天臺(tái)農(nóng)村合作銀行招聘員工簡(jiǎn)章
天臺(tái)農(nóng)村合作銀行是目前我縣金融機(jī)構(gòu)中網(wǎng)點(diǎn)分布最廣、存款規(guī)模、服務(wù)功能齊全的一家股份合作制金融機(jī)構(gòu)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工10名、派遣制員工10名。
一、合同制員工
(一)招聘要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下 (1987年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡可放寬到27周歲 (1985年1 月1日以后出生)，男身高170cm以上，女身高158cm以上。
3.臺(tái)州戶籍。
(二)招聘程序：
通過(guò)報(bào)名、初選、筆試、面試、錄用等程序完成。
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2012年5月30日至31日，上午8：00至11：00，下午2：30至5：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：天臺(tái)農(nóng)村合作銀行 (天臺(tái)縣赤城街道飛鶴路358號(hào))三樓會(huì)議室。
(3)報(bào)名資料：提供本人身份證、學(xué)歷證明(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)的原件及復(fù)印件，1寸免冠近照2張。
(4)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我行網(wǎng)站http://www.tt96596.com “最新公告”欄，自行下載《天臺(tái)農(nóng)村合作銀行應(yīng)聘登記表》，并填寫(xiě)好個(gè)人信息，也可報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)。
(5)參加合同制員工應(yīng)聘的報(bào)名者，可以同時(shí)參加派遣制員工的應(yīng)聘，但須在應(yīng)聘登記表要求的空格上簽名。
(6)聯(lián)系人：賴先生、袁女士，聯(lián)系電話：0576-83898091。
2.初選。根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查后，報(bào)名當(dāng)日進(jìn)行初步面試篩選，并將初選入圍名單在我行網(wǎng)站上公布。未在名單之列的為初選落選者，不另行通知。入圍者按時(shí)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。
3.筆試
(1)筆試時(shí)間。2012年6月上旬，筆試時(shí)間地點(diǎn)將在我行網(wǎng)站與入圍名單同時(shí)公布。
(2)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容參照浙江省公務(wù)員考試范疇（即《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）。
4.面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高到低按1:2比例確定面試人員。
5.錄用。總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》36%、《申論》24%)，面試成績(jī)占40%。按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員。擬聘人員需通過(guò)體檢和政審合格后方可錄用。如擬聘人員體檢或政審不合格或棄權(quán)，按總成績(jī)得分高低遞補(bǔ)相應(yīng)擬聘人員。
(三)用工性質(zhì)及工資待遇
1.錄用人員學(xué)習(xí)期為六個(gè)月。學(xué)習(xí)期間，未取得會(huì)計(jì)操作上崗資格證書(shū)的月薪酬2000元，取得會(huì)計(jì)操作上崗資格證書(shū)后，月薪按我行薪酬考核辦法執(zhí)行。學(xué)習(xí)期滿未取得會(huì)計(jì)操作上崗資格的予以解除勞動(dòng)合同。
2.合同制員工，在我行工作滿二年，業(yè)務(wù)技能(漢字輸入、表式輸入、點(diǎn)鈔等)達(dá)到省農(nóng)信聯(lián)社二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，并經(jīng)考試考核擇優(yōu)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同制員工。
3.學(xué)習(xí)期滿后，合同制員工月平均薪酬不低于4000元，實(shí)際薪酬按員工績(jī)效薪酬考核辦法執(zhí)行。
二、派遣制員工
(一)招聘要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
2.全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。大專學(xué)歷年齡在24周歲以下 (1988年1月1日以后出生)，本科學(xué)歷年齡在25周歲以下(1987年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡在27周歲 (1985年1 月1日以后出生)，男身高170cm以上，女身高158cm以上。
3.臺(tái)州戶籍。
(二)招聘程序
報(bào)名、初選、筆試按照合同制員工招聘程序。參加派遣制員工應(yīng)聘人員(包括應(yīng)聘合同制員工落選且報(bào)名時(shí)要求參加派遣制員工應(yīng)聘的人員)，按筆試成績(jī)，從高到低按1:2比例確定面試人員。錄用時(shí)總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》24%、《申論》16%)，面試成績(jī)占60%。按總成績(jī)由高到低確定擬聘人員。擬聘人員需通過(guò)體檢和政審合格后方可錄用。如擬聘人員體檢或政審不合格或棄權(quán)，按總成績(jī)得分高低遞補(bǔ)相應(yīng)擬聘人員。
