中科院昆明植物研究所2012年高層次人才招聘公告
昆明植物研究所坐落在春城昆明，為中國(guó)科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)，是我國(guó)植物分類(lèi)與生物地理學(xué)、植物化學(xué)和植物種質(zhì)資源保存研究的重要研究中心。研究所以“原本山川，極命草木”為所訓(xùn)，建所七十四年來(lái)，立足我國(guó)西南，面向東南亞和喜馬拉雅，通過(guò)多學(xué)科的創(chuàng)新和集成，為促進(jìn)植物科學(xué)發(fā)展、國(guó)家和區(qū)域生物多樣性保護(hù)、戰(zhàn)略生物資源發(fā)掘利用和生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)有在冊(cè)正式職工452人，其中正高級(jí)53人，副高級(jí)86人。在崗人員中，有中國(guó)科學(xué)院院士3人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者8人，“”入選者1人，“青年”入選者2人，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者19人，云南省高端科技人才引進(jìn)計(jì)劃入選者6人。研究所設(shè)有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，國(guó)家重大科學(xué)裝置1個(gè)，中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，云南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，下轄昆明植物園和麗江高山植物園。現(xiàn)有1個(gè)博士后科研流動(dòng)站（生物學(xué)），2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)，涵蓋4個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)，7個(gè)碩士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)。研究所擁有國(guó)內(nèi)外一流的科研和技術(shù)支撐平臺(tái)，擁有800MHz核磁共振儀、Solexa高通量測(cè)序儀等大型儀器設(shè)備，主辦《植物分類(lèi)與資源學(xué)報(bào)》（CSCD）、《NaturalProductsandBioprospecting》（英文）、《FungalDiversity》（SCI）等領(lǐng)域?qū)I(yè)刊物。因研究所科技事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘優(yōu)秀科研、支撐和管理骨干人才。
一、人才需求計(jì)劃
（一）招聘崗位
1.研究系列
杰出人才：聘任為研究員、課題組組長(zhǎng)，符合條件的推薦申報(bào)青年
優(yōu)秀人才：聘任為研究員或研究員、課題組組長(zhǎng)
青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)：聘任為副研究員、課題組組長(zhǎng)
青年骨干人才：聘任為副研究員
2.支撐系列
杰出技術(shù)人才：聘為高級(jí)工程師，特別優(yōu)秀的可聘為正研級(jí)高級(jí)工程師
高技能人才：聘為高級(jí)實(shí)驗(yàn)師或高級(jí)工程師
文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版優(yōu)秀人才：聘為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，特別優(yōu)秀的可聘為正高級(jí)
（二）研究系列招聘學(xué)科與方向一覽表（備注：①杰出人才；②優(yōu)秀人才；③青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)；④青年骨干人才（副研究員））
學(xué)科領(lǐng)域
研究方向
招聘崗位
特殊條件
學(xué)術(shù)聯(lián)系人
中國(guó)科學(xué)院生物多樣性與生物地理學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
聯(lián)系人：楊祝良研究員、執(zhí)行主任
0871-5223507
fungi@mail.kib.ac.cn
植物進(jìn)化生態(tài)學(xué)
①②③④
楊祝良
分子生態(tài)學(xué)
①②③④
楊祝良
功能生態(tài)學(xué)
①②③④
楊祝良
植物傳粉生物學(xué)
①②③④
楊祝良
植物生物地理學(xué)
①②③④
楊祝良
基因組與生物進(jìn)化
①②③④
楊祝良
植物化學(xué)與西部植物資源持續(xù)利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
聯(lián)系人：趙勤實(shí)研究員、副主任
0871-5223058
qinshizhao@mail.kib.ac.cn
化學(xué)生物學(xué)
①
A/B,青年千人
趙勤實(shí)
中藥干預(yù)慢性腎病活性成分及其機(jī)制
④
程永現(xiàn)；0871-5223048
yxcheng@mail.kib.ac.cn
神經(jīng)藥理學(xué)與化學(xué)生物學(xué)
④
羅懷容；0871-5223225
luohuairong@mail.kib.ac.cn
生物活性天然產(chǎn)物的全合成
④
秦紅波；0871-5238010
