上海市醫(yī)學科學技術情報研究所成立于1959年，是我國早成立的專業(yè)醫(yī)學科技情報機構之一，也是上海市的醫(yī)學科技情報研究專業(yè)機構。1993年被衛(wèi)生部認定為首批醫(yī)藥衛(wèi)生科技項目查新咨詢單位，上海市醫(yī)學科技查新委員會辦公室設在我所。2006年底增掛“上海市衛(wèi)生發(fā)展研究中心”（以下簡稱“中心”），2008年2月，沈曉明副市長親自為“上海市衛(wèi)生發(fā)展研究中心”揭牌，實行“兩塊牌子，一套班子”的管理模式。我所（中心）是以專業(yè)技術提供社會公益性服務的全額撥款的事業(yè)單位。
主要職能包括開展衛(wèi)生政策研究；衛(wèi)生技術評估及醫(yī)學科技情報研究；具體承擔醫(yī)藥衛(wèi)生科研項目管理、服務的事務性工作；開展醫(yī)藥衛(wèi)生項目查新檢索和咨詢等醫(yī)藥科技信息服務；編輯出版相關醫(yī)學專業(yè)類期刊；提供醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)類培訓、會展、會務等。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會公開招聘各部門專職人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
（一）衛(wèi)生政策研究崗，職數(shù)3名
（二）衛(wèi)生技術評估及醫(yī)學情報研究崗，職數(shù)3名
（三）醫(yī)療質控中心管理崗，職數(shù)3名
（四）績效管理崗，職數(shù)1名
（五）財務管理崗，職數(shù)1名
二、招聘職位說明與招聘對象條件
（一）招聘部門：衛(wèi)生政策研究部
招聘崗位：衛(wèi)生政策研究崗（3名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：承擔衛(wèi)生政策課題研究及相關課題調研工作。
招聘條件：1、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病學或衛(wèi)生統(tǒng)計學專業(yè)2012年應屆畢業(yè)碩士研究生；
2、具有醫(yī)學背景及相關研究背景，熟悉衛(wèi)生政策或經濟學等學科；
3、有較好的語言文字表達能力,能熟練運用外語進行學術交流；
4、具有較好的計算機技能；
5、有良好的職業(yè)道德，性格沉穩(wěn)，為人正直，誠實嚴謹；
6、男士優(yōu)先，大學英語六級成績合格者優(yōu)先。
（二）招聘部門：醫(yī)學情報研究部
招聘崗位：衛(wèi)生技術評估及醫(yī)學情報研究崗（3名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：參與衛(wèi)生技術評估和醫(yī)學情報研究；搜集和編輯信息簡報；建立和維護信息化的數(shù)據(jù)庫；參與組織國際國內學術合作交流活動。
招聘條件：1、2012年應屆畢業(yè)碩士研究生（本科專業(yè)需為統(tǒng)計、經濟管理類、公共衛(wèi)生、臨床、藥學、信息管理、情報學）；
2、具有一定的情報研究能力或相關研究背景，熟悉本崗位業(yè)務；
3、具有較好的計算機技能和語言文字表達能力；
4、有良好的英語書面和口頭交流能力，具有英語六級證書；
5、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠實嚴謹。
（三）招聘部門：科研事務服務部
招聘崗位：科研管理及醫(yī)療質控中心管理崗（3名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：承擔科研項目和科研成果管理事務工作；承擔各類科研業(yè)務信息的搜集、統(tǒng)計、分析；負責本市醫(yī)療質控中心日常管理的事務性工作；收集本市醫(yī)療質控工作的相關信息，編寫質控中心工作簡報；組織各質控中心例會；配合各質控中心開展相關培訓。
招聘條件：1、醫(yī)學或管理相關專業(yè)2012年應屆本科及以上畢業(yè)生；
2、具有良好的寫作能力和組織協(xié)調能力；
3、具有較好的計算機技能；
4、身體健康，品貌端正，思想品德良好，性格陽光向上；
5、具有較強的工作責任心和溝通能力；
6、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠實嚴謹。
（四）招聘部門：事業(yè)發(fā)展部
招聘崗位：績效管理崗（1名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：配合部門負責人制定績效管理相關規(guī)章制度；在部門負責人的授權下具體組織開展績效考核工作；統(tǒng)計各部門和職工績效考核結果，并撰寫績效分析報告；協(xié)助部門負責人完成部門其他工作。
招聘條件：1、人力資源管理或行政管理專業(yè)2012年應屆本科及以上畢業(yè)生；
2、工作踏實，品質優(yōu)秀，具備良好的團隊合作精神；
3、熟悉績效管理相關理論，參與企事業(yè)單位績效考核相關科研項目者優(yōu)先考慮；
4、能熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件，熟悉Excel公式和圖表制作；
5、具備較強的書面文字表達能力。
6、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠實嚴謹。
（五）招聘部門：綜合管理辦公室部
招聘崗位：財務管理崗（1名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：配合財務主管做好單位財務核算及賬務處理；配合上級主管部門做好經濟責任審計、專項經費審計以及審計調查。
招聘條件：1、財務管理或經濟管理專業(yè)2012年應屆本科畢業(yè)生；
