一、應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例今年將按學(xué)歷區(qū)別對待
2011年的招聘公告中，并沒有嚴(yán)格按照學(xué)歷區(qū)別報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例。而是統(tǒng)一采取應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比要達(dá)到2：1以上比例。今年則首次采取按照學(xué)歷高低不同，采取不同的應(yīng)招比例。具體規(guī)定如下：
報(bào)考碩士研究生學(xué)歷崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：2以上比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。
報(bào)考本科學(xué)歷及以下崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。
二、今年招聘人員對象和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲(1994年8月14日前出生);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《2012年石家莊市事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》要求確定，凡涉及到年齡、戶口、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2012年8月14日。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、職位表分析
2011年的招聘公告中，并沒有嚴(yán)格按照學(xué)歷區(qū)別報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例。而是統(tǒng)一采取應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比要達(dá)到2：1以上比例。今年則首次采取按照學(xué)歷高低不同，采取不同的應(yīng)招比例。具體規(guī)定如下：
報(bào)考碩士研究生學(xué)歷崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：2以上比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。
報(bào)考本科學(xué)歷及以下崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。
二、今年招聘人員對象和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲(1994年8月14日前出生);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《2012年石家莊市事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》要求確定，凡涉及到年齡、戶口、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2012年8月14日。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、職位表分析