qinhongbo@mail.kib.ac.cn
中國(guó)西南野生生物種質(zhì)資源庫(kù)
聯(lián)系人：高立志研究員、副主任
0871-5223277
lgao@mail.kib.ac.cn
植物比較與進(jìn)化基因組學(xué)
①②③④
高立志
生物信息學(xué)
①②③④
高立志
植物功能基因組學(xué)
①②③④
高立志
植物種質(zhì)資源發(fā)掘利用與分子育種
①②③④
高立志
種子生物學(xué)
①②③④
高立志
資源植物與生物技術(shù)所級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
聯(lián)系人：王雨華研究員、主任
0871-5223223
wangyuhua@mail.kib.ac.cn
民族植物學(xué)
①②
王雨華
植物遺傳育種
①②
王雨華
植物生物技術(shù)
①②
王雨華
森林生態(tài)系統(tǒng)對(duì)全球變化的響應(yīng)與適應(yīng)
④
李巧宏；0871-5223014
qiaohong@mail.kib.ac.cn
園藝植物分子育種
④
李?lèi)?ài)榮；0871-5223613
airongli@mail.kib.ac.cn
植物生理生態(tài)
④
李?lèi)?ài)榮；0871-5223613
airongli@mail.kib.ac.cn
（三）支撐系列招聘平臺(tái)與崗位一覽表
支撐單元
支撐方向
招聘崗位
特殊條件
公共技術(shù)服務(wù)中心
方向①&②楊俊波正研級(jí)高工、主管
5223139/jbyang@mail.kib.ac.cn
方向③瞿燕主管
5223062/quyan@mail.kib.ac.cn
①生物信息學(xué)
高級(jí)工程師
植物基因組數(shù)據(jù)分析、處理和遺傳信息挖掘，精通相關(guān)分析軟件的應(yīng)用和操作，具備計(jì)算機(jī)編程能力
②植物功能基因研究
高級(jí)工程師
植物轉(zhuǎn)基因技術(shù)體系的構(gòu)建熟悉植物基因工程基本原理和實(shí)驗(yàn)方法，具備植物組織培養(yǎng)技術(shù)
③生物質(zhì)譜
高級(jí)工程師
在生物質(zhì)譜的應(yīng)用有豐富經(jīng)驗(yàn)
科技信息中心
聯(lián)系人：王雨華研究員、主管
0871-5223223
wangyuhua@mail.kib.ac.cn
學(xué)術(shù)期刊
編輯部主任
文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版優(yōu)秀人才
植物標(biāo)本館
聯(lián)系人：劉恩德高級(jí)工程師、主管
0871-5223299
liuende@mail.kib.ac.cn
基于植物形態(tài)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的綜合鑒定識(shí)別系統(tǒng)/葉片形態(tài)結(jié)構(gòu)數(shù)字建模及識(shí)別鑒定
杰出技術(shù)人才/高技能人才
精通數(shù)學(xué)建模，熟悉模式識(shí)別技術(shù)
基于植物形態(tài)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的綜合鑒定識(shí)別系統(tǒng)/木材解剖與鑒定
杰出技術(shù)人才/高技能人才
具備良好的木材解剖學(xué)功底，一定的植物分類(lèi)學(xué)基礎(chǔ)
模式標(biāo)本原產(chǎn)地回訪(fǎng)與綜合信息平臺(tái)建設(shè)/Web開(kāi)發(fā)
杰出技術(shù)人才/高技能人才
能以C#開(kāi)發(fā)web程序，精通動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)制作
模式標(biāo)本原產(chǎn)地回訪(fǎng)與綜合信息平臺(tái)建設(shè)/標(biāo)本信息整合及標(biāo)準(zhǔn)化
杰出技術(shù)人才/高技能人才
植物分類(lèi)學(xué)功底，熟悉植物信息數(shù)字化流程
種質(zhì)保藏中心
聯(lián)系人：楊湘云正研級(jí)高工、主管
0871-5223047
yxy@mail.kib.ac.cn
種子形態(tài)學(xué)
高技能人才
植物學(xué)博士，種子形態(tài)學(xué)背景，并有種子形態(tài)學(xué)實(shí)驗(yàn)的相關(guān)工作經(jīng)歷；中英文溝通能力強(qiáng)；熟悉辦公相關(guān)軟件
種子生理學(xué)
高技能人才
植物學(xué)博士，種子萌發(fā)、休眠和儲(chǔ)藏背景，并有種子萌發(fā)實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)歷；中英文溝通能力強(qiáng)；熟悉辦公相關(guān)軟件
（二）、應(yīng)聘條件
1.研究系列
（1）杰出人才
1）具有博士學(xué)位；年齡原則上不超過(guò)40歲,特別優(yōu)秀的可放寬至45歲。
2）海外應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)3年以上國(guó)外科研工作經(jīng)歷，并在海外知名科研機(jī)構(gòu)和高校獲得助理教授及以上職位或相當(dāng)職位；或在海外知名科研機(jī)構(gòu)和高校具有4年及以上博士后科研工作經(jīng)歷。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)在國(guó)內(nèi)獲得教授（研究員）職位，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果。