2、熟悉掌握本崗位業(yè)務，熟悉掌握計算機技能及公文處理方法，并取得會計上崗證；
3、具有大學英語四級證書，有一定的行政管理能力；
4、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠實嚴謹。
三、招聘辦法
（一）報名時間和方式
1、報名時間：從即日起至2012年7月31日
2、報名方式：本次報名采取電子郵件報名方式，請在上海衛(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）首頁工作動態(tài)欄目人才招聘中下載應聘人員登記表，在填寫完整后將應聘人員登記表、個人簡歷、學歷證明（掃描件）、專業(yè)技術職務證明（掃描件）、自薦信和相關材料發(fā)送電子郵件至hdrc08@163.com，郵件標題請以“應聘某職位-本人姓名”的格式命名，應聘人員登記表請更改為本人名字作為附件發(fā)送。請在個人簡歷內附上電子報名照，須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，大小200KB以下。
3、實行告知制：應聘人員應對所填寫的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。
（二）資格審查
我所（中心）根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的應聘者將會收到準考通知。
（三）考核方法和內容
1、考核時間：2012年8月上旬
2、考核地點：以準考通知為準
3、筆試
由我所（中心）根據(jù)報名職位要求組織筆試。筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)知識，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:3比例排序確定進入面試人員名單。筆試成績和合格分數(shù)線，將在上海衛(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）公布，未進入面試者不發(fā)通知。
4、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
5、體檢
按照筆試、面試成績4:6比例，計算出總成績，總成績第一或前兩名者（根據(jù)相應崗位招聘人數(shù)）進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢（體檢費用自理）。
6、組織考察
由我所（中心）組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”和上海衛(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門上海市衛(wèi)生局審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由我所（中心）與其簽訂聘用合同。一經聘用，享受事業(yè)單位工作人員待遇，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：綜合管理辦公室（人事）龔杰
郵箱：hdrc08@163.com
聯(lián)系電話：33262023
主要職能包括開展衛(wèi)生政策研究；衛(wèi)生技術評估及醫(yī)學科技情報研究；具體承擔醫(yī)藥衛(wèi)生科研項目管理、服務的事務性工作；開展醫(yī)藥衛(wèi)生項目查新檢索和咨詢等醫(yī)藥科技信息服務；編輯出版相關醫(yī)學專業(yè)類期刊；提供醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)類培訓、會展、會務等。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會公開招聘各部門專職人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
（一）衛(wèi)生政策研究崗，職數(shù)3名
（二）衛(wèi)生技術評估及醫(yī)學情報研究崗，職數(shù)3名
（三）醫(yī)療質控中心管理崗，職數(shù)3名
（四）績效管理崗，職數(shù)1名
（五）財務管理崗，職數(shù)1名
二、招聘職位說明與招聘對象條件
（一）招聘部門：衛(wèi)生政策研究部
招聘崗位：衛(wèi)生政策研究崗（3名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：承擔衛(wèi)生政策課題研究及相關課題調研工作。
招聘條件：1、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病學或衛(wèi)生統(tǒng)計學專業(yè)2012年應屆畢業(yè)碩士研究生；
2、具有醫(yī)學背景及相關研究背景，熟悉衛(wèi)生政策或經濟學等學科；
3、有較好的語言文字表達能力,能熟練運用外語進行學術交流；
4、具有較好的計算機技能；
5、有良好的職業(yè)道德，性格沉穩(wěn)，為人正直，誠實嚴謹；
6、男士優(yōu)先，大學英語六級成績合格者優(yōu)先。
（二）招聘部門：醫(yī)學情報研究部
招聘崗位：衛(wèi)生技術評估及醫(yī)學情報研究崗（3名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：參與衛(wèi)生技術評估和醫(yī)學情報研究；搜集和編輯信息簡報；建立和維護信息化的數(shù)據(jù)庫；參與組織國際國內學術合作交流活動。
招聘條件：1、2012年應屆畢業(yè)碩士研究生（本科專業(yè)需為統(tǒng)計、經濟管理類、公共衛(wèi)生、臨床、藥學、信息管理、情報學）；
2、具有一定的情報研究能力或相關研究背景，熟悉本崗位業(yè)務；
