為進一步深化干部人事制度改革，充實和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)編委會研究，同意萬州區(qū)部分事業(yè)單位面向全區(qū)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外，下同）中公開選聘工作人員。
一、選聘原則和方式
公開選聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、選聘單位、人數(shù)及崗位
公開選聘工作人員30名，具體選聘單位、人數(shù)及崗位詳見《2012年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、選聘范圍
區(qū)屬事業(yè)單位從全區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在職在編的工作人員中選聘，其中區(qū)國土局下屬的土地開發(fā)整理中心從財政全額撥款事業(yè)單位的在職在編的工作人員中選聘；區(qū)林業(yè)局下屬城郊林業(yè)站和街道辦事處所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編的事業(yè)單位工作人員中選聘。
四、選聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛所從事的崗位；
3、符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
4、學歷、年齡及其他條件要求詳見《一覽表》，年齡截止時間為2012年7月31日。
5、歷年年度考核均為合格以上等次（試用期人員除外）。
6、身體健康。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于選聘范圍。
五、報名及資格審查
（一）報名及資格審查
1.報名要求
本人持身份證、畢業(yè)證原件及復印件、單位同意報考證明、年度考核結(jié)果、《2012年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（在黨政網(wǎng)上下載），專業(yè)技術(shù)人員須持證明為干部身份的相關(guān)資料，近期1寸同底免冠彩色照2張。每人限報一個職位。
2.資格審查
由重慶市萬州區(qū)人力社保局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的應說明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務費50元。
（二）報名時間
2012年7月27日上午9:00-下午5:00.
（三）報名地點
萬州區(qū)人力資源和社會保障局418會議室（江南新區(qū)萬州區(qū)區(qū)政府大樓4樓）
（四）領(lǐng)取《準考證》
經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生憑身份證、繳費發(fā)票于報名當天在報名點當場領(lǐng)取《準考證》。
六、考試
擬選聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2,未達到該比例的，取消選聘名額。
考試分為筆試、面試。分值各為100分，分加占總成績的60%、40%;面試的最低合格線為60分，低于60分的不得進入下一程序。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分?！毒C合基礎知識》范圍為重慶市公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材所含內(nèi)容。
筆試時間：2011年8月3日上午9:00-11:00.筆試地點：萬二中（萬州區(qū)白巖路135號）?。ǘ┟嬖?BR> 面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認有自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試實行結(jié)構(gòu)化面試，試題主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等與職位的適應度和匹配性。
面試時間為8月10日，面試地點：萬二中（萬州區(qū)白巖路135號）
（三）考試成績計算方式關(guān)公務員體檢有關(guān)事項的公告
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.
七、體檢及考核
（一）體檢
1、體檢對象確定：體檢人選按選聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次按同一職位選聘名額1:1的比例等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績、面試成績、年齡大小、工齡長短的順序從高到低的順序確定進入體檢人選；（以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時均按此辦法進行確定）。
2、體檢的組織及體檢項目和標準：體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。選聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位主管部門和區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。體檢時間另行通知。
（二）政審考察
體檢合格者，由用人單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份情況以及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員競爭條件進行復查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審考察工作結(jié)束后，確定擬選聘人員名單。擬選聘人員由用人單位主管部門組織公示，公示時間為5天。
九、辦理調(diào)動
經(jīng)公示無異議的選聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
十、聘用及待遇
經(jīng)審批同意選聘的人員，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律要求
公開選聘事業(yè)單位管理人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對選聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
考務咨詢電話：58232645、58231711（區(qū)人力社保局事管科）
本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2012年事業(yè)單位選聘報名表.xls
重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年七月二十日
一、選聘原則和方式
公開選聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、選聘單位、人數(shù)及崗位
公開選聘工作人員30名，具體選聘單位、人數(shù)及崗位詳見《2012年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、選聘范圍
區(qū)屬事業(yè)單位從全區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在職在編的工作人員中選聘，其中區(qū)國土局下屬的土地開發(fā)整理中心從財政全額撥款事業(yè)單位的在職在編的工作人員中選聘；區(qū)林業(yè)局下屬城郊林業(yè)站和街道辦事處所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編的事業(yè)單位工作人員中選聘。
四、選聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛所從事的崗位；
3、符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
4、學歷、年齡及其他條件要求詳見《一覽表》，年齡截止時間為2012年7月31日。
5、歷年年度考核均為合格以上等次（試用期人員除外）。
6、身體健康。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于選聘范圍。
五、報名及資格審查
（一）報名及資格審查
1.報名要求
本人持身份證、畢業(yè)證原件及復印件、單位同意報考證明、年度考核結(jié)果、《2012年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（在黨政網(wǎng)上下載），專業(yè)技術(shù)人員須持證明為干部身份的相關(guān)資料，近期1寸同底免冠彩色照2張。每人限報一個職位。
2.資格審查
由重慶市萬州區(qū)人力社保局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的應說明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務費50元。
（二）報名時間
2012年7月27日上午9:00-下午5:00.
（三）報名地點
萬州區(qū)人力資源和社會保障局418會議室（江南新區(qū)萬州區(qū)區(qū)政府大樓4樓）
（四）領(lǐng)取《準考證》
經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生憑身份證、繳費發(fā)票于報名當天在報名點當場領(lǐng)取《準考證》。
六、考試
擬選聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2,未達到該比例的，取消選聘名額。
考試分為筆試、面試。分值各為100分，分加占總成績的60%、40%;面試的最低合格線為60分，低于60分的不得進入下一程序。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分?！毒C合基礎知識》范圍為重慶市公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材所含內(nèi)容。
筆試時間：2011年8月3日上午9:00-11:00.筆試地點：萬二中（萬州區(qū)白巖路135號）?。ǘ┟嬖?BR> 面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認有自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試實行結(jié)構(gòu)化面試，試題主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等與職位的適應度和匹配性。
面試時間為8月10日，面試地點：萬二中（萬州區(qū)白巖路135號）
（三）考試成績計算方式關(guān)公務員體檢有關(guān)事項的公告
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.
七、體檢及考核
（一）體檢
1、體檢對象確定：體檢人選按選聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次按同一職位選聘名額1:1的比例等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績、面試成績、年齡大小、工齡長短的順序從高到低的順序確定進入體檢人選；（以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時均按此辦法進行確定）。
2、體檢的組織及體檢項目和標準：體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。選聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位主管部門和區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。體檢時間另行通知。
（二）政審考察
體檢合格者，由用人單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份情況以及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員競爭條件進行復查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審考察工作結(jié)束后，確定擬選聘人員名單。擬選聘人員由用人單位主管部門組織公示，公示時間為5天。
九、辦理調(diào)動
經(jīng)公示無異議的選聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
十、聘用及待遇
經(jīng)審批同意選聘的人員，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律要求
公開選聘事業(yè)單位管理人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對選聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
考務咨詢電話：58232645、58231711（區(qū)人力社保局事管科）
本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2012年事業(yè)單位選聘報名表.xls
重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年七月二十日