循妙方制良藥，讓天下人治天下病
企業(yè)精神 --- 超越自我，創(chuàng)造一流
以我們執(zhí)著追求的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，為了崇高的共同理想，讓我們象鋼鐵般精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，人人奮發(fā)向上，超越世俗與偏見(jiàn)，突破過(guò)去與原來(lái)，創(chuàng)造一流水平的工作業(yè)績(jī)和劃時(shí)代的企業(yè)成就。
企業(yè)形象 --- 高素質(zhì)的傳統(tǒng)中藥世家，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)
這一企業(yè)形象表達(dá)兩層意思：（1）要繼續(xù)發(fā)揮本企業(yè)具有近200年歷史和“王老吉”品牌聲名遠(yuǎn)揚(yáng)而且我經(jīng)營(yíng)的這兩個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)；（2）本公司決心順應(yīng)歷史潮流，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、效率優(yōu)先、民主管理的原則建成“雙文明”建設(shè)比翼齊飛的現(xiàn)代企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念 --- 做優(yōu)做強(qiáng)做大
以發(fā)展為主題，以利潤(rùn)為目標(biāo)，以提升品牌和市場(chǎng)份額為主線(xiàn)，以員工滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)，以團(tuán)隊(duì)精神為動(dòng)力，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。
理念溯源 --- “立身處事黃金法則30條”
新時(shí)代王老吉藥業(yè)的企業(yè)文化理念體現(xiàn)在“立身處事30條黃金法則”中，這既是團(tuán)隊(duì)的也是個(gè)人立身處事的黃金法則。
二、招聘需求
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（根據(jù)應(yīng)聘者意愿和公司崗位分配到全國(guó)范圍）
銷(xiāo)售類(lèi)：業(yè)務(wù)代表（93人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
醫(yī)藥代表（44人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
市場(chǎng)類(lèi)：市場(chǎng)推廣（若干，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)類(lèi)（廣州）
質(zhì)量管理類(lèi)：QC（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)管理類(lèi)：QA（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
設(shè)備管理類(lèi)：設(shè)備管理員/技術(shù)員（8人，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
職能類(lèi)（廣州）
財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)員（10人，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
人事行政：人事/行政專(zhuān)員（15人，人力資源、行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
招聘流程
1.廣州、深圳、南寧應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——“王”者精英選拔——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
非華南區(qū)域應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
2.宣講流程
視頻播放——企業(yè)宣講——員工分享——現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答
薪酬福利
為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬體系。
(1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
員工工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資，并在每年根據(jù)最新市場(chǎng)趨勢(shì)、員工的薪酬水平以及績(jī)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
年終獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金為了感謝員工一來(lái)年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年終獎(jiǎng)金。
專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一位有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立了“優(yōu)秀王老吉人”、“先進(jìn)積極份子” 等獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)員工的貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰激勵(lì)。
(2）完善的福利
社會(huì)保險(xiǎn)
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
商業(yè)保險(xiǎn)
為更好地解除員工基本生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，員工還享有意外醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、女性生育保障等。
員工假期
我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
(3）員工關(guān)懷
我們?yōu)閱T工提供多種福利計(jì)劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括: 黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工生日游、免費(fèi)專(zhuān)車(chē)接送、免費(fèi)工作餐等。
宣講會(huì)時(shí)間：10月24日 19:00-21:00
宣講會(huì)地點(diǎn)：武漢理工大學(xué) 東院大學(xué)生活動(dòng)中心五樓(馬房山校區(qū))
三、聯(lián)系方式
投遞簡(jiǎn)歷
網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/
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一、公司簡(jiǎn)介
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司始于 1828 年，歷經(jīng)百多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為我國(guó)中成藥生產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)之一，曾榮獲“中華老字號(hào)”、“全國(guó)先進(jìn)集體”、“廣東省醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”和中國(guó)五企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及獲得廣州市銀信評(píng)估咨詢(xún)有限公司頒發(fā)AAA級(jí)信用等級(jí)證書(shū)等。
