這篇《2013年江蘇省泰州市姜堰區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員信息》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為切實加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員81人。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位為區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位。招聘崗位、招聘計劃數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市姜堰區(qū)2013年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員崗位表》。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3.具有符合招聘崗位要求的相應學歷、專業(yè)及其他資格條件。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年5月30日至1995年5月31日期間出生）。
5.全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生、符合政策性安置條件的人員（夫妻分居、父母身邊無子女等）報考不受戶籍和生源地限制；其他人員須具有姜堰戶籍或為姜堰生源（指2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生）。
6.具備正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由姜堰區(qū)人力資源和社會保障局、姜堰區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。按照公布招聘簡章、報名與資格審核、筆試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘簡章
姜堰區(qū)人力資源和社會保障局、姜堰區(qū)衛(wèi)生局在報名前分別通過姜堰人力資源和社會保障網(wǎng)和姜堰衛(wèi)生網(wǎng)站向社會公布本簡章。
（二）報名與資格審核
1.報名時間、地點、方式：
時間：2013年5月30日-31日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；
地點：姜堰區(qū)人力資源和社會保障局2號樓4層大會議室（姜堰區(qū)迎賓西路146號）；
方式：本次報名工作采取現(xiàn)場報名。本人現(xiàn)場報名，也可委托他人代為報名，被委托人須提供本人的身份證原件及復印件，同時提交委托人的相關(guān)報名材料。
2.報名注意事項：
（1）報名時須提交以下材料的原件和復印件：
①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
②2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供學生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，其它人員須提供畢業(yè)證書；
③報考崗位需要的執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書及其他證明材料；
④戶口簿或戶籍證明；
⑤非全日制普通高校畢業(yè)生須另提供相應的執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件；姜堰區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明；其他在職人員須提供單位同意報考的證明或與原單位解除聘用合同的證明材料。
（2）考生根據(jù)報考條件及招聘崗位要求，自愿選擇報考崗位，每人限報一個招聘崗位，不得兼報崗位，多報者一律取消考試資格。填寫《泰州市姜堰區(qū)2013年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報名表》（一式兩份），交近期免冠同底版一寸彩色照片3張。
考生報考時，須符合崗位計劃表中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為"專業(yè)類"的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請參閱《泰州市姜堰區(qū)2013年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員專業(yè)參考目錄》?？忌鶎W專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向區(qū)衛(wèi)生部門提出書面申請，區(qū)衛(wèi)生部門在審核所學課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，向區(qū)人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，區(qū)人社部門及時在相關(guān)網(wǎng)站上"專業(yè)添加目錄"中發(fā)布，考生可按正常程序報名，招考單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時間為5月30日16：00。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
（3）報名時，考生提交的報考申請材料應當真實、準確。姜堰區(qū)衛(wèi)生局負責考生的資格初審，姜堰區(qū)人力資源和社會保障局負責考生的資格復審。經(jīng)審查合格后，繳納報名費100元，辦理報名手續(xù)?？忌峁┨摷賵罂疾牧系?，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（4）本次招聘設定報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比為3:1，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3：1的崗位，將相應核減或核消招聘計劃。對報名人數(shù)達不到3：1的部分確實難以形成競爭的招聘崗位，是否核減核消崗位計劃，由招聘部門在報名結(jié)束后提出意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。確定的核減或核消的招聘計劃將及時在信息公布網(wǎng)站上進行公布。被取消崗位的報名人員可改報其它符合條件的崗位。
（5）應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定應當回避的崗位。_baidu_page_break_tag_（三）筆試
筆試采取閉卷答題的方式進行，筆試滿分為100分，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論（占40%）及專業(yè)知識（60%），其中，中醫(yī)、針灸崗位基礎(chǔ)理論主要包括：中醫(yī)基礎(chǔ)理論、方劑學、中醫(yī)診斷學、中藥學。公共衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督崗位基礎(chǔ)理論主要包括：衛(wèi)生學、流行病學、健康教育、統(tǒng)計學。口腔崗位基礎(chǔ)理論主要包括：口腔解剖、生理學、藥理學。護理崗位基礎(chǔ)理論主要包括：生理學、藥理學、護理學基礎(chǔ)。藥劑崗位基礎(chǔ)理論主要包括：解剖學、生理學、有機化學、無機化學。其它崗位基礎(chǔ)理論主要包括：解剖學、生理學、病理學、藥理學、診斷學（含檢驗、影像）。
考試不指定復習資料?？荚嚂r間及地點詳見準考證。
考試成績在姜堰人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢成績。
（四）體檢
根據(jù)考生考試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如后一名出現(xiàn)成績相同者，另行組織加試確定。體檢人員名單在姜堰人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，不再進行遞補。
體檢由姜堰區(qū)人力資源和社會保障局和姜堰區(qū)衛(wèi)生局組織。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察人選，由區(qū)衛(wèi)生局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》標準組織考察。
（六）選崗
報考鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生進行選崗。按照報考該崗位的考生考試成績從高分到低分的順序依次選崗。筆試成績相同的，通過抽簽確定選崗順序。選崗必須由報考者本人參加，任何人不得替代，崗位由考生當場選定，未選崗者作自動放棄處理。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察、選崗結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員將在姜堰人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間7個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用審批及相關(guān)手續(xù)，2013年應屆畢業(yè)生需在7月31日之前憑畢業(yè)證書、學位證書原件辦理聘用手續(xù)，如不能按時提供，視為自動放棄。擬聘用人員試用期為6個月，其中初次就業(yè)的試用期為12個月?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
根據(jù)江蘇省委組織部、江蘇省人事廳、江蘇省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見〉的通知》（蘇人通〔2001〕66號）文件規(guī)定，對連續(xù)兩次考試未能取得相應執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格的聘用人員將終止或解除聘用合同。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。招聘全過程由區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
五、本簡章由泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話∶0523-88869415（人力資源和社會保障局）
0523-88086072（衛(wèi)生局）
監(jiān)督舉報電話∶0523-88869216（監(jiān)察局）
附件：泰州市姜堰區(qū)2013年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員崗位表
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