為滿足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
共招121名。其中面向選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員2名。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）慈溪生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。慈溪生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶口在慈溪（含寧波杭州灣新區(qū)，下同）。在全日制普通高校就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（二）具有慈溪市常住戶口的人員（以2012年4月12日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
部分崗位招聘范圍擴(kuò)大到市外。
（三）面向選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生招聘的對(duì)象為：經(jīng)全市統(tǒng)一招考聘用到村（社區(qū)）工作滿3年（自聘用合同簽訂之日計(jì)算到2012年4月12日，下同），目前仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生（含選拔到寧波杭州灣新區(qū)所屬村、社區(qū)工作的，下同）。
三、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（大部分崗位需本科及以上學(xué)歷）。其中通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育考試等學(xué)歷教育的人員報(bào)考，須在2012年4月12日前取得畢業(yè)證書。
3.年齡18至35周歲（1976年4月12日至1994年4月12日期間出生），其中部分崗位可適當(dāng)放寬。
4.身體健康。
5.符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求（詳見(jiàn)附件）。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1.注冊(cè)報(bào)名
時(shí)間：4月12日8:00—4月16日17:00。
報(bào)考者應(yīng)登錄慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com），仔細(xì)閱讀本公告后，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。
2.資格初審
時(shí)間：4月17日—20日。招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。
3.查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：4月21日8:00—17:00。已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2012年4月22日12時(shí)。
4.下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：5月8日9:00至12日10:00。報(bào)考人員登錄慈溪人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間為5月12日。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料分析與寫作，滿分為150分，其中職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)75分，材料分析與寫作75分。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在90分及以上的，按90分劃定，平均分不足90分的則按平均分劃定。
根據(jù)市委組織部、原市人事局《關(guān)于做好到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)》（慈委組〔2010〕34號(hào)）精神，對(duì)全市統(tǒng)一招考聘用在村（社區(qū)）工作滿3年，目前仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生實(shí)行加分政策。其中對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分，報(bào)考其他事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加3分。筆試合格分?jǐn)?shù)線不包含加分。
在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招聘崗位指標(biāo)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)。考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績(jī)和面試入圍人員名單。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、原籍戶口簿、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等。已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的原件和復(fù)印件。
社會(huì)人員須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件（證明）。
港澳、國(guó)外留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，須提供相應(yīng)的證件（證明）;招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。
面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
（四）面試
通過(guò)資格復(fù)審的參加面試。面試主要測(cè)試綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性等，滿分為100分，合格分為60分。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)（含加分）折合百分制后與面試成績(jī)各50%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)（不含加分）高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。體檢辦法總體上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
考核在體檢合格人員中進(jìn)行?？己宿k法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2012年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
聘用人員人事關(guān)系委托市人才市場(chǎng)管理辦公室代理，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
（八）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.截止2012年4月12日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3.報(bào)考人員必須在2012年4月12日-16日期間注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。
4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)部分緊缺、特殊的崗位將視情適當(dāng)降低開考比例。核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。
對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考者的相關(guān)證件（證明）原件。
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門同意。
6.經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門分類為具有行政管理職能的事業(yè)單位，若今后參照公務(wù)員法管理，本次公開招聘人員的參照管理資格條件、過(guò)渡或分流的要求與程序按單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，按規(guī)定不能報(bào)考。
8.凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
9.我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無(wú)關(guān)。
政策咨詢電話：0574-63938255、639838256。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0574-63938203。
監(jiān)督電話：0574-63980624。
上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。
一、招聘指標(biāo)
共招121名。其中面向選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員2名。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）慈溪生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。慈溪生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶口在慈溪（含寧波杭州灣新區(qū)，下同）。在全日制普通高校就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（二）具有慈溪市常住戶口的人員（以2012年4月12日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
部分崗位招聘范圍擴(kuò)大到市外。
（三）面向選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生招聘的對(duì)象為：經(jīng)全市統(tǒng)一招考聘用到村（社區(qū)）工作滿3年（自聘用合同簽訂之日計(jì)算到2012年4月12日，下同），目前仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生（含選拔到寧波杭州灣新區(qū)所屬村、社區(qū)工作的，下同）。
三、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（大部分崗位需本科及以上學(xué)歷）。其中通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育考試等學(xué)歷教育的人員報(bào)考，須在2012年4月12日前取得畢業(yè)證書。
3.年齡18至35周歲（1976年4月12日至1994年4月12日期間出生），其中部分崗位可適當(dāng)放寬。
4.身體健康。
5.符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求（詳見(jiàn)附件）。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1.注冊(cè)報(bào)名
時(shí)間：4月12日8:00—4月16日17:00。
報(bào)考者應(yīng)登錄慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com），仔細(xì)閱讀本公告后，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。
2.資格初審
時(shí)間：4月17日—20日。招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。
3.查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：4月21日8:00—17:00。已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2012年4月22日12時(shí)。
4.下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：5月8日9:00至12日10:00。報(bào)考人員登錄慈溪人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間為5月12日。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料分析與寫作，滿分為150分，其中職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)75分，材料分析與寫作75分。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在90分及以上的，按90分劃定，平均分不足90分的則按平均分劃定。
根據(jù)市委組織部、原市人事局《關(guān)于做好到村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)》（慈委組〔2010〕34號(hào)）精神，對(duì)全市統(tǒng)一招考聘用在村（社區(qū)）工作滿3年，目前仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生實(shí)行加分政策。其中對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分，報(bào)考其他事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加3分。筆試合格分?jǐn)?shù)線不包含加分。
在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招聘崗位指標(biāo)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)。考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績(jī)和面試入圍人員名單。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、原籍戶口簿、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等。已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的原件和復(fù)印件。
社會(huì)人員須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件（證明）。
港澳、國(guó)外留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，須提供相應(yīng)的證件（證明）;招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。
面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
（四）面試
通過(guò)資格復(fù)審的參加面試。面試主要測(cè)試綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性等，滿分為100分，合格分為60分。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)（含加分）折合百分制后與面試成績(jī)各50%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)（不含加分）高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。體檢辦法總體上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
考核在體檢合格人員中進(jìn)行?？己宿k法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2012年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
聘用人員人事關(guān)系委托市人才市場(chǎng)管理辦公室代理，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
（八）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.截止2012年4月12日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3.報(bào)考人員必須在2012年4月12日-16日期間注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。
4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)部分緊缺、特殊的崗位將視情適當(dāng)降低開考比例。核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。
對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考者的相關(guān)證件（證明）原件。
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門同意。
6.經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門分類為具有行政管理職能的事業(yè)單位，若今后參照公務(wù)員法管理，本次公開招聘人員的參照管理資格條件、過(guò)渡或分流的要求與程序按單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，按規(guī)定不能報(bào)考。
8.凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
9.我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無(wú)關(guān)。
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