王老吉公司以 “ 濟(jì)世、科學(xué)、愛(ài)國(guó) ”為企業(yè)理念，自覺(jué)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極資助民生建設(shè)。企業(yè)的未來(lái)發(fā)展愿景是：“ 食品做中國(guó)植物飲料的領(lǐng)頭羊，藥品做 OTC 中成藥的者” ，將王老吉的產(chǎn)品推向全國(guó)市場(chǎng)。
2005年，香港同興藥業(yè)強(qiáng)勢(shì)加盟王老吉。香港同興藥業(yè)擁有雄厚的資本，具有超前的經(jīng)營(yíng)理念，管理科學(xué)、先進(jìn)，特別是在中藥海外銷(xiāo)售方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在香港和東南亞地區(qū)擁有龐大的中藥銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，將為王老吉產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)打通渠道。
近年來(lái)，借助涼茶成為“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”的有利形勢(shì)，王老吉已發(fā)展成為涼茶行業(yè)的領(lǐng)袖品牌。
展望未來(lái)，王老吉藥業(yè)將繼續(xù)按照十六大提出的“走新型工業(yè)化路子”的目標(biāo)，以信息化推動(dòng)工業(yè)化，把公司建設(shè)成為科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的具有中國(guó)特色的社會(huì)主義新型工業(yè)企業(yè)。
企業(yè)文化
企業(yè)宗旨 --- 循妙方制良藥，讓天下人治天下病
企業(yè)精神 --- 超越自我，創(chuàng)造一流
以我們執(zhí)著追求的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，為了崇高的共同理想，讓我們象鋼鐵般精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，人人奮發(fā)向上，超越世俗與偏見(jiàn)，突破過(guò)去與原來(lái)，創(chuàng)造一流水平的工作業(yè)績(jī)和劃時(shí)代的企業(yè)成就。
企業(yè)形象 --- 高素質(zhì)的傳統(tǒng)中藥世家，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)
這一企業(yè)形象表達(dá)兩層意思：（1）要繼續(xù)發(fā)揮本企業(yè)具有近200年歷史和“王老吉”品牌聲名遠(yuǎn)揚(yáng)而且我經(jīng)營(yíng)的這兩個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)；（2）本公司決心順應(yīng)歷史潮流，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、效率優(yōu)先、民主管理的原則建成“雙文明”建設(shè)比翼齊飛的現(xiàn)代企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念 --- 做優(yōu)做強(qiáng)做大
以發(fā)展為主題，以利潤(rùn)為目標(biāo)，以提升品牌和市場(chǎng)份額為主線(xiàn)，以員工滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)，以團(tuán)隊(duì)精神為動(dòng)力，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。
理念溯源 --- “立身處事黃金法則30條”
新時(shí)代王老吉藥業(yè)的企業(yè)文化理念體現(xiàn)在“立身處事30條黃金法則”中，這既是團(tuán)隊(duì)的也是個(gè)人立身處事的黃金法則。
二、招聘需求
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（根據(jù)應(yīng)聘者意愿和公司崗位分配到全國(guó)范圍）
銷(xiāo)售類(lèi)：業(yè)務(wù)代表（93人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
醫(yī)藥代表（44人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
市場(chǎng)類(lèi)：市場(chǎng)推廣（若干，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)類(lèi)（廣州）
質(zhì)量管理類(lèi)：QC（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)管理類(lèi)：QA（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
設(shè)備管理類(lèi)：設(shè)備管理員/技術(shù)員（8人，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
職能類(lèi)（廣州）
財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)員（10人，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
人事行政：人事/行政專(zhuān)員（15人，人力資源、行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
招聘流程
1.廣州、深圳、南寧應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——“王”者精英選拔——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
非華南區(qū)域應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
2.宣講流程
視頻播放——企業(yè)宣講——員工分享——現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答
薪酬福利
為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬體系。
(1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
員工工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資，并在每年根據(jù)最新市場(chǎng)趨勢(shì)、員工的薪酬水平以及績(jī)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
年終獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金為了感謝員工一來(lái)年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年終獎(jiǎng)金。
專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一位有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立了“優(yōu)秀王老吉人”、“先進(jìn)積極份子” 等獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)員工的貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰激勵(lì)。
(2）完善的福利
社會(huì)保險(xiǎn)
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
商業(yè)保險(xiǎn)
為更好地解除員工基本生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，員工還享有意外醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、女性生育保障等。