3）在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，做出過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果；或近年來(lái)在國(guó)際頂尖刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)3篇以上有重要影響的論文；或擁有重大發(fā)明（專(zhuān)利）；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)。
（2）優(yōu)秀人才
1）原則上具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下。
2）海外應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)2年以上科研工作經(jīng)歷；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)在國(guó)內(nèi)獲得副教授及以上職位，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果。
3）近3年在影響因子5以上的刊物以第一作者或通訊作者發(fā)表2篇論文的；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；或擁有重大發(fā)明（專(zhuān)利）；或在傳統(tǒng)學(xué)科有較深學(xué)術(shù)造詣和高水平的研究成果。
（3）青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)
1）具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下。
2）具有連續(xù)2年以上博士后經(jīng)歷或?qū)嶋H工作經(jīng)歷。
3）符合研究所“十二五”部署的五個(gè)重點(diǎn)培育方向（植物分類(lèi)與生物地理、植物化學(xué)與天然產(chǎn)物、植物種質(zhì)資源與基因組學(xué)、民族植物學(xué)與生物技術(shù)、園林生態(tài)學(xué)與引種馴化）；近3年在影響因子5以上的刊物以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇論文的；或影響因子3以上的刊物以第一作者或通訊作者發(fā)表3篇論文的；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；或在傳統(tǒng)學(xué)科有相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣和較高水平的研究成果。
（4）青年骨干人才（副研究員）
1）具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下。
2）取得博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)歷。
3）近3年在國(guó)際刊物單篇影響因子在4以上發(fā)表論文的第一作者或通訊作者；或在SCI刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文的累計(jì)影響因子5以上；或在JCR學(xué)科分類(lèi)中影響因子排在前15%刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文1篇以上；或在傳統(tǒng)學(xué)科有較高水平的研究成果；或在文獻(xiàn)、情報(bào)和出版領(lǐng)域取得突出成績(jī)。
2.支撐系列
（1）杰出技術(shù)人才
具有碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)55歲；在國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)平臺(tái)及大科學(xué)裝置的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)中做出突出貢獻(xiàn)，或曾作為國(guó)內(nèi)外大科學(xué)裝置設(shè)計(jì)、科技平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)行的主要負(fù)責(zé)人之一；在解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新方面取得一流成果；能帶領(lǐng)一支技術(shù)團(tuán)隊(duì)為科研提供良好技術(shù)支撐的中青年高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
（2）高技能人才
具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲；在某些科研特殊需求領(lǐng)域內(nèi)有長(zhǎng)期的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；擁有特殊技術(shù)能力或技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)；能指導(dǎo)青年學(xué)徒傳承技能和經(jīng)驗(yàn)；為解決科研特殊需求做出過(guò)突出貢獻(xiàn)。
（3）文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版優(yōu)秀人才
