山西省孝義市人民政府辦公室關于公開招聘土木工程等專業(yè)技術人員的實施方案
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、東許辦事處、勝溪湖辦事處，市直有關單位：
為加強我市城建專業(yè)人才隊伍建設，進一步充實城建專業(yè)技術力量，加快推進市域城鎮(zhèn)化和民生幸福型區(qū)域中心城市建設步伐，經市政府研究，決定為市 城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局、住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局、政府工程建設事務管理局公開招聘專業(yè)技術人員30名。為確保招考聘用工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合擬聘崗位所需求條件的人員。
二、招聘專業(yè)及名額
（一）孝義市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局
城市規(guī)劃2名;建筑學2名;土木工程2名;道路交通1名;環(huán)境藝術設計1名;給排水1名;計算機應用1名。（除城市規(guī)劃、環(huán)境藝術設計以外，其他崗位要求限男性）
（二）孝義市住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局
規(guī)劃設計1名；測繪1名；工民建2名；水暖安裝1名；高低壓供電及電工類1名；工程預決算1名；建筑1名；土木工程（道路橋梁）2名。（除規(guī)劃設計、工程預決算以外，其他崗位要求限男性）
（三）孝義市政府工程建設事務管理局
土木工程（道橋類）4名；土木工程（房建類）4名；給排水2名。（崗位要求限男性）
三、招聘條件
（一）遵守法律法規(guī)，誠實守信，具有良好的品德和職業(yè)道德，熱愛崗位，服從組織安排;
（二）具有良好的心理素質，符合崗位所需求的專業(yè)技能、身體素質和其他條件;
（三）全日制普通高等院校本科（一本、二本）及以上學歷;
（四）年齡要求在30周歲（1981年10月1日以后出生）以下。
四、招聘程序
（一）報名
報名時間：2011年9月1日起至2011年9月20日;
報名地點:山西省孝義市人才市場（原市政府大院內前樓二層東）;
聯系電話：0358——7626504
報名時需提供本人學歷證、身份證及相關資質證明，近期一寸照5張。
（二）資格審查
報名時進行資格初審，符合條件的填寫《報名表》，正式聘用前進行復審。
（三）考試
當報名人數達到3倍以上的崗位需求人數時，先進行筆試，按崗位需求人數1：2比例確定入圍考試人員。由招聘工作領導組組織考試。
筆試：筆試內容為專業(yè)知識，分值100分、考試時間120分鐘。具體時間和地點另行通知。
面試：面試內容為專業(yè)知識，分值100分。具體時間和地點另行通知。
（四）預錄
采取筆試成績（占60%）加面試成績（占40%）按照崗位專業(yè)要求，一條龍排隊的辦法由高到低擇優(yōu)錄取。出現并列名次時按照面試成績預錄。出現空缺崗位時，由招聘工作領導組研究決定。
（五）體檢
凡預錄人員均須在規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用自理，體檢不合格者取消預錄資格?？杖泵~按照成績由高到低依次遞補。
（六）公示
公開招聘每個環(huán)節(jié)結束以后，按照規(guī)定面向社會公示，筆試成績、預錄名單公示期為7天，其他為3天，公開接受社會監(jiān)督。公示期間經舉報查實將取消資格，空缺名額不再遞補。
公示地點：孝義市黨政辦公大樓二樓大廳和山西省孝義市人事人才網。
監(jiān)督電話：0358——7626504 0358——7828311
（七）培訓和聘用
由相關單位組織預錄人員進行崗前培訓，經培訓合格者按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿，經孝義市人事及主管部門考核合格者，由相關部門辦理列編聘用手續(xù)。
（八）待遇
被聘人員享受以下待遇：
1、執(zhí)行全額事業(yè)單位工資標準；
2、繳納社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）；
3、外地人員統(tǒng)一解決住宿；
4、碩士以上學歷者，除上述待遇外，另給予每月1000-1500元補貼。
五、組織領導
為確保招聘工作順利有序開展，特成立招聘工作領導組,組成人員如下：
組 長：李殿生（市委常委、政府副市長）
副組長：董裕輝（市政府市長助理、財政局局長）
趙良平（市紀委副書記、監(jiān)察局局長)
郭為民（市人事局局長）
成 員：孟武生（市政府黨組成員、政府工程建設事務管理局負責人、城市建設投資有限公司董事長）
王建國（市機構編制委員會辦公室主任）
董愛花（市人事局副局長、人才市場主任）
郝永鵬（市住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局局長）
郭志剛（市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長）
李志軍（市公安局政委）
領導組下設辦公室，辦公室設在市人才市場，辦公室主任由董愛花同志兼任。
六、工作要求
（一）市招聘領導組要切實加強對招考工作的領導，確保各項工作嚴密有序進行，確保公開、公平、公正。對工作中出現的問題要認真對待，及時研究解決，確保招聘工作順利進行。
（二）市紀檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，對在招聘工作中的違規(guī)、違紀行為嚴肅查處。
（三）對騙取通過資格審查及作弊通過考試的人員，經審查核實后予以取消相應資格，三年內不得參加我市組織的各種招聘。
（四）各有關部門要加強協(xié)調配合，確保招考工作規(guī)范有序。
（五）其他未盡事宜，由領導組根據實際情況，依據有關規(guī)定研究決定。