員工假期
我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
(3）員工關(guān)懷
我們?yōu)閱T工提供多種福利計(jì)劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括: 黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工生日游、免費(fèi)專(zhuān)車(chē)接送、免費(fèi)工作餐等。
宣講會(huì)時(shí)間：10月24日 19:00-21:00
宣講會(huì)地點(diǎn)：武漢理工大學(xué) 東院大學(xué)生活動(dòng)中心五樓(馬房山校區(qū))
三、聯(lián)系方式
投遞簡(jiǎn)歷
網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/
By tr
循妙方制良藥，讓天下人治天下病
企業(yè)精神 --- 超越自我，創(chuàng)造一流
以我們執(zhí)著追求的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，為了崇高的共同理想，讓我們象鋼鐵般精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，人人奮發(fā)向上，超越世俗與偏見(jiàn)，突破過(guò)去與原來(lái)，創(chuàng)造一流水平的工作業(yè)績(jī)和劃時(shí)代的企業(yè)成就。
企業(yè)形象 --- 高素質(zhì)的傳統(tǒng)中藥世家，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)
這一企業(yè)形象表達(dá)兩層意思：（1）要繼續(xù)發(fā)揮本企業(yè)具有近200年歷史和“王老吉”品牌聲名遠(yuǎn)揚(yáng)而且我經(jīng)營(yíng)的這兩個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)；（2）本公司決心順應(yīng)歷史潮流，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、效率優(yōu)先、民主管理的原則建成“雙文明”建設(shè)比翼齊飛的現(xiàn)代企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念 --- 做優(yōu)做強(qiáng)做大
以發(fā)展為主題，以利潤(rùn)為目標(biāo)，以提升品牌和市場(chǎng)份額為主線(xiàn)，以員工滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)，以團(tuán)隊(duì)精神為動(dòng)力，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。
理念溯源 --- “立身處事黃金法則30條”
新時(shí)代王老吉藥業(yè)的企業(yè)文化理念體現(xiàn)在“立身處事30條黃金法則”中，這既是團(tuán)隊(duì)的也是個(gè)人立身處事的黃金法則。
二、招聘需求
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（根據(jù)應(yīng)聘者意愿和公司崗位分配到全國(guó)范圍）
銷(xiāo)售類(lèi)：業(yè)務(wù)代表（93人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
醫(yī)藥代表（44人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
市場(chǎng)類(lèi)：市場(chǎng)推廣（若干，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)類(lèi)（廣州）
質(zhì)量管理類(lèi)：QC（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)管理類(lèi)：QA（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
設(shè)備管理類(lèi)：設(shè)備管理員/技術(shù)員（8人，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
職能類(lèi)（廣州）
財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)員（10人，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
人事行政：人事/行政專(zhuān)員（15人，人力資源、行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
招聘流程
1.廣州、深圳、南寧應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——“王”者精英選拔——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
非華南區(qū)域應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
2.宣講流程
視頻播放——企業(yè)宣講——員工分享——現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答
薪酬福利
為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬體系。
(1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
員工工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資，并在每年根據(jù)最新市場(chǎng)趨勢(shì)、員工的薪酬水平以及績(jī)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
年終獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金為了感謝員工一來(lái)年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年終獎(jiǎng)金。
專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一位有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立了“優(yōu)秀王老吉人”、“先進(jìn)積極份子” 等獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)員工的貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰激勵(lì)。
(2）完善的福利
社會(huì)保險(xiǎn)
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
商業(yè)保險(xiǎn)
為更好地解除員工基本生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，員工還享有意外醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、女性生育保障等。
員工假期
我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
(3）員工關(guān)懷
我們?yōu)閱T工提供多種福利計(jì)劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括: 黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工生日游、免費(fèi)專(zhuān)車(chē)接送、免費(fèi)工作餐等。
三、聯(lián)系方式
投遞簡(jiǎn)歷
網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/
企業(yè)精神 --- 超越自我，創(chuàng)造一流
