為進一步優(yōu)化機關事業(yè)單位人才結構，保障全市經濟和社會發(fā)展人才需求，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等規(guī)定，經北票市委、市政府研究決定，對2012年部分事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。
2012年遼寧北票市事業(yè)單位招聘工作人員公告：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，采取考試和考察相結合的辦法公開招聘。
二、招聘計劃
根據全市事業(yè)編制空缺情況，經北票市委、市政府批準，市人力資源和社會保障局核準，計劃招聘財政全額補助事業(yè)單位工作人員29名，具體招聘單位、職位類別、招聘人數和資格條件詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生（不含2012年畢業(yè)生），且必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(二)具有北票戶籍（北票生源或在北票市服務期滿的“四個計劃”大學生不受戶籍條件限制）；
(三) 符合招聘職位所需的專業(yè)或技能條件和身體條件；
(四) 年齡18周歲以上、35周歲以下(1977年5月1日至1994年5月1日期間出生)；
(五)尚未解除紀律處分人員或正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考；
(六)本市事業(yè)單位在編人員報考需經本單位和主管部門同意；
(七)職位要求的其它條件。
四、組織報名
凡具備報考條件并有意應聘者需攜帶本人身份證原件及復印件1份和三張一寸同底板近期免冠彩色照片于2012年4月23日至26日16:30到北票市人力資源和社會保障局（市政府院內東樓）報名。報名需填寫《北票市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），報名實行誠信承諾制，要如實填寫有關信息和材料，考生報名時，需本人現場簽字并按指印，凡弄虛作假的或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。報名費收取標準為:100元/人（報名截止后不再退還報名費）。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名人數與職位招聘人數的比例不低于3∶1方可開考。達不到此比例時，應調整招聘計劃。
五、筆試安排
筆試內容：（一）、語文基礎知識及公文寫作；（二）、法律基礎知識；（三）、政治、經濟常識及時事政治。報考市新聞中心職位的筆試內容為新聞采編和文字綜合。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績按招聘職位單獨排序。
六、面試安排
（一）參加面試人選的確定
根據筆試成績，各職位從高分到低分按招聘計劃數1：2的比例確定面試入圍人選，若最后一名筆試成績相同的一并進入面試。
（二）資格審查
面試前，市人力資源和社會保障局會同招聘單位負責對面試入圍人選進行資格審查，將根據考生報名信息（報名登記表），對報名者的戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、人事檔案等原件進行核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其面試資格，并從筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試的組織
市人力資源和社會保障局負責組織面試工作。面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面等方面情況。面試成績滿分為100分。
七、組織體檢和考察
根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒哌M入體檢考察人選?？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
由市人力資源和社會保障局會同用人單位組織對擬聘人員進行考察，考察的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力等情況。由市人力資源和社會保障局組織對擬聘人員進行體檢，體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，體檢費用自理。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補。
八、公示
擬聘用人選確定后由市人力資源和社會保障局向社會公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題及時調查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；在報名時存在弄虛作假，在筆試面試中存在舞弊行為，一經查實，將取消筆試、面試成績，三年內不得參加本市組織的事業(yè)單位招聘考試。對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
九、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。試用期3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
十、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局將會同用人單位按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本方案的招聘規(guī)定及程序。聘請紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：0421-5822819 0421-5823320
2012年遼寧北票市事業(yè)單位招聘工作人員公告：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，采取考試和考察相結合的辦法公開招聘。
二、招聘計劃
根據全市事業(yè)編制空缺情況，經北票市委、市政府批準，市人力資源和社會保障局核準，計劃招聘財政全額補助事業(yè)單位工作人員29名，具體招聘單位、職位類別、招聘人數和資格條件詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生（不含2012年畢業(yè)生），且必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(二)具有北票戶籍（北票生源或在北票市服務期滿的“四個計劃”大學生不受戶籍條件限制）；
(三) 符合招聘職位所需的專業(yè)或技能條件和身體條件；
(四) 年齡18周歲以上、35周歲以下(1977年5月1日至1994年5月1日期間出生)；
(五)尚未解除紀律處分人員或正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考；
(六)本市事業(yè)單位在編人員報考需經本單位和主管部門同意；
(七)職位要求的其它條件。
四、組織報名
凡具備報考條件并有意應聘者需攜帶本人身份證原件及復印件1份和三張一寸同底板近期免冠彩色照片于2012年4月23日至26日16:30到北票市人力資源和社會保障局（市政府院內東樓）報名。報名需填寫《北票市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），報名實行誠信承諾制，要如實填寫有關信息和材料，考生報名時，需本人現場簽字并按指印，凡弄虛作假的或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。報名費收取標準為:100元/人（報名截止后不再退還報名費）。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名人數與職位招聘人數的比例不低于3∶1方可開考。達不到此比例時，應調整招聘計劃。
五、筆試安排
筆試內容：（一）、語文基礎知識及公文寫作；（二）、法律基礎知識；（三）、政治、經濟常識及時事政治。報考市新聞中心職位的筆試內容為新聞采編和文字綜合。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績按招聘職位單獨排序。
六、面試安排
（一）參加面試人選的確定
根據筆試成績，各職位從高分到低分按招聘計劃數1：2的比例確定面試入圍人選，若最后一名筆試成績相同的一并進入面試。
（二）資格審查
面試前，市人力資源和社會保障局會同招聘單位負責對面試入圍人選進行資格審查，將根據考生報名信息（報名登記表），對報名者的戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、人事檔案等原件進行核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其面試資格，并從筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試的組織
市人力資源和社會保障局負責組織面試工作。面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面等方面情況。面試成績滿分為100分。
七、組織體檢和考察
根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒哌M入體檢考察人選?？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
由市人力資源和社會保障局會同用人單位組織對擬聘人員進行考察，考察的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力等情況。由市人力資源和社會保障局組織對擬聘人員進行體檢，體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，體檢費用自理。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補。
八、公示
擬聘用人選確定后由市人力資源和社會保障局向社會公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題及時調查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；在報名時存在弄虛作假，在筆試面試中存在舞弊行為，一經查實，將取消筆試、面試成績，三年內不得參加本市組織的事業(yè)單位招聘考試。對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
九、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。試用期3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
十、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局將會同用人單位按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本方案的招聘規(guī)定及程序。聘請紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：0421-5822819 0421-5823320