1）文獻(xiàn)情報(bào)領(lǐng)域：年齡一般不超過(guò)45歲；具有博士學(xué)位，并作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)或重要的部委級(jí)科研課題或建設(shè)任務(wù)，具有成為國(guó)內(nèi)知名或?qū)＜业臐摿?。?guó)內(nèi)的應(yīng)聘者應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，相應(yīng)的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力。
2）期刊出版領(lǐng)域：年齡一般不超過(guò)45歲；具有博士學(xué)位，具有獨(dú)立編輯出版期刊的能力，成績(jī)顯著，或至少2年以上在國(guó)際知名科技期刊從事編輯出版工作的經(jīng)歷，或熟悉數(shù)字化期刊出版，具有數(shù)字化學(xué)術(shù)交流平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；國(guó)內(nèi)的應(yīng)聘者應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，相應(yīng)的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力。
二、支持條件與待遇
（一）研究系列
1.杰出人才：先行給予購(gòu)房安家補(bǔ)貼60萬(wàn)元；給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元；入選“青年”的，購(gòu)房安家補(bǔ)貼增加30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)增加50萬(wàn)元；提供過(guò)渡性公寓一套，總期限不超過(guò)一年。
2.優(yōu)秀人才：給予購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)70萬(wàn)元。提供過(guò)渡性公寓一套，總期限不超過(guò)一年。
3.青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)：給予購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元。提供過(guò)渡性公寓一套，總期限不超過(guò)一年。
4.青年骨干人才：聘為副研究員的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元；聘任為助理研究員的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。
5.研究所積極協(xié)助人才申請(qǐng)國(guó)家、中科院和云南省各類(lèi)人才計(jì)劃；提供合適的辦公和實(shí)驗(yàn)條件以及其它必要的工作條件；協(xié)助解決子女入學(xué)（托），配偶未落實(shí)工作的享受為期不超過(guò)一年、1500元/月生活補(bǔ)貼。
（二）支撐系列
1.杰出技術(shù)人才：根據(jù)聘任職稱(chēng)享受所內(nèi)同類(lèi)人員薪酬福利；提供一定額度的購(gòu)房安家補(bǔ)貼；符合條件的，推薦申報(bào)中科院“引進(jìn)杰出技術(shù)人才”（技術(shù)百人），入選后享受相應(yīng)待遇。
2.高技能人才：根據(jù)聘任職稱(chēng)享受所內(nèi)同類(lèi)人員薪酬福利；提供一定額度的購(gòu)房安家補(bǔ)貼；符合條件的，推薦申報(bào)中科院“技術(shù)能手”，入選后享受相應(yīng)待遇。
3.文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版優(yōu)秀人才：根據(jù)聘任職稱(chēng)享受所內(nèi)同類(lèi)人員薪酬福利；提供一定額度的購(gòu)房安家補(bǔ)貼；符合條件的，推薦申報(bào)中科院“文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版領(lǐng)域引進(jìn)優(yōu)秀人才計(jì)劃”（小百人），入選后享受相應(yīng)待遇。
三、應(yīng)聘材料
1.申請(qǐng)人自薦材料（見(jiàn)附件模版）；
2.高學(xué)位和畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件，國(guó)內(nèi)外的任職情況證明，護(hù)照/身份證復(fù)印件；
3.近五年來(lái)3-5篇代表性論文、專(zhuān)著及發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)復(fù)印件等；
4.兩位國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域知名專(zhuān)家推薦信；
5.申請(qǐng)人認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。
四、聯(lián)系方式
中科院昆明植物研究所組織人事教育處
聯(lián)系人：吳曙光、朱衛(wèi)東
聯(lián)系電話(huà)：0871-5223169、5223006
傳真：0871-5223133
E-mail：wushuguang@mail.kib.ac.cn、zhuweidong@mail.kib.ac.cn
通訊地址：云南省昆明市藍(lán)黑路132號(hào)郵政編碼：650201
如需了解學(xué)術(shù)方面問(wèn)題，請(qǐng)郵件咨詢(xún)各研究領(lǐng)域聯(lián)系人