以我們執(zhí)著追求的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，為了崇高的共同理想，讓我們象鋼鐵般精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，人人奮發(fā)向上，超越世俗與偏見(jiàn)，突破過(guò)去與原來(lái)，創(chuàng)造一流水平的工作業(yè)績(jī)和劃時(shí)代的企業(yè)成就。
企業(yè)形象 --- 高素質(zhì)的傳統(tǒng)中藥世家，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)
這一企業(yè)形象表達(dá)兩層意思：（1）要繼續(xù)發(fā)揮本企業(yè)具有近200年歷史和“王老吉”品牌聲名遠(yuǎn)揚(yáng)而且我經(jīng)營(yíng)的這兩個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)；（2）本公司決心順應(yīng)歷史潮流，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、效率優(yōu)先、民主管理的原則建成“雙文明”建設(shè)比翼齊飛的現(xiàn)代企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念 --- 做優(yōu)做強(qiáng)做大
以發(fā)展為主題，以利潤(rùn)為目標(biāo)，以提升品牌和市場(chǎng)份額為主線(xiàn)，以員工滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)，以團(tuán)隊(duì)精神為動(dòng)力，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。
理念溯源 --- “立身處事黃金法則30條”
新時(shí)代王老吉藥業(yè)的企業(yè)文化理念體現(xiàn)在“立身處事30條黃金法則”中，這既是團(tuán)隊(duì)的也是個(gè)人立身處事的黃金法則。
二、招聘需求
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（根據(jù)應(yīng)聘者意愿和公司崗位分配到全國(guó)范圍）
銷(xiāo)售類(lèi)：業(yè)務(wù)代表（93人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
醫(yī)藥代表（44人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
市場(chǎng)類(lèi)：市場(chǎng)推廣（若干，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)類(lèi)（廣州）
質(zhì)量管理類(lèi)：QC（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)管理類(lèi)：QA（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
設(shè)備管理類(lèi)：設(shè)備管理員/技術(shù)員（8人，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
職能類(lèi)（廣州）
財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)員（10人，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
人事行政：人事/行政專(zhuān)員（15人，人力資源、行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
招聘流程
1.廣州、深圳、南寧應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——“王”者精英選拔——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
非華南區(qū)域應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
2.宣講流程
視頻播放——企業(yè)宣講——員工分享——現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答
薪酬福利
為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬體系。
(1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
員工工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資，并在每年根據(jù)最新市場(chǎng)趨勢(shì)、員工的薪酬水平以及績(jī)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
年終獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金為了感謝員工一來(lái)年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年終獎(jiǎng)金。
專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一位有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立了“優(yōu)秀王老吉人”、“先進(jìn)積極份子” 等獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)員工的貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰激勵(lì)。
(2）完善的福利
社會(huì)保險(xiǎn)
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
商業(yè)保險(xiǎn)
為更好地解除員工基本生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，員工還享有意外醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、女性生育保障等。
員工假期
我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
(3）員工關(guān)懷
我們?yōu)閱T工提供多種福利計(jì)劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括: 黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工生日游、免費(fèi)專(zhuān)車(chē)接送、免費(fèi)工作餐等。
宣講會(huì)時(shí)間：10月24日 19:00-21:00
宣講會(huì)地點(diǎn)：武漢理工大學(xué) 東院大學(xué)生活動(dòng)中心五樓(馬房山校區(qū))
三、聯(lián)系方式
投遞簡(jiǎn)歷
網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/
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一、公司簡(jiǎn)介
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司始于 1828 年，歷經(jīng)百多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為我國(guó)中成藥生產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)之一，曾榮獲“中華老字號(hào)”、“全國(guó)先進(jìn)集體”、“廣東省醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”和中國(guó)五企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及獲得廣州市銀信評(píng)估咨詢(xún)有限公司頒發(fā)AAA級(jí)信用等級(jí)證書(shū)等。
