近年來(lái)，工商銀行國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略順利推進(jìn)，到去年末已建成覆蓋33個(gè)國(guó)家和地區(qū)、由239家境外機(jī)構(gòu)組成的牌照完備、運(yùn)營(yíng)高效的全球性網(wǎng)絡(luò)。為適應(yīng)境外機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，進(jìn)一步拓寬國(guó)際化人才選拔渠道，同時(shí)為廣大員工提供全球職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，現(xiàn)面向全集團(tuán)招聘部分境外機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理，歡迎廣大員工積極報(bào)名應(yīng)聘。
2012年度北京工商銀行境外機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理招聘啟事：
一、招聘崗位
本次招聘包括以下崗位：
●首爾分行（ICBC Seoul Branch）副總經(jīng)理
●工銀泰國(guó)（ICBC (Thai) Public Company Limited）副總經(jīng)理（執(zhí)行董事）
●悉尼分行（ICBC Sydney Branch）副總經(jīng)理
上述崗位的具體職責(zé)詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（附件）。
二、銀行招聘范圍和條件
本次招聘面向全集團(tuán)開(kāi)展，凡是我行總行本部、境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)及控股機(jī)構(gòu)的在崗員工，如符合以下任職資格、素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)條件者，均可報(bào)名參加。
●任職資格
1、擔(dān)任正處級(jí)（含）以上管理類(lèi)職務(wù)或資深經(jīng)理（含）以上業(yè)務(wù)類(lèi)職務(wù)；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
●素質(zhì)能力
1、具有較高政策理論水平和較強(qiáng)原則性，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行外事紀(jì)律和規(guī)定；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有投身國(guó)際化事業(yè)發(fā)展的較強(qiáng)意愿和奉獻(xiàn)精神；
3、熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于獨(dú)立思考分析和解決復(fù)雜問(wèn)題，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出；
4、具有跨文化適應(yīng)力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠較快熟悉當(dāng)?shù)匚幕?、監(jiān)管政策和市場(chǎng)環(huán)境，并帶領(lǐng)、激勵(lì)不同國(guó)籍、文化背景的團(tuán)隊(duì)成員，同等條件下，具有海外和基層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5、在商務(wù)場(chǎng)合和日常工作中能熟練使用英語(yǔ)，掌握當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言者優(yōu)先考慮。
●專(zhuān)業(yè)條件
滿(mǎn)足各崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件，詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。
三、招聘程序和步驟
在線(xiàn)報(bào)名→提交自薦信→資格審查→筆試→面試→確定人選
1、在線(xiàn)報(bào)名。請(qǐng)于2012年4月27日前，注冊(cè)并登陸統(tǒng)一招聘平臺(tái)內(nèi)部招聘欄目，在線(xiàn)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。選擇意向崗位時(shí)，可選擇2個(gè)崗位，并填寫(xiě)是否服從組織安排。
2、提交自薦信。請(qǐng)根據(jù)應(yīng)聘的崗位，提供3000字以?xún)?nèi)的自薦信，內(nèi)容可包括自身勝任應(yīng)聘崗位的理由、近年來(lái)工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及開(kāi)展工作的思路和措施等。如應(yīng)聘兩個(gè)崗位，請(qǐng)按各崗位分別撰寫(xiě)。請(qǐng)于4月27日前發(fā)送至“競(jìng)聘/人力資源/總行/ICBC”。郵件和附件命名格式為“應(yīng)聘××崗位”＋“本人姓名”。
3、資格審查。資格審查結(jié)果將以郵件、電話(huà)或短信等方式通知到報(bào)名人員。
4、筆試和面試?？荚嚢才艑⑼ㄟ^(guò)統(tǒng)一招聘平臺(tái)的訊息提示、手機(jī)短信和電子郵件方式通知。
5、確定人選?？傂袑⒕C合考慮考試成績(jī)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及群眾認(rèn)可度等各項(xiàng)因素，按照干部管理相關(guān)要求組織考察等環(huán)節(jié)后，確定最終任職人選；同時(shí)，對(duì)于競(jìng)聘中表現(xiàn)較好但最終未任職的人員，總行將納入我行外派后備人才庫(kù)，進(jìn)行持續(xù)關(guān)注、跟蹤和培養(yǎng)。
