河南鄭州圖書館2012招聘工作人員公告：
鄭州圖書館為鄭州市文化廣電新聞出版局所屬副縣級規(guī)格全供事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向河南省公開招聘35名工作人員。公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位
專業(yè)崗位需求、人員資格條件等情況詳見附件1《2012年鄭州圖書館公開招聘專業(yè)崗位表》。
二、基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
（五）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：28周歲以下是指1984年1月1日以后出生。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
（一）采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
考生于2012年5月23日至5月27日每天9:00至12：00,15:00至18：00到鄭州嵩陽飯店（嵩山路與互助路交叉口北100米路西）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等），以及2張近期同底版免冠一寸照片。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《鄭州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（表格見附件2，報(bào)考者可下載打?。?。通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，數(shù)碼照片采集費(fèi)用12元，費(fèi)用共計(jì)72元，并由人事考試中心核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)由人事考試中心確定并通知報(bào)考者。
（二）提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。
同報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。即2012年5月23日至5月27日每天9:00至12：00,15:00至18：00，鄭州嵩陽飯店（嵩山路與互助路交叉口北100米路西）。
加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書及考核表、基層服務(wù)單位證明材料等原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（三）注意事項(xiàng)
1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位的需要，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。
3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確信本人符合招聘專業(yè)崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)請直接向市人事考試中心提出免繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請，并辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向招聘單位或市人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢。
咨詢電話：
鄭州市文廣新局0371-69095817、69095824
鄭州圖書館0371-63827620
鄭州市人社局0371-67185381
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
（一）筆試
1.筆試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證件、畢業(yè)證等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為專業(yè)崗位知識測試、職業(yè)能力測試兩科。筆試成績的計(jì)算方法：筆試成績=專業(yè)崗位知識測試×50%＋職業(yè)能力測試×50%。
3.筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
（二）面試
1.面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
2.面試工作由市人力資源和社會保障局會同市文廣新局、鄭州圖書館統(tǒng)一組織，主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。其中計(jì)算機(jī)管理崗位加試實(shí)際操作技能測試，外文期刊管理崗位加試英語專業(yè)知識，上述專業(yè)崗位面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×50%。
3.考生在面試前需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
4.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會保障局和招聘單位發(fā)公告并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（三）面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
考生考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（四）體檢、考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
六、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告由鄭州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘監(jiān)督：0371-67185381投訴郵箱：zzsyzp67185381@163.com
二〇一二年五月十四日
鄭州圖書館為鄭州市文化廣電新聞出版局所屬副縣級規(guī)格全供事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向河南省公開招聘35名工作人員。公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位
專業(yè)崗位需求、人員資格條件等情況詳見附件1《2012年鄭州圖書館公開招聘專業(yè)崗位表》。
二、基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
（五）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：28周歲以下是指1984年1月1日以后出生。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
（一）采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
考生于2012年5月23日至5月27日每天9:00至12：00,15:00至18：00到鄭州嵩陽飯店（嵩山路與互助路交叉口北100米路西）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等），以及2張近期同底版免冠一寸照片。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《鄭州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（表格見附件2，報(bào)考者可下載打?。?。通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，數(shù)碼照片采集費(fèi)用12元，費(fèi)用共計(jì)72元，并由人事考試中心核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)由人事考試中心確定并通知報(bào)考者。
（二）提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。
同報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。即2012年5月23日至5月27日每天9:00至12：00,15:00至18：00，鄭州嵩陽飯店（嵩山路與互助路交叉口北100米路西）。
加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書及考核表、基層服務(wù)單位證明材料等原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（三）注意事項(xiàng)
1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位的需要，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。
3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確信本人符合招聘專業(yè)崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)請直接向市人事考試中心提出免繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請，并辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向招聘單位或市人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢。
咨詢電話：
鄭州市文廣新局0371-69095817、69095824
鄭州圖書館0371-63827620
鄭州市人社局0371-67185381
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
（一）筆試
1.筆試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證件、畢業(yè)證等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為專業(yè)崗位知識測試、職業(yè)能力測試兩科。筆試成績的計(jì)算方法：筆試成績=專業(yè)崗位知識測試×50%＋職業(yè)能力測試×50%。
3.筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
（二）面試
1.面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
2.面試工作由市人力資源和社會保障局會同市文廣新局、鄭州圖書館統(tǒng)一組織，主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。其中計(jì)算機(jī)管理崗位加試實(shí)際操作技能測試，外文期刊管理崗位加試英語專業(yè)知識，上述專業(yè)崗位面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×50%。
3.考生在面試前需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
4.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會保障局和招聘單位發(fā)公告并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（三）面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
考生考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（四）體檢、考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
六、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告由鄭州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘監(jiān)督：0371-67185381投訴郵箱：zzsyzp67185381@163.com
二〇一二年五月十四日