王老吉公司以 “ 濟(jì)世、科學(xué)、愛(ài)國(guó) ”為企業(yè)理念，自覺(jué)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極資助民生建設(shè)。企業(yè)的未來(lái)發(fā)展愿景是：“ 食品做中國(guó)植物飲料的領(lǐng)頭羊，藥品做 OTC 中成藥的者” ，將王老吉的產(chǎn)品推向全國(guó)市場(chǎng)。
2005年，香港同興藥業(yè)強(qiáng)勢(shì)加盟王老吉。香港同興藥業(yè)擁有雄厚的資本，具有超前的經(jīng)營(yíng)理念，管理科學(xué)、先進(jìn)，特別是在中藥海外銷(xiāo)售方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在香港和東南亞地區(qū)擁有龐大的中藥銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，將為王老吉產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)打通渠道。
近年來(lái)，借助涼茶成為“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”的有利形勢(shì)，王老吉已發(fā)展成為涼茶行業(yè)的領(lǐng)袖品牌。
展望未來(lái)，王老吉藥業(yè)將繼續(xù)按照十六大提出的“走新型工業(yè)化路子”的目標(biāo)，以信息化推動(dòng)工業(yè)化，把公司建設(shè)成為科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的具有中國(guó)特色的社會(huì)主義新型工業(yè)企業(yè)。
企業(yè)文化
企業(yè)宗旨 --- 循妙方制良藥，讓天下人治天下病
企業(yè)精神 --- 超越自我，創(chuàng)造一流
以我們執(zhí)著追求的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，為了崇高的共同理想，讓我們象鋼鐵般精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，人人奮發(fā)向上，超越世俗與偏見(jiàn)，突破過(guò)去與原來(lái)，創(chuàng)造一流水平的工作業(yè)績(jī)和劃時(shí)代的企業(yè)成就。
企業(yè)形象 --- 高素質(zhì)的傳統(tǒng)中藥世家，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)
這一企業(yè)形象表達(dá)兩層意思：（1）要繼續(xù)發(fā)揮本企業(yè)具有近200年歷史和“王老吉”品牌聲名遠(yuǎn)揚(yáng)而且我經(jīng)營(yíng)的這兩個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)；（2）本公司決心順應(yīng)歷史潮流，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、效率優(yōu)先、民主管理的原則建成“雙文明”建設(shè)比翼齊飛的現(xiàn)代企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念 --- 做優(yōu)做強(qiáng)做大
以發(fā)展為主題，以利潤(rùn)為目標(biāo)，以提升品牌和市場(chǎng)份額為主線(xiàn)，以員工滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)，以團(tuán)隊(duì)精神為動(dòng)力，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。
理念溯源 --- “立身處事黃金法則30條”
新時(shí)代王老吉藥業(yè)的企業(yè)文化理念體現(xiàn)在“立身處事30條黃金法則”中，這既是團(tuán)隊(duì)的也是個(gè)人立身處事的黃金法則。
二、招聘需求
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（根據(jù)應(yīng)聘者意愿和公司崗位分配到全國(guó)范圍）
銷(xiāo)售類(lèi)：業(yè)務(wù)代表（93人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
醫(yī)藥代表（44人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
市場(chǎng)類(lèi)：市場(chǎng)推廣（若干，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)類(lèi)（廣州）
質(zhì)量管理類(lèi)：QC（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)管理類(lèi)：QA（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
設(shè)備管理類(lèi)：設(shè)備管理員/技術(shù)員（8人，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
職能類(lèi)（廣州）
財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)員（10人，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
人事行政：人事/行政專(zhuān)員（15人，人力資源、行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
招聘流程
1.廣州、深圳、南寧應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——“王”者精英選拔——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
非華南區(qū)域應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
2.宣講流程
視頻播放——企業(yè)宣講——員工分享——現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答
薪酬福利
為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬體系。
(1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
員工工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資，并在每年根據(jù)最新市場(chǎng)趨勢(shì)、員工的薪酬水平以及績(jī)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
年終獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金為了感謝員工一來(lái)年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年終獎(jiǎng)金。
專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一位有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立了“優(yōu)秀王老吉人”、“先進(jìn)積極份子” 等獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)員工的貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰激勵(lì)。
(2）完善的福利
社會(huì)保險(xiǎn)
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
商業(yè)保險(xiǎn)
為更好地解除員工基本生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，員工還享有意外醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、女性生育保障等。
員工假期
我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
(3）員工關(guān)懷
