bào)名崗位條件的人員，均發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名需提交以下資料：
1、身份證原件及復(fù)印件；
2、戶口簿原件及復(fù)印件；
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
4、所在地計(jì)生證明；
5、近期大一寸免冠彩色證件照2張；
6、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件1份；
7、有工作單位的需提供用人單位同意報(bào)考證明。
（三）考試
1、管理崗位
管理崗位考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，同時(shí)設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
（1）筆試
①筆試時(shí)間
2011年4月（具體時(shí)間待定，提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)），筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
②筆試內(nèi)容及注意事項(xiàng)。筆試內(nèi)容以招聘崗位綜合能力和基本知識(shí)為主，不指定大綱和教材。
③筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和省外辦網(wǎng)站公布。
④面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例的，按合格者實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
（2）面試
①成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。人數(shù)不少于5人，且為奇數(shù)。面試過(guò)程由我辦紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
②面試成績(jī)按100分計(jì)算，以各評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出的平均分作為面試的最終成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。從高分到低分依次排序，按1：1比例確定參加體檢人員名單。
③面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、工勤崗位
工勤崗位考試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，成績(jī)按100分計(jì)算。從高分到低分依次排序，按1：1比例確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。 按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（六）公示
根據(jù)面試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并將名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省外辦網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
在筆試、面試、公示、體檢、計(jì)生審查、聘用等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或過(guò)期不辦理手續(xù)等情況造成擬聘崗位空缺時(shí)，按最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
廣東省人民政府外事辦公室
二0一二年三月十五日
一、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：外事保障中心情況簡(jiǎn)介
廣東省外事保障中心位于廣州市荔灣區(qū)沙面大街45號(hào)，隸屬?gòu)V東省人民政府外事辦公室，是廣東省編委批準(zhǔn)設(shè)立的人員經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助一類的正處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)：協(xié)助管理外事博物館、禮賓府、國(guó)際俱樂(lè)部等外事文物建筑；承擔(dān)禮賓用車、外國(guó)政要行李轉(zhuǎn)運(yùn)等服務(wù)保障工作；承擔(dān)我駐外使節(jié)及駐港、澳公署官員的接待工作；承擔(dān)專項(xiàng)外交工作的物資保障任務(wù)等。
二、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：指導(dǎo)思想和目的
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按公開(kāi)、擇優(yōu)、注重人才工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力的原則招聘相關(guān)人員。
三、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：招聘范圍、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
詳見(jiàn)《廣東省人民政府外事辦公室事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
7、非廣州戶籍人員需符合廣州市入戶條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）招聘具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見(jiàn)《廣東省人民政府外事辦公室事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
四、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、2012年廣東省事業(yè)單位招聘：招聘程序、辦法
（一）報(bào)名方法
1.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或省外辦網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。
2、報(bào)名時(shí)間
2012年3月29日至4月2日（3個(gè)工作日）。每天上午09：00—11：30，下午14：30—17：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣東省人民政府外事辦公室人事處（地址：廣州市荔灣區(qū)沙面大街45號(hào)四樓）。
4、報(bào)名方式、要求
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料，凡符合報(bào)名崗位條件的人員，均發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名需提交以下資料：
1、身份證原件及復(fù)印件；
2、戶口簿原件及復(fù)印件；
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
4、所在地計(jì)生證明；
5、近期大一寸免冠彩色證件照2張；
6、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件1份；
7、有工作單位的需提供用人單位同意報(bào)考證明。
（三）考試
1、管理崗位
管理崗位考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，同時(shí)設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
（1）筆試
①筆試時(shí)間
2011年4月（具體時(shí)間待定，提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)），筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
②筆試內(nèi)容及注意事項(xiàng)。筆試內(nèi)容以招聘崗位綜合能力和基本知識(shí)為主，不指定大綱和教材。
③筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和省外辦網(wǎng)站公布。
④面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例的，按合格者實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
（2）面試
①成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。人數(shù)不少于5人，且為奇數(shù)。面試過(guò)程由我辦紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
②面試成績(jī)按100分計(jì)算，以各評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出的平均分作為面試的最終成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。從高分到低分依次排序，按1：1比例確定參加體檢人員名單。
③面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、工勤崗位
工勤崗位考試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，成績(jī)按100分計(jì)算。從高分到低分依次排序，按1：1比例確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。 按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（六）公示
根據(jù)面試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并將名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省外辦網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
在筆試、面試、公示、體檢、計(jì)生審查、聘用等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或過(guò)期不辦理手續(xù)等情況造成擬聘崗位空缺時(shí)，按最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
廣東省人民政府外事辦公室
二0一二年三月十五日