引進(jìn)海內(nèi)外急需人才候選人自薦材料.doc
昆明植物研究所坐落在春城昆明，為中國(guó)科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)，是我國(guó)植物分類(lèi)與生物地理學(xué)、植物化學(xué)和植物種質(zhì)資源保存研究的重要研究中心。研究所以“原本山川，極命草木”為所訓(xùn)，建所七十四年來(lái)，立足我國(guó)西南，面向東南亞和喜馬拉雅，通過(guò)多學(xué)科的創(chuàng)新和集成，為促進(jìn)植物科學(xué)發(fā)展、國(guó)家和區(qū)域生物多樣性保護(hù)、戰(zhàn)略生物資源發(fā)掘利用和生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)有在冊(cè)正式職工452人，其中正高級(jí)53人，副高級(jí)86人。在崗人員中，有中國(guó)科學(xué)院院士3人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者8人，“”入選者1人，“青年”入選者2人，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者19人，云南省高端科技人才引進(jìn)計(jì)劃入選者6人。研究所設(shè)有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，國(guó)家重大科學(xué)裝置1個(gè)，中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，云南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，下轄昆明植物園和麗江高山植物園。現(xiàn)有1個(gè)博士后科研流動(dòng)站（生物學(xué)），2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)，涵蓋4個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)，7個(gè)碩士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)。研究所擁有國(guó)內(nèi)外一流的科研和技術(shù)支撐平臺(tái)，擁有800MHz核磁共振儀、Solexa高通量測(cè)序儀等大型儀器設(shè)備，主辦《植物分類(lèi)與資源學(xué)報(bào)》（CSCD）、《NaturalProductsandBioprospecting》（英文）、《FungalDiversity》（SCI）等領(lǐng)域?qū)I(yè)刊物。因研究所科技事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘優(yōu)秀科研、支撐和管理骨干人才。
一、人才需求計(jì)劃
（一）招聘崗位
1.研究系列
杰出人才：聘任為研究員、課題組組長(zhǎng)，符合條件的推薦申報(bào)青年
優(yōu)秀人才：聘任為研究員或研究員、課題組組長(zhǎng)
青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)：聘任為副研究員、課題組組長(zhǎng)
青年骨干人才：聘任為副研究員
2.支撐系列
杰出技術(shù)人才：聘為高級(jí)工程師，特別優(yōu)秀的可聘為正研級(jí)高級(jí)工程師
高技能人才：聘為高級(jí)實(shí)驗(yàn)師或高級(jí)工程師
文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版優(yōu)秀人才：聘為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，特別優(yōu)秀的可聘為正高級(jí)
（二）研究系列招聘學(xué)科與方向一覽表（備注：①杰出人才；②優(yōu)秀人才；③青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)；④青年骨干人才（副研究員））
學(xué)科領(lǐng)域
研究方向
招聘崗位
特殊條件
學(xué)術(shù)聯(lián)系人
中國(guó)科學(xué)院生物多樣性與生物地理學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
聯(lián)系人：楊祝良研究員、執(zhí)行主任
0871-5223507
fungi@mail.kib.ac.cn
植物進(jìn)化生態(tài)學(xué)
①②③④
楊祝良
分子生態(tài)學(xué)
①②③④
楊祝良
功能生態(tài)學(xué)
①②③④
楊祝良
植物傳粉生物學(xué)
①②③④
楊祝良
植物生物地理學(xué)
①②③④
楊祝良
基因組與生物進(jìn)化
①②③④
楊祝良
植物化學(xué)與西部植物資源持續(xù)利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
聯(lián)系人：趙勤實(shí)研究員、副主任
0871-5223058
qinshizhao@mail.kib.ac.cn
化學(xué)生物學(xué)
①
A/B,青年千人
趙勤實(shí)
中藥干預(yù)慢性腎病活性成分及其機(jī)制
④
程永現(xiàn)；0871-5223048
yxcheng@mail.kib.ac.cn
神經(jīng)藥理學(xué)與化學(xué)生物學(xué)
④
羅懷容；0871-5223225
luohuairong@mail.kib.ac.cn
生物活性天然產(chǎn)物的全合成
④
秦紅波；0871-5238010
