一、單位簡介：
昆明市企業(yè)管理協會辦公室是經昆明市人民政府批準，于1988年成立的事業(yè)單位，隸屬于昆明市工業(yè)和信息化委員會。主要職責是負責企業(yè)管理科學的探索總結，推廣和傳播企業(yè)管理理論和實踐經驗幫助和捉進企業(yè)提升管理水平，承擔上級交辦的調研課題和任務。組織開展優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的評選，參加勞動關系協調等相關工作。
二、招聘崗位名稱、人數、專業(yè)及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
招聘單位
招聘崗位
招聘人數
學歷
專業(yè)
昆明市企業(yè)管理協會辦公室
辦公室
1
本科學歷
漢語言文學
1、具有較強文字及公文寫作能力，能熟練地草擬有關公文、簡報、調研材料等文字性材料。
2、具有較深的計算機專業(yè)知識和實作能力，能熟練地運用計算機辦公系統軟件處理日常工作。
3、具有良好的溝通協調和語言表達能力，能承擔對外聯系接待的事務。
三、招聘范圍、對象
面向社會公開招聘符合上述條件的各類高等院校本科及其以上應往屆畢業(yè)生，年齡在26歲以下（1986年7月1日以后出生的）。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1、報名方式：采取現場報名方式。
2、報名時間：2012年8月9日
上午：9:00—11:30 下午：14:00—17:30
3、報名地點：昆明市工人文化宮主樓10樓昆企協會議室（昆明市北京路105號）。
4、報名時需提供的證件、材料：
（1）《昆明市企業(yè)管理協會辦公室公開招聘管理人員報名登記表》一式兩份。
（2）誠信書一份。
（3）應聘人員需出具本人的身份證（原件）、畢業(yè)證、學位證、本人簡歷、就業(yè)推薦表等相關材料的復印件各一份。
（4）近期免冠一寸彩色證件照片2張。
5、聯系人：鄧建昆 聯系電話：3140229
（二）報名要求：必須符合我辦招聘簡章要求的學歷和能力方可報名。
（三）資格審查：
由昆明市企業(yè)管理協會辦公室負責。招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1、領取準考證時間、地點：另行通知。聯系人：鄧建昆 聯系電話：3140229
2、考試方式、科目和范圍
考試采取閉卷方式，考試內容為應聘人員的綜合素質和專業(yè)知識法律法規(guī)等內容，參考用書為《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程》
3、考試時間：見準考證
4、考試地點：見準考證
（二）面試
1、進入面試人選按招聘人數與報考人數以1：2的比例從高分到低分確定進入面試人選。如因特殊情況出現等額面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。
2、面試方式、內容：操作和問答相結合。面試重點：考察報考崗位所需專業(yè)知識、報考人員綜合素質和崗位履職所具備的水平和能力。操作重點：計算機操作和辦公軟件應用。
3、面試時間、地點：另行通知。聯系人：鄧建昆
聯系電話：3140229
（三）參加考試時注意事項
攜帶相關有效證件和準考證原件準時參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試總成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試總成績并列的，以筆試成績高者為參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市企業(yè)管理協會辦公室組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市企業(yè)管理協會辦公室取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試總成績合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補。
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡章由昆明市企業(yè)管理協會辦公室負責解釋。
十一、監(jiān)督電話
昆明市紀委第十紀工委：3161132
昆明市工業(yè)和信息化委員會人事處：3135910
昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：3192326
昆明市企業(yè)管理協會辦公室
2012年7月30日
昆明市企業(yè)管理協會辦公室是經昆明市人民政府批準，于1988年成立的事業(yè)單位，隸屬于昆明市工業(yè)和信息化委員會。主要職責是負責企業(yè)管理科學的探索總結，推廣和傳播企業(yè)管理理論和實踐經驗幫助和捉進企業(yè)提升管理水平，承擔上級交辦的調研課題和任務。組織開展優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的評選，參加勞動關系協調等相關工作。
二、招聘崗位名稱、人數、專業(yè)及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
招聘單位
招聘崗位
招聘人數
學歷
專業(yè)
昆明市企業(yè)管理協會辦公室
辦公室
1
本科學歷
漢語言文學
1、具有較強文字及公文寫作能力，能熟練地草擬有關公文、簡報、調研材料等文字性材料。
2、具有較深的計算機專業(yè)知識和實作能力，能熟練地運用計算機辦公系統軟件處理日常工作。
3、具有良好的溝通協調和語言表達能力，能承擔對外聯系接待的事務。
三、招聘范圍、對象
面向社會公開招聘符合上述條件的各類高等院校本科及其以上應往屆畢業(yè)生，年齡在26歲以下（1986年7月1日以后出生的）。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1、報名方式：采取現場報名方式。
2、報名時間：2012年8月9日
上午：9:00—11:30 下午：14:00—17:30
3、報名地點：昆明市工人文化宮主樓10樓昆企協會議室（昆明市北京路105號）。
4、報名時需提供的證件、材料：
（1）《昆明市企業(yè)管理協會辦公室公開招聘管理人員報名登記表》一式兩份。
（2）誠信書一份。
（3）應聘人員需出具本人的身份證（原件）、畢業(yè)證、學位證、本人簡歷、就業(yè)推薦表等相關材料的復印件各一份。
（4）近期免冠一寸彩色證件照片2張。
5、聯系人：鄧建昆 聯系電話：3140229
（二）報名要求：必須符合我辦招聘簡章要求的學歷和能力方可報名。
（三）資格審查：
由昆明市企業(yè)管理協會辦公室負責。招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1、領取準考證時間、地點：另行通知。聯系人：鄧建昆 聯系電話：3140229
2、考試方式、科目和范圍
考試采取閉卷方式，考試內容為應聘人員的綜合素質和專業(yè)知識法律法規(guī)等內容，參考用書為《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程》
3、考試時間：見準考證
4、考試地點：見準考證
（二）面試
1、進入面試人選按招聘人數與報考人數以1：2的比例從高分到低分確定進入面試人選。如因特殊情況出現等額面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。
2、面試方式、內容：操作和問答相結合。面試重點：考察報考崗位所需專業(yè)知識、報考人員綜合素質和崗位履職所具備的水平和能力。操作重點：計算機操作和辦公軟件應用。
3、面試時間、地點：另行通知。聯系人：鄧建昆
聯系電話：3140229
（三）參加考試時注意事項
攜帶相關有效證件和準考證原件準時參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試總成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試總成績并列的，以筆試成績高者為參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市企業(yè)管理協會辦公室組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市企業(yè)管理協會辦公室取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試總成績合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補。
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡章由昆明市企業(yè)管理協會辦公室負責解釋。
十一、監(jiān)督電話
昆明市紀委第十紀工委：3161132
昆明市工業(yè)和信息化委員會人事處：3135910
昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：3192326
昆明市企業(yè)管理協會辦公室
2012年7月30日