招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
（七）其他：
1、招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2011年7月31日為界。
2、招聘單位不得對報考人員進行戶籍限制（少數(shù)民族自治縣[龍勝、恭城]、自治區(qū)扶貧工作重點縣[灌陽、資源]除外）；
3、有工作經(jīng)歷要求的崗位，不能設(shè)置超過兩年以上工作經(jīng)歷的招聘條件；
4、年齡要求：桂林市事業(yè)單位公開招聘人員年齡原則上規(guī)定為35歲以下（1976年7月31日以后出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，用人單位需書面報市人力資源和社會保障局審批（放寬年齡原則上不能超過40歲）。
5、有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人；新錄用兩年內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）；新聘用兩年內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
（七）其他：
1、招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2011年7月31日為界。
2、招聘單位不得對報考人員進行戶籍限制（少數(shù)民族自治縣[龍勝、恭城]、自治區(qū)扶貧工作重點縣[灌陽、資源]除外）；
3、有工作經(jīng)歷要求的崗位，不能設(shè)置超過兩年以上工作經(jīng)歷的招聘條件；
4、年齡要求：桂林市事業(yè)單位公開招聘人員年齡原則上規(guī)定為35歲以下（1976年7月31日以后出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，用人單位需書面報市人力資源和社會保障局審批（放寬年齡原則上不能超過40歲）。
5、有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人；新錄用兩年內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）；新聘用兩年內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。