qinhongbo@mail.kib.ac.cn
中國(guó)西南野生生物種質(zhì)資源庫(kù)
聯(lián)系人：高立志研究員、副主任
0871-5223277
lgao@mail.kib.ac.cn
植物比較與進(jìn)化基因組學(xué)
①②③④
高立志
生物信息學(xué)
①②③④
高立志
植物功能基因組學(xué)
①②③④
高立志
植物種質(zhì)資源發(fā)掘利用與分子育種
①②③④
高立志
種子生物學(xué)
①②③④
高立志
資源植物與生物技術(shù)所級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
聯(lián)系人：王雨華研究員、主任
0871-5223223
wangyuhua@mail.kib.ac.cn
民族植物學(xué)
①②
王雨華
植物遺傳育種
①②
王雨華
植物生物技術(shù)
①②
王雨華
森林生態(tài)系統(tǒng)對(duì)全球變化的響應(yīng)與適應(yīng)
④
李巧宏；0871-5223014
qiaohong@mail.kib.ac.cn
園藝植物分子育種
④
李?lèi)?ài)榮；0871-5223613
airongli@mail.kib.ac.cn
植物生理生態(tài)
④
李?lèi)?ài)榮；0871-5223613
airongli@mail.kib.ac.cn
（三）支撐系列招聘平臺(tái)與崗位一覽表
支撐單元
支撐方向
招聘崗位
特殊條件
公共技術(shù)服務(wù)中心
方向①&②楊俊波正研級(jí)高工、主管
5223139/jbyang@mail.kib.ac.cn
方向③瞿燕主管
5223062/quyan@mail.kib.ac.cn
①生物信息學(xué)
高級(jí)工程師
植物基因組數(shù)據(jù)分析、處理和遺傳信息挖掘，精通相關(guān)分析軟件的應(yīng)用和操作，具備計(jì)算機(jī)編程能力
②植物功能基因研究
高級(jí)工程師
植物轉(zhuǎn)基因技術(shù)體系的構(gòu)建熟悉植物基因工程基本原理和實(shí)驗(yàn)方法，具備植物組織培養(yǎng)技術(shù)
③生物質(zhì)譜
高級(jí)工程師
在生物質(zhì)譜的應(yīng)用有豐富經(jīng)驗(yàn)
科技信息中心
聯(lián)系人：王雨華研究員、主管
0871-5223223
wangyuhua@mail.kib.ac.cn
學(xué)術(shù)期刊
編輯部主任
文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版優(yōu)秀人才
植物標(biāo)本館
聯(lián)系人：劉恩德高級(jí)工程師、主管
0871-5223299
liuende@mail.kib.ac.cn
基于植物形態(tài)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的綜合鑒定識(shí)別系統(tǒng)/葉片形態(tài)結(jié)構(gòu)數(shù)字建模及識(shí)別鑒定
杰出技術(shù)人才/高技能人才
精通數(shù)學(xué)建模，熟悉模式識(shí)別技術(shù)
基于植物形態(tài)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的綜合鑒定識(shí)別系統(tǒng)/木材解剖與鑒定
杰出技術(shù)人才/高技能人才
具備良好的木材解剖學(xué)功底，一定的植物分類(lèi)學(xué)基礎(chǔ)
模式標(biāo)本原產(chǎn)地回訪(fǎng)與綜合信息平臺(tái)建設(shè)/Web開(kāi)發(fā)
杰出技術(shù)人才/高技能人才
能以C#開(kāi)發(fā)web程序，精通動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)制作
模式標(biāo)本原產(chǎn)地回訪(fǎng)與綜合信息平臺(tái)建設(shè)/標(biāo)本信息整合及標(biāo)準(zhǔn)化
杰出技術(shù)人才/高技能人才
植物分類(lèi)學(xué)功底，熟悉植物信息數(shù)字化流程
種質(zhì)保藏中心
聯(lián)系人：楊湘云正研級(jí)高工、主管
0871-5223047
yxy@mail.kib.ac.cn
種子形態(tài)學(xué)
高技能人才
植物學(xué)博士，種子形態(tài)學(xué)背景，并有種子形態(tài)學(xué)實(shí)驗(yàn)的相關(guān)工作經(jīng)歷；中英文溝通能力強(qiáng)；熟悉辦公相關(guān)軟件
種子生理學(xué)
高技能人才
植物學(xué)博士，種子萌發(fā)、休眠和儲(chǔ)藏背景，并有種子萌發(fā)實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)歷；中英文溝通能力強(qiáng)；熟悉辦公相關(guān)軟件
（二）、應(yīng)聘條件
1.研究系列
（1）杰出人才
1）具有博士學(xué)位；年齡原則上不超過(guò)40歲,特別優(yōu)秀的可放寬至45歲。
2）海外應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)3年以上國(guó)外科研工作經(jīng)歷，并在海外知名科研機(jī)構(gòu)和高校獲得助理教授及以上職位或相當(dāng)職位；或在海外知名科研機(jī)構(gòu)和高校具有4年及以上博士后科研工作經(jīng)歷。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)在國(guó)內(nèi)獲得教授（研究員）職位，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果。