3、具有較好的計算機技能和語言文字表達能力；
4、有良好的英語書面和口頭交流能力，具有英語六級證書；
5、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠實嚴謹。
（三）招聘部門：科研事務服務部
招聘崗位：科研管理及醫(yī)療質控中心管理崗（3名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：承擔科研項目和科研成果管理事務工作；承擔各類科研業(yè)務信息的搜集、統(tǒng)計、分析；負責本市醫(yī)療質控中心日常管理的事務性工作；收集本市醫(yī)療質控工作的相關信息，編寫質控中心工作簡報；組織各質控中心例會；配合各質控中心開展相關培訓。
招聘條件：1、醫(yī)學或管理相關專業(yè)2012年應屆本科及以上畢業(yè)生；
2、具有良好的寫作能力和組織協(xié)調能力；
3、具有較好的計算機技能；
4、身體健康，品貌端正，思想品德良好，性格陽光向上；
5、具有較強的工作責任心和溝通能力；
6、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠實嚴謹。
（四）招聘部門：事業(yè)發(fā)展部
招聘崗位：績效管理崗（1名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：配合部門負責人制定績效管理相關規(guī)章制度；在部門負責人的授權下具體組織開展績效考核工作；統(tǒng)計各部門和職工績效考核結果，并撰寫績效分析報告；協(xié)助部門負責人完成部門其他工作。
招聘條件：1、人力資源管理或行政管理專業(yè)2012年應屆本科及以上畢業(yè)生；
2、工作踏實，品質優(yōu)秀，具備良好的團隊合作精神；
3、熟悉績效管理相關理論，參與企事業(yè)單位績效考核相關科研項目者優(yōu)先考慮；
4、能熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件，熟悉Excel公式和圖表制作；
5、具備較強的書面文字表達能力。
6、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠實嚴謹。
（五）招聘部門：綜合管理辦公室部
招聘崗位：財務管理崗（1名）
崗位設置級別：專業(yè)技術12級
職位說明：配合財務主管做好單位財務核算及賬務處理；配合上級主管部門做好經濟責任審計、專項經費審計以及審計調查。
招聘條件：1、財務管理或經濟管理專業(yè)2012年應屆本科畢業(yè)生；
2、熟悉掌握本崗位業(yè)務，熟悉掌握計算機技能及公文處理方法，并取得會計上崗證；
3、具有大學英語四級證書，有一定的行政管理能力；
4、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠實嚴謹。
三、招聘辦法
（一）報名時間和方式
1、報名時間：從即日起至2012年7月31日
2、報名方式：本次報名采取電子郵件報名方式，請在上海衛(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）首頁工作動態(tài)欄目人才招聘中下載應聘人員登記表，在填寫完整后將應聘人員登記表、個人簡歷、學歷證明（掃描件）、專業(yè)技術職務證明（掃描件）、自薦信和相關材料發(fā)送電子郵件至hdrc08@163.com，郵件標題請以“應聘某職位-本人姓名”的格式命名，應聘人員登記表請更改為本人名字作為附件發(fā)送。請在個人簡歷內附上電子報名照，須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，大小200KB以下。
3、實行告知制：應聘人員應對所填寫的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。
（二）資格審查
我所（中心）根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的應聘者將會收到準考通知。
（三）考核方法和內容
1、考核時間：2012年8月上旬
2、考核地點：以準考通知為準
3、筆試
由我所（中心）根據(jù)報名職位要求組織筆試。筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)知識，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:3比例排序確定進入面試人員名單。筆試成績和合格分數(shù)線，將在上海衛(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）公布，未進入面試者不發(fā)通知。
4、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
5、體檢
按照筆試、面試成績4:6比例，計算出總成績，總成績第一或前兩名者（根據(jù)相應崗位招聘人數(shù)）進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢（體檢費用自理）。
6、組織考察
由我所（中心）組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”和上海衛(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門上海市衛(wèi)生局審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由我所（中心）與其簽訂聘用合同。一經聘用，享受事業(yè)單位工作人員待遇，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：綜合管理辦公室（人事）龔杰
郵箱：hdrc08@163.com
聯(lián)系電話：33262023