(三)用工性質(zhì)及工資待遇
1.與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.月基本薪酬1800元。取得會(huì)計(jì)操作上崗資格證書(shū)，安排柜員崗位后，按我行薪酬考核辦法，增加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量等薪酬。
3.單位按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分由本人自理）。
4.在我行工作滿一年，業(yè)務(wù)技能(漢字輸入、表式輸入、點(diǎn)鈔等)達(dá)到省農(nóng)信聯(lián)社二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，并經(jīng)考試考核擇優(yōu)轉(zhuǎn)為我行合同制員工。合同制員工工作滿二年，并經(jīng)考試考核擇優(yōu)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同制員工。
5.派遣制員工在6個(gè)月內(nèi)，未取得會(huì)計(jì)操作上崗資格證書(shū)(本行給予二次考試機(jī)會(huì))的，將退回勞務(wù)派遣單位。
五、其他
(一)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理錄用手續(xù)，如不能在2012年9月30日前取得招聘規(guī)定學(xué)歷的，取消錄用資格。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
(二)報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，相應(yīng)減少實(shí)際招聘人數(shù)。
(三)被錄用員工的工作地點(diǎn)：我行轄內(nèi)各城鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
(四)派遣制員工工作崗位：柜員、大堂經(jīng)理。
(五)本次招聘筆試、面試、體檢等相關(guān)信息，均通過(guò)天臺(tái)農(nóng)村合作銀行網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(六)應(yīng)聘資料本單位代為保密，恕不退還。
(七)本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由天臺(tái)農(nóng)村合作銀行負(fù)責(zé)解釋。
天臺(tái)農(nóng)村合作銀行
二〇一二年五月九日
天臺(tái)農(nóng)村合作銀行是目前我縣金融機(jī)構(gòu)中網(wǎng)點(diǎn)分布最廣、存款規(guī)模、服務(wù)功能齊全的一家股份合作制金融機(jī)構(gòu)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工10名、派遣制員工10名。
一、合同制員工
(一)招聘要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下 (1987年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡可放寬到27周歲 (1985年1 月1日以后出生)，男身高170cm以上，女身高158cm以上。
3.臺(tái)州戶籍。
(二)招聘程序：
通過(guò)報(bào)名、初選、筆試、面試、錄用等程序完成。
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2012年5月30日至31日，上午8：00至11：00，下午2：30至5：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：天臺(tái)農(nóng)村合作銀行 (天臺(tái)縣赤城街道飛鶴路358號(hào))三樓會(huì)議室。
(3)報(bào)名資料：提供本人身份證、學(xué)歷證明(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)的原件及復(fù)印件，1寸免冠近照2張。
(4)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我行網(wǎng)站http://www.tt96596.com “最新公告”欄，自行下載《天臺(tái)農(nóng)村合作銀行應(yīng)聘登記表》，并填寫(xiě)好個(gè)人信息，也可報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)。
(5)參加合同制員工應(yīng)聘的報(bào)名者，可以同時(shí)參加派遣制員工的應(yīng)聘，但須在應(yīng)聘登記表要求的空格上簽名。
(6)聯(lián)系人：賴先生、袁女士，聯(lián)系電話：0576-83898091。
2.初選。根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查后，報(bào)名當(dāng)日進(jìn)行初步面試篩選，并將初選入圍名單在我行網(wǎng)站上公布。未在名單之列的為初選落選者，不另行通知。入圍者按時(shí)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。
3.筆試
(1)筆試時(shí)間。2012年6月上旬，筆試時(shí)間地點(diǎn)將在我行網(wǎng)站與入圍名單同時(shí)公布。
