為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，充實(shí)和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究，同意萬(wàn)州區(qū)部分事業(yè)單位面向全區(qū)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外，下同）中公開(kāi)選聘工作人員。
一、選聘原則和方式
公開(kāi)選聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘單位、人數(shù)及崗位
公開(kāi)選聘工作人員30名，具體選聘單位、人數(shù)及崗位詳見(jiàn)《2012年萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、選聘范圍
區(qū)屬事業(yè)單位從全區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在職在編的工作人員中選聘，其中區(qū)國(guó)土局下屬的土地開(kāi)發(fā)整理中心從財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在職在編的工作人員中選聘；區(qū)林業(yè)局下屬城郊林業(yè)站和街道辦事處所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編的事業(yè)單位工作人員中選聘。
四、選聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)所從事的崗位；
3、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
4、學(xué)歷、年齡及其他條件要求詳見(jiàn)《一覽表》，年齡截止時(shí)間為2012年7月31日。
5、歷年年度考核均為合格以上等次（試用期人員除外）。
6、身體健康。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于選聘范圍。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名要求
本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明、年度考核結(jié)果、《2012年萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（在黨政網(wǎng)上下載），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須持證明為干部身份的相關(guān)資料，近期1寸同底免冠彩色照2張。每人限報(bào)一個(gè)職位。
2.資格審查
由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的應(yīng)說(shuō)明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
（二）報(bào)名時(shí)間
2012年7月27日上午9:00-下午5:00.
（三）報(bào)名地點(diǎn)
萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局418會(huì)議室（江南新區(qū)萬(wàn)州區(qū)區(qū)政府大樓4樓）
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票于報(bào)名當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
擬選聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的，取消選聘名額。
考試分為筆試、面試。分值各為100分，分加占總成績(jī)的60%、40%;面試的最低合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一程序。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》范圍為重慶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材所含內(nèi)容。
筆試時(shí)間：2011年8月3日上午9:00-11:00.筆試地點(diǎn)：萬(wàn)二中（萬(wàn)州區(qū)白巖路135號(hào)）?。ǘ┟嬖?BR> 面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，試題主要測(cè)查報(bào)考者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與職位的適應(yīng)度和匹配性。
面試時(shí)間為8月10日，面試地點(diǎn)：萬(wàn)二中（萬(wàn)州區(qū)白巖路135號(hào)）
（三）考試成績(jī)計(jì)算方式關(guān)公務(wù)員體檢有關(guān)事項(xiàng)的公告
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.
七、體檢及考核
（一）體檢
1、體檢對(duì)象確定：體檢人選按選聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次按同一職位選聘名額1:1的比例等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、年齡大小、工齡長(zhǎng)短的順序從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選；（以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定）。
2、體檢的組織及體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。選聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位主管部門(mén)和區(qū)人力社保部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。
（二）政審考察
體檢合格者，由用人單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份情況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員競(jìng)爭(zhēng)條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
政審考察工作結(jié)束后，確定擬選聘人員名單。擬選聘人員由用人單位主管部門(mén)組織公示，公示時(shí)間為5天。
九、辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無(wú)異議的選聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、聘用及待遇
經(jīng)審批同意選聘的人員，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)選聘事業(yè)單位管理人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
考務(wù)咨詢電話：58232645、58231711（區(qū)人力社保局事管科）
本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2012年事業(yè)單位選聘報(bào)名表.xls
重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年七月二十日
一、選聘原則和方式
公開(kāi)選聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘單位、人數(shù)及崗位
公開(kāi)選聘工作人員30名，具體選聘單位、人數(shù)及崗位詳見(jiàn)《2012年萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、選聘范圍
區(qū)屬事業(yè)單位從全區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在職在編的工作人員中選聘，其中區(qū)國(guó)土局下屬的土地開(kāi)發(fā)整理中心從財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在職在編的工作人員中選聘；區(qū)林業(yè)局下屬城郊林業(yè)站和街道辦事處所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編的事業(yè)單位工作人員中選聘。
四、選聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)所從事的崗位；
3、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
4、學(xué)歷、年齡及其他條件要求詳見(jiàn)《一覽表》，年齡截止時(shí)間為2012年7月31日。
5、歷年年度考核均為合格以上等次（試用期人員除外）。
6、身體健康。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于選聘范圍。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名要求
本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明、年度考核結(jié)果、《2012年萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（在黨政網(wǎng)上下載），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須持證明為干部身份的相關(guān)資料，近期1寸同底免冠彩色照2張。每人限報(bào)一個(gè)職位。
2.資格審查
由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的應(yīng)說(shuō)明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
（二）報(bào)名時(shí)間
2012年7月27日上午9:00-下午5:00.
（三）報(bào)名地點(diǎn)
萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局418會(huì)議室（江南新區(qū)萬(wàn)州區(qū)區(qū)政府大樓4樓）
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票于報(bào)名當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
擬選聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的，取消選聘名額。
考試分為筆試、面試。分值各為100分，分加占總成績(jī)的60%、40%;面試的最低合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一程序。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》范圍為重慶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材所含內(nèi)容。
筆試時(shí)間：2011年8月3日上午9:00-11:00.筆試地點(diǎn)：萬(wàn)二中（萬(wàn)州區(qū)白巖路135號(hào)）?。ǘ┟嬖?BR> 面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，試題主要測(cè)查報(bào)考者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與職位的適應(yīng)度和匹配性。
面試時(shí)間為8月10日，面試地點(diǎn)：萬(wàn)二中（萬(wàn)州區(qū)白巖路135號(hào)）
（三）考試成績(jī)計(jì)算方式關(guān)公務(wù)員體檢有關(guān)事項(xiàng)的公告
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.
七、體檢及考核
（一）體檢
1、體檢對(duì)象確定：體檢人選按選聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次按同一職位選聘名額1:1的比例等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、年齡大小、工齡長(zhǎng)短的順序從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選；（以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定）。
2、體檢的組織及體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。選聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位主管部門(mén)和區(qū)人力社保部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。
（二）政審考察
體檢合格者，由用人單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份情況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員競(jìng)爭(zhēng)條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
政審考察工作結(jié)束后，確定擬選聘人員名單。擬選聘人員由用人單位主管部門(mén)組織公示，公示時(shí)間為5天。
九、辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無(wú)異議的選聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、聘用及待遇
經(jīng)審批同意選聘的人員，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)選聘事業(yè)單位管理人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
考務(wù)咨詢電話：58232645、58231711（區(qū)人力社保局事管科）
本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2012年事業(yè)單位選聘報(bào)名表.xls
重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年七月二十日