遼寧省經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位2012年招聘公告：
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》和有關(guān)文件規(guī)定，遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位擬于2012年公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，具備崗位所需專業(yè)和技能條件；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》中所規(guī)定的專業(yè)一致。
5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
6、資格條件及相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。招聘2012年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
三、招聘方式
采取考試考核方式招聘
1、報(bào)名
登錄遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該招聘崗位。
遼寧省鹽品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所，地址：沈陽市沈河區(qū)萬柳塘路109號(hào)，聯(lián)系人：胡勝東，聯(lián)系電話：024—24229470，13804017617。
遼寧省包裝行業(yè)管理辦公室，地址：沈陽市和平區(qū)太原北街2號(hào)綜合樓C座409室，聯(lián)系人：金農(nóng)，聯(lián)系電話：024—23447072。
遼寧省天然氣工業(yè)管理辦公室，地址：沈陽市和平區(qū)文化路45號(hào)509室，聯(lián)系人：曾哲，聯(lián)系電話：024—23921546。
遼寧省輕工產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，地址：沈陽市皇姑區(qū)陵園街17號(hào)，聯(lián)系人：王彥，聯(lián)系電話：024—86910658。
遼寧省電子信息產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)院，地址：沈陽市和平區(qū)太原北街2號(hào)A座1007室，聯(lián)系人：張老師、苗老師，聯(lián)系電話：024—23447403、23447401。
遼寧省電子技術(shù)情報(bào)所，地址：沈陽市和平區(qū)柳州街4號(hào)，聯(lián)系人：金彥，聯(lián)系電話：024—22862716。
2、筆試
筆試工作參加省人事考試局組織統(tǒng)一考試（考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證），考試科目為一科。筆試結(jié)束后，確定低合格分?jǐn)?shù)線。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、資格審查
由主管部門會(huì)同用人單位組織，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查。
主要審查應(yīng)聘者的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、資格證書原件和崗位所需其他條件材料。
2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦材料（注明2012年應(yīng)屆畢業(yè)生身份）、歷年學(xué)習(xí)成績(jī)表（復(fù)印件），其學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2012年12月31日之前提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
個(gè)人條件不符合崗位要求或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該應(yīng)聘資格。
資格審查結(jié)束7日后，考生可登陸遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站查詢資格審查通過人員名單。
4、面試
(1)筆試合格人員，按各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低3:1比例確定面試人選。未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
(2)面試人員名單將在遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布，公示期為7天。
(3)面試時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)考生注意登錄遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站查詢。
遼寧省鹽品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、遼寧省包裝行業(yè)管理辦公室、遼寧省天然氣工業(yè)管理辦公室三家單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。筆試、面試成績(jī)比重為4:6。
遼寧省輕工產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心、遼寧省電子信息產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)院、遼寧省電子技術(shù)情報(bào)所三家單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。筆試、面試成績(jī)比重為4:6。
5、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)滿分為100分（筆試加面試），應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重4:6計(jì)分法計(jì)算的,即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。
四、體檢
按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試及專業(yè)技能考核成績(jī)由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。在省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者，確定為擬聘用人員。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限以書面形式向用人單位提出，可進(jìn)行復(fù)檢。
五、考核
考核由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，將取消聘用資格，需遞補(bǔ)的，并報(bào)請(qǐng)省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低順序等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員將由遼寧省人社廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過六個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事處
二〇一二年五月
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》和有關(guān)文件規(guī)定，遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位擬于2012年公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，具備崗位所需專業(yè)和技能條件；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》中所規(guī)定的專業(yè)一致。
5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
6、資格條件及相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。招聘2012年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
三、招聘方式
采取考試考核方式招聘
1、報(bào)名
登錄遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該招聘崗位。
遼寧省鹽品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所，地址：沈陽市沈河區(qū)萬柳塘路109號(hào)，聯(lián)系人：胡勝東，聯(lián)系電話：024—24229470，13804017617。
遼寧省包裝行業(yè)管理辦公室，地址：沈陽市和平區(qū)太原北街2號(hào)綜合樓C座409室，聯(lián)系人：金農(nóng)，聯(lián)系電話：024—23447072。
遼寧省天然氣工業(yè)管理辦公室，地址：沈陽市和平區(qū)文化路45號(hào)509室，聯(lián)系人：曾哲，聯(lián)系電話：024—23921546。
遼寧省輕工產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，地址：沈陽市皇姑區(qū)陵園街17號(hào)，聯(lián)系人：王彥，聯(lián)系電話：024—86910658。
遼寧省電子信息產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)院，地址：沈陽市和平區(qū)太原北街2號(hào)A座1007室，聯(lián)系人：張老師、苗老師，聯(lián)系電話：024—23447403、23447401。
遼寧省電子技術(shù)情報(bào)所，地址：沈陽市和平區(qū)柳州街4號(hào)，聯(lián)系人：金彥，聯(lián)系電話：024—22862716。
2、筆試
筆試工作參加省人事考試局組織統(tǒng)一考試（考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證），考試科目為一科。筆試結(jié)束后，確定低合格分?jǐn)?shù)線。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、資格審查
由主管部門會(huì)同用人單位組織，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查。
主要審查應(yīng)聘者的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、資格證書原件和崗位所需其他條件材料。
2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦材料（注明2012年應(yīng)屆畢業(yè)生身份）、歷年學(xué)習(xí)成績(jī)表（復(fù)印件），其學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2012年12月31日之前提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
個(gè)人條件不符合崗位要求或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該應(yīng)聘資格。
資格審查結(jié)束7日后，考生可登陸遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站查詢資格審查通過人員名單。
4、面試
(1)筆試合格人員，按各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低3:1比例確定面試人選。未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
(2)面試人員名單將在遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布，公示期為7天。
(3)面試時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)考生注意登錄遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站查詢。
遼寧省鹽品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、遼寧省包裝行業(yè)管理辦公室、遼寧省天然氣工業(yè)管理辦公室三家單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。筆試、面試成績(jī)比重為4:6。
遼寧省輕工產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心、遼寧省電子信息產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)院、遼寧省電子技術(shù)情報(bào)所三家單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。筆試、面試成績(jī)比重為4:6。
5、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)滿分為100分（筆試加面試），應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重4:6計(jì)分法計(jì)算的,即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。
四、體檢
按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試及專業(yè)技能考核成績(jī)由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。在省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者，確定為擬聘用人員。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限以書面形式向用人單位提出，可進(jìn)行復(fù)檢。
五、考核
考核由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，將取消聘用資格，需遞補(bǔ)的，并報(bào)請(qǐng)省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低順序等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員將由遼寧省人社廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過六個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事處
二〇一二年五月