3）在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，做出過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果；或近年來(lái)在國(guó)際頂尖刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)3篇以上有重要影響的論文；或擁有重大發(fā)明（專(zhuān)利）；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)。
（2）優(yōu)秀人才
1）原則上具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下。
2）海外應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)2年以上科研工作經(jīng)歷；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)在國(guó)內(nèi)獲得副教授及以上職位，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果。
3）近3年在影響因子5以上的刊物以第一作者或通訊作者發(fā)表2篇論文的；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；或擁有重大發(fā)明（專(zhuān)利）；或在傳統(tǒng)學(xué)科有較深學(xué)術(shù)造詣和高水平的研究成果。
（3）青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)
1）具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下。
2）具有連續(xù)2年以上博士后經(jīng)歷或?qū)嶋H工作經(jīng)歷。
3）符合研究所“十二五”部署的五個(gè)重點(diǎn)培育方向（植物分類(lèi)與生物地理、植物化學(xué)與天然產(chǎn)物、植物種質(zhì)資源與基因組學(xué)、民族植物學(xué)與生物技術(shù)、園林生態(tài)學(xué)與引種馴化）；近3年在影響因子5以上的刊物以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇論文的；或影響因子3以上的刊物以第一作者或通訊作者發(fā)表3篇論文的；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；或在傳統(tǒng)學(xué)科有相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣和較高水平的研究成果。
（4）青年骨干人才（副研究員）
1）具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下。
2）取得博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)歷。
3）近3年在國(guó)際刊物單篇影響因子在4以上發(fā)表論文的第一作者或通訊作者；或在SCI刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文的累計(jì)影響因子5以上；或在JCR學(xué)科分類(lèi)中影響因子排在前15%刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文1篇以上；或在傳統(tǒng)學(xué)科有較高水平的研究成果；或在文獻(xiàn)、情報(bào)和出版領(lǐng)域取得突出成績(jī)。
2.支撐系列
（1）杰出技術(shù)人才
具有碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)55歲；在國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)平臺(tái)及大科學(xué)裝置的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)中做出突出貢獻(xiàn)，或曾作為國(guó)內(nèi)外大科學(xué)裝置設(shè)計(jì)、科技平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)行的主要負(fù)責(zé)人之一；在解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新方面取得一流成果；能帶領(lǐng)一支技術(shù)團(tuán)隊(duì)為科研提供良好技術(shù)支撐的中青年高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
（2）高技能人才
具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲；在某些科研特殊需求領(lǐng)域內(nèi)有長(zhǎng)期的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；擁有特殊技術(shù)能力或技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)；能指導(dǎo)青年學(xué)徒傳承技能和經(jīng)驗(yàn)；為解決科研特殊需求做出過(guò)突出貢獻(xiàn)。
（3）文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版優(yōu)秀人才