二〇一一年八月三十一日
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、東許辦事處、勝溪湖辦事處，市直有關單位：
為加強我市城建專業(yè)人才隊伍建設，進一步充實城建專業(yè)技術力量，加快推進市域城鎮(zhèn)化和民生幸福型區(qū)域中心城市建設步伐，經市政府研究，決定為市 城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局、住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局、政府工程建設事務管理局公開招聘專業(yè)技術人員30名。為確保招考聘用工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合擬聘崗位所需求條件的人員。
二、招聘專業(yè)及名額
（一）孝義市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局
城市規(guī)劃2名;建筑學2名;土木工程2名;道路交通1名;環(huán)境藝術設計1名;給排水1名;計算機應用1名。（除城市規(guī)劃、環(huán)境藝術設計以外，其他崗位要求限男性）
（二）孝義市住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局
規(guī)劃設計1名；測繪1名；工民建2名；水暖安裝1名；高低壓供電及電工類1名；工程預決算1名；建筑1名；土木工程（道路橋梁）2名。（除規(guī)劃設計、工程預決算以外，其他崗位要求限男性）
（三）孝義市政府工程建設事務管理局
土木工程（道橋類）4名；土木工程（房建類）4名；給排水2名。（崗位要求限男性）
三、招聘條件
（一）遵守法律法規(guī)，誠實守信，具有良好的品德和職業(yè)道德，熱愛崗位，服從組織安排;
（二）具有良好的心理素質，符合崗位所需求的專業(yè)技能、身體素質和其他條件;
（三）全日制普通高等院校本科（一本、二本）及以上學歷;
（四）年齡要求在30周歲（1981年10月1日以后出生）以下。
四、招聘程序
（一）報名
報名時間：2011年9月1日起至2011年9月20日;
報名地點:山西省孝義市人才市場（原市政府大院內前樓二層東）;
聯系電話：0358——7626504
報名時需提供本人學歷證、身份證及相關資質證明，近期一寸照5張。
（二）資格審查
報名時進行資格初審，符合條件的填寫《報名表》，正式聘用前進行復審。
（三）考試
當報名人數達到3倍以上的崗位需求人數時，先進行筆試，按崗位需求人數1：2比例確定入圍考試人員。由招聘工作領導組組織考試。
筆試：筆試內容為專業(yè)知識，分值100分、考試時間120分鐘。具體時間和地點另行通知。
面試：面試內容為專業(yè)知識，分值100分。具體時間和地點另行通知。
（四）預錄
采取筆試成績（占60%）加面試成績（占40%）按照崗位專業(yè)要求，一條龍排隊的辦法由高到低擇優(yōu)錄取。出現并列名次時按照面試成績預錄。出現空缺崗位時，由招聘工作領導組研究決定。
（五）體檢
凡預錄人員均須在規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用自理，體檢不合格者取消預錄資格?？杖泵~按照成績由高到低依次遞補。
（六）公示
公開招聘每個環(huán)節(jié)結束以后，按照規(guī)定面向社會公示，筆試成績、預錄名單公示期為7天，其他為3天，公開接受社會監(jiān)督。公示期間經舉報查實將取消資格，空缺名額不再遞補。
公示地點：孝義市黨政辦公大樓二樓大廳和山西省孝義市人事人才網。
監(jiān)督電話：0358——7626504 0358——7828311
（七）培訓和聘用
由相關單位組織預錄人員進行崗前培訓，經培訓合格者按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿，經孝義市人事及主管部門考核合格者，由相關部門辦理列編聘用手續(xù)。
（八）待遇
被聘人員享受以下待遇：
1、執(zhí)行全額事業(yè)單位工資標準；
2、繳納社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）；
3、外地人員統(tǒng)一解決住宿；
4、碩士以上學歷者，除上述待遇外，另給予每月1000-1500元補貼。
五、組織領導
為確保招聘工作順利有序開展，特成立招聘工作領導組,組成人員如下：
組 長：李殿生（市委常委、政府副市長）
副組長：董裕輝（市政府市長助理、財政局局長）
趙良平（市紀委副書記、監(jiān)察局局長)
郭為民（市人事局局長）
成 員：孟武生（市政府黨組成員、政府工程建設事務管理局負責人、城市建設投資有限公司董事長）
王建國（市機構編制委員會辦公室主任）
董愛花（市人事局副局長、人才市場主任）
郝永鵬（市住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局局長）
郭志剛（市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長）
李志軍（市公安局政委）
領導組下設辦公室，辦公室設在市人才市場，辦公室主任由董愛花同志兼任。
六、工作要求
（一）市招聘領導組要切實加強對招考工作的領導，確保各項工作嚴密有序進行，確保公開、公平、公正。對工作中出現的問題要認真對待，及時研究解決，確保招聘工作順利進行。
（二）市紀檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，對在招聘工作中的違規(guī)、違紀行為嚴肅查處。
（三）對騙取通過資格審查及作弊通過考試的人員，經審查核實后予以取消相應資格，三年內不得參加我市組織的各種招聘。
（四）各有關部門要加強協(xié)調配合，確保招考工作規(guī)范有序。
（五）其他未盡事宜，由領導組根據實際情況，依據有關規(guī)定研究決定。
二〇一一年八月三十一日