在經(jīng)濟(jì)金融全球化浪潮中，如果您有志于投身我行國(guó)際化事業(yè)發(fā)展，不斷豐富自身閱歷和增長(zhǎng)才干，歡迎踴躍報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘，我們期待您積極參與、展示才華！
總行人力資源部聯(lián)系人：施展、趙建新
聯(lián)系電話(huà)：86-10-66106663、86-10-66107031
2012年度北京工商銀行境外機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理招聘啟事：
一、招聘崗位
本次招聘包括以下崗位：
●首爾分行（ICBC Seoul Branch）副總經(jīng)理
●工銀泰國(guó)（ICBC (Thai) Public Company Limited）副總經(jīng)理（執(zhí)行董事）
●悉尼分行（ICBC Sydney Branch）副總經(jīng)理
上述崗位的具體職責(zé)詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（附件）。
二、銀行招聘范圍和條件
本次招聘面向全集團(tuán)開(kāi)展，凡是我行總行本部、境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)及控股機(jī)構(gòu)的在崗員工，如符合以下任職資格、素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)條件者，均可報(bào)名參加。
●任職資格
1、擔(dān)任正處級(jí)（含）以上管理類(lèi)職務(wù)或資深經(jīng)理（含）以上業(yè)務(wù)類(lèi)職務(wù)；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
●素質(zhì)能力
1、具有較高政策理論水平和較強(qiáng)原則性，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行外事紀(jì)律和規(guī)定；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有投身國(guó)際化事業(yè)發(fā)展的較強(qiáng)意愿和奉獻(xiàn)精神；
3、熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于獨(dú)立思考分析和解決復(fù)雜問(wèn)題，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出；
4、具有跨文化適應(yīng)力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠較快熟悉當(dāng)?shù)匚幕?、監(jiān)管政策和市場(chǎng)環(huán)境，并帶領(lǐng)、激勵(lì)不同國(guó)籍、文化背景的團(tuán)隊(duì)成員，同等條件下，具有海外和基層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5、在商務(wù)場(chǎng)合和日常工作中能熟練使用英語(yǔ)，掌握當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言者優(yōu)先考慮。
●專(zhuān)業(yè)條件
滿(mǎn)足各崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件，詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。
三、招聘程序和步驟
在線(xiàn)報(bào)名→提交自薦信→資格審查→筆試→面試→確定人選
1、在線(xiàn)報(bào)名。請(qǐng)于2012年4月27日前，注冊(cè)并登陸統(tǒng)一招聘平臺(tái)內(nèi)部招聘欄目，在線(xiàn)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。選擇意向崗位時(shí)，可選擇2個(gè)崗位，并填寫(xiě)是否服從組織安排。
2、提交自薦信。請(qǐng)根據(jù)應(yīng)聘的崗位，提供3000字以?xún)?nèi)的自薦信，內(nèi)容可包括自身勝任應(yīng)聘崗位的理由、近年來(lái)工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及開(kāi)展工作的思路和措施等。如應(yīng)聘兩個(gè)崗位，請(qǐng)按各崗位分別撰寫(xiě)。請(qǐng)于4月27日前發(fā)送至“競(jìng)聘/人力資源/總行/ICBC”。郵件和附件命名格式為“應(yīng)聘××崗位”＋“本人姓名”。
3、資格審查。資格審查結(jié)果將以郵件、電話(huà)或短信等方式通知到報(bào)名人員。
4、筆試和面試?？荚嚢才艑⑼ㄟ^(guò)統(tǒng)一招聘平臺(tái)的訊息提示、手機(jī)短信和電子郵件方式通知。
5、確定人選?？傂袑⒕C合考慮考試成績(jī)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及群眾認(rèn)可度等各項(xiàng)因素，按照干部管理相關(guān)要求組織考察等環(huán)節(jié)后，確定最終任職人選；同時(shí)，對(duì)于競(jìng)聘中表現(xiàn)較好但最終未任職的人員，總行將納入我行外派后備人才庫(kù)，進(jìn)行持續(xù)關(guān)注、跟蹤和培養(yǎng)。
在經(jīng)濟(jì)金融全球化浪潮中，如果您有志于投身我行國(guó)際化事業(yè)發(fā)展，不斷豐富自身閱歷和增長(zhǎng)才干，歡迎踴躍報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘，我們期待您積極參與、展示才華！
總行人力資源部聯(lián)系人：施展、趙建新
聯(lián)系電話(huà)：86-10-66106663、86-10-66107031