1）文獻(xiàn)情報(bào)領(lǐng)域：年齡一般不超過(guò)45歲；具有博士學(xué)位，并作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)或重要的部委級(jí)科研課題或建設(shè)任務(wù)，具有成為國(guó)內(nèi)知名或?qū)＜业臐摿?。?guó)內(nèi)的應(yīng)聘者應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，相應(yīng)的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力。
2）期刊出版領(lǐng)域：年齡一般不超過(guò)45歲；具有博士學(xué)位，具有獨(dú)立編輯出版期刊的能力，成績(jī)顯著，或至少2年以上在國(guó)際知名科技期刊從事編輯出版工作的經(jīng)歷，或熟悉數(shù)字化期刊出版，具有數(shù)字化學(xué)術(shù)交流平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；國(guó)內(nèi)的應(yīng)聘者應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，相應(yīng)的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力。
二、支持條件與待遇
（一）研究系列
1.杰出人才：先行給予購(gòu)房安家補(bǔ)貼60萬(wàn)元；給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元；入選“青年”的，購(gòu)房安家補(bǔ)貼增加30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)增加50萬(wàn)元；提供過(guò)渡性公寓一套，總期限不超過(guò)一年。
2.優(yōu)秀人才：給予購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)70萬(wàn)元。提供過(guò)渡性公寓一套，總期限不超過(guò)一年。
3.青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)：給予購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元。提供過(guò)渡性公寓一套，總期限不超過(guò)一年。
4.青年骨干人才：聘為副研究員的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元；聘任為助理研究員的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。
5.研究所積極協(xié)助人才申請(qǐng)國(guó)家、中科院和云南省各類(lèi)人才計(jì)劃；提供合適的辦公和實(shí)驗(yàn)條件以及其它必要的工作條件；協(xié)助解決子女入學(xué)（托），配偶未落實(shí)工作的享受為期不超過(guò)一年、1500元/月生活補(bǔ)貼。
（二）支撐系列
1.杰出技術(shù)人才：根據(jù)聘任職稱(chēng)享受所內(nèi)同類(lèi)人員薪酬福利；提供一定額度的購(gòu)房安家補(bǔ)貼；符合條件的，推薦申報(bào)中科院“引進(jìn)杰出技術(shù)人才”（技術(shù)百人），入選后享受相應(yīng)待遇。
2.高技能人才：根據(jù)聘任職稱(chēng)享受所內(nèi)同類(lèi)人員薪酬福利；提供一定額度的購(gòu)房安家補(bǔ)貼；符合條件的，推薦申報(bào)中科院“技術(shù)能手”，入選后享受相應(yīng)待遇。
3.文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版優(yōu)秀人才：根據(jù)聘任職稱(chēng)享受所內(nèi)同類(lèi)人員薪酬福利；提供一定額度的購(gòu)房安家補(bǔ)貼；符合條件的，推薦申報(bào)中科院“文獻(xiàn)情報(bào)和期刊出版領(lǐng)域引進(jìn)優(yōu)秀人才計(jì)劃”（小百人），入選后享受相應(yīng)待遇。
三、應(yīng)聘材料
1.申請(qǐng)人自薦材料（見(jiàn)附件模版）；
2.高學(xué)位和畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件，國(guó)內(nèi)外的任職情況證明，護(hù)照/身份證復(fù)印件；
3.近五年來(lái)3-5篇代表性論文、專(zhuān)著及發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)復(fù)印件等；
4.兩位國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域知名專(zhuān)家推薦信；
5.申請(qǐng)人認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。
四、聯(lián)系方式
中科院昆明植物研究所組織人事教育處
聯(lián)系人：吳曙光、朱衛(wèi)東
聯(lián)系電話(huà)：0871-5223169、5223006
傳真：0871-5223133
E-mail：wushuguang@mail.kib.ac.cn、zhuweidong@mail.kib.ac.cn
通訊地址：云南省昆明市藍(lán)黑路132號(hào)郵政編碼：650201
如需了解學(xué)術(shù)方面問(wèn)題，請(qǐng)郵件咨詢(xún)各研究領(lǐng)域聯(lián)系人
引進(jìn)海內(nèi)外急需人才候選人自薦材料.doc