我們?yōu)閱T工提供多種福利計(jì)劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括: 黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工生日游、免費(fèi)專(zhuān)車(chē)接送、免費(fèi)工作餐等。
宣講會(huì)時(shí)間：10月24日 19:00-21:00
宣講會(huì)地點(diǎn)：武漢理工大學(xué) 東院大學(xué)生活動(dòng)中心五樓(馬房山校區(qū))
三、聯(lián)系方式
投遞簡(jiǎn)歷
網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/
By tr
循妙方制良藥，讓天下人治天下病
企業(yè)精神 --- 超越自我，創(chuàng)造一流
以我們執(zhí)著追求的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，為了崇高的共同理想，讓我們象鋼鐵般精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，人人奮發(fā)向上，超越世俗與偏見(jiàn)，突破過(guò)去與原來(lái)，創(chuàng)造一流水平的工作業(yè)績(jī)和劃時(shí)代的企業(yè)成就。
企業(yè)形象 --- 高素質(zhì)的傳統(tǒng)中藥世家，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)
這一企業(yè)形象表達(dá)兩層意思：（1）要繼續(xù)發(fā)揮本企業(yè)具有近200年歷史和“王老吉”品牌聲名遠(yuǎn)揚(yáng)而且我經(jīng)營(yíng)的這兩個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)；（2）本公司決心順應(yīng)歷史潮流，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、效率優(yōu)先、民主管理的原則建成“雙文明”建設(shè)比翼齊飛的現(xiàn)代企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念 --- 做優(yōu)做強(qiáng)做大
以發(fā)展為主題，以利潤(rùn)為目標(biāo)，以提升品牌和市場(chǎng)份額為主線(xiàn)，以員工滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)，以團(tuán)隊(duì)精神為動(dòng)力，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。
理念溯源 --- “立身處事黃金法則30條”
新時(shí)代王老吉藥業(yè)的企業(yè)文化理念體現(xiàn)在“立身處事30條黃金法則”中，這既是團(tuán)隊(duì)的也是個(gè)人立身處事的黃金法則。
二、招聘需求
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（根據(jù)應(yīng)聘者意愿和公司崗位分配到全國(guó)范圍）
銷(xiāo)售類(lèi)：業(yè)務(wù)代表（93人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
醫(yī)藥代表（44人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
市場(chǎng)類(lèi)：市場(chǎng)推廣（若干，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品藥品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)類(lèi)（廣州）
質(zhì)量管理類(lèi)：QC（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
生產(chǎn)管理類(lèi)：QA（10人，食品、藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
設(shè)備管理類(lèi)：設(shè)備管理員/技術(shù)員（8人，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
職能類(lèi)（廣州）
財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)員（10人，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
人事行政：人事/行政專(zhuān)員（15人，人力資源、行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科，英語(yǔ)四級(jí)以上）
招聘流程
1.廣州、深圳、南寧應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——“王”者精英選拔——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
非華南區(qū)域應(yīng)聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——人才測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——實(shí)習(xí)——錄用
2.宣講流程
視頻播放——企業(yè)宣講——員工分享——現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答
薪酬福利
為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬體系。
(1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
員工工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資，并在每年根據(jù)最新市場(chǎng)趨勢(shì)、員工的薪酬水平以及績(jī)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
年終獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金為了感謝員工一來(lái)年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年終獎(jiǎng)金。
專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一位有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立了“優(yōu)秀王老吉人”、“先進(jìn)積極份子” 等獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)員工的貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰激勵(lì)。
(2）完善的福利
社會(huì)保險(xiǎn)
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
商業(yè)保險(xiǎn)
為更好地解除員工基本生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，員工還享有意外醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、女性生育保障等。
員工假期
我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
(3）員工關(guān)懷
我們?yōu)閱T工提供多種福利計(jì)劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括: 黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工生日游、免費(fèi)專(zhuān)車(chē)接送、免費(fèi)工作餐等。
三、聯(lián)系方式
投遞簡(jiǎn)歷
網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/