(2)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容參照浙江省公務(wù)員考試范疇（即《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）。
4.面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高到低按1:2比例確定面試人員。
5.錄用。總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》36%、《申論》24%)，面試成績(jī)占40%。按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員。擬聘人員需通過(guò)體檢和政審合格后方可錄用。如擬聘人員體檢或政審不合格或棄權(quán)，按總成績(jī)得分高低遞補(bǔ)相應(yīng)擬聘人員。
(三)用工性質(zhì)及工資待遇
1.錄用人員學(xué)習(xí)期為六個(gè)月。學(xué)習(xí)期間，未取得會(huì)計(jì)操作上崗資格證書(shū)的月薪酬2000元，取得會(huì)計(jì)操作上崗資格證書(shū)后，月薪按我行薪酬考核辦法執(zhí)行。學(xué)習(xí)期滿未取得會(huì)計(jì)操作上崗資格的予以解除勞動(dòng)合同。
2.合同制員工，在我行工作滿二年，業(yè)務(wù)技能(漢字輸入、表式輸入、點(diǎn)鈔等)達(dá)到省農(nóng)信聯(lián)社二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，并經(jīng)考試考核擇優(yōu)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同制員工。
3.學(xué)習(xí)期滿后，合同制員工月平均薪酬不低于4000元，實(shí)際薪酬按員工績(jī)效薪酬考核辦法執(zhí)行。
二、派遣制員工
(一)招聘要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
2.全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。大專學(xué)歷年齡在24周歲以下 (1988年1月1日以后出生)，本科學(xué)歷年齡在25周歲以下(1987年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡在27周歲 (1985年1 月1日以后出生)，男身高170cm以上，女身高158cm以上。
3.臺(tái)州戶籍。
(二)招聘程序
報(bào)名、初選、筆試按照合同制員工招聘程序。參加派遣制員工應(yīng)聘人員(包括應(yīng)聘合同制員工落選且報(bào)名時(shí)要求參加派遣制員工應(yīng)聘的人員)，按筆試成績(jī)，從高到低按1:2比例確定面試人員。錄用時(shí)總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》24%、《申論》16%)，面試成績(jī)占60%。按總成績(jī)由高到低確定擬聘人員。擬聘人員需通過(guò)體檢和政審合格后方可錄用。如擬聘人員體檢或政審不合格或棄權(quán)，按總成績(jī)得分高低遞補(bǔ)相應(yīng)擬聘人員。
(三)用工性質(zhì)及工資待遇
1.與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.月基本薪酬1800元。取得會(huì)計(jì)操作上崗資格證書(shū)，安排柜員崗位后，按我行薪酬考核辦法，增加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量等薪酬。
3.單位按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分由本人自理）。
4.在我行工作滿一年，業(yè)務(wù)技能(漢字輸入、表式輸入、點(diǎn)鈔等)達(dá)到省農(nóng)信聯(lián)社二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，并經(jīng)考試考核擇優(yōu)轉(zhuǎn)為我行合同制員工。合同制員工工作滿二年，并經(jīng)考試考核擇優(yōu)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同制員工。
5.派遣制員工在6個(gè)月內(nèi)，未取得會(huì)計(jì)操作上崗資格證書(shū)(本行給予二次考試機(jī)會(huì))的，將退回勞務(wù)派遣單位。
五、其他
(一)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理錄用手續(xù)，如不能在2012年9月30日前取得招聘規(guī)定學(xué)歷的，取消錄用資格。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
(二)報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，相應(yīng)減少實(shí)際招聘人數(shù)。
(三)被錄用員工的工作地點(diǎn)：我行轄內(nèi)各城鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
(四)派遣制員工工作崗位：柜員、大堂經(jīng)理。
(五)本次招聘筆試、面試、體檢等相關(guān)信息，均通過(guò)天臺(tái)農(nóng)村合作銀行網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(六)應(yīng)聘資料本單位代為保密，恕不退還。
(七)本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由天臺(tái)農(nóng)村合作銀行負(fù)責(zé)解釋。
天臺(tái)農(nóng)村合作銀行
二〇一二年五月九日