株洲市二中教育集團云田中學(xué)2012年教師公開招聘公告
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指針，認真貫徹落實《株洲市建設(shè)教育強市行動計劃》及株洲市教育局株教通字［2012］19號文件精神，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷完善云田中學(xué)教師隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)及年齡結(jié)構(gòu)，努力提升云田中學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)。
二、報名與資格審查
資格審查時間：2011年4月16日-5月9日（五一放假期間不接待）
資格審查地點：株洲市二中組織人事科
聯(lián)系電話：0731-28839322 （周老師）
應(yīng)聘人員應(yīng)具備一定資格方可參加筆試、面試。應(yīng)聘者參加應(yīng)聘前應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：
1、身份證；
2、畢業(yè)證、學(xué)位證書（要求第一學(xué)歷為全日制本科）；
2、相應(yīng)的教師資格證書；
3、普通話、計算機等級證書；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書原件；
5、其它材料：專業(yè)技術(shù)職稱證書、各類榮譽證書、在職在編教師應(yīng)提交所在地教育局同意報名參考的證明材料。
6、本人近期一寸免冠彩色照片2張。
三、考試與考核
1．每個崗位報考與崗位招聘人數(shù)比例不得低于3:1，未達到報考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)，核減后依達不到報考比例的，該崗位原則上不開考。對特殊專業(yè)，經(jīng)管委會、市二中兩方協(xié)商，可適當(dāng)降低報考比例。
2．應(yīng)聘者測試分為筆試、面試2個環(huán)節(jié)進行，其總成績按筆試成績與面試成績4：6的比例構(gòu)成。信息技術(shù)學(xué)科按專業(yè)測試、筆試和面試3個環(huán)節(jié)進行，其專業(yè)測試成績與筆試成績按5：5的比例折算成筆試總成績。
3．筆試完成后，根據(jù)成績按照3:1比例確定面試名單，面試內(nèi)容提前2小時告知應(yīng)聘人員，并提供所需用品，專家評委不少于3人。
4．鑒于教師崗位的特殊性，說課（或?qū)I(yè)技能測試）設(shè)立合格線，低于80分為不合格。
5．綠色通道引進人員的基本條件。特級教師、地市級學(xué)科帶頭人、國家部屬6所師范院校及985工程所屬大學(xué)的研究生和本科生不參加筆試，但要求參加面試環(huán)節(jié)。
6. 根據(jù)筆試和面試成績，按1:1比例確定考核對象。對確定的考核對象組織對其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考查、考核，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
7．考試、考核、考查的原始材料必須留存一年以上。
（一）專業(yè)測試
1、時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中
2、測試內(nèi)容
信息技術(shù)應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)完成指定內(nèi)容的操作，時間120分鐘。
3、測試辦法
評委5人，全程參與評審。采取集中評分方式，取平均分即為專業(yè)測試分數(shù)。
（二）筆試
1.時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中
2.測試內(nèi)容
包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育理論、新課程改革基礎(chǔ)理論和任聘專業(yè)知識，兩部分按照3:7比例折算成筆試總分。
（三）面試
1.時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中
2.面試內(nèi)容：
上（說）課：所有參加面試人員按學(xué)科參加上（說）課，形式為30分鐘備課，上（說）課和隨機答辯20分鐘，上（說）課15分鐘，答辯5分鐘，答辯題由各學(xué)科評委臨時商議決定。
3.面試辦法
（1）語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、政治、化學(xué)評委各5人，取平均分即為面試成績。
（2）信息技術(shù)一組，評委為3人，計分方式：取平均分。
四、體檢
1.時間：6月上旬
2.地點：株洲市中醫(yī)院
3.入圍標準：根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢名單。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時，按照總成績依次遞補。
4.要求：按照國家普通高等師范類學(xué)校招生考試體檢標準到株洲市中醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。
五、公示和聘用
1.公示時間：2011年6月上旬
2.公示方式及期限：將招考筆試、面試、體檢和考核人員名單在株洲市二中信息網(wǎng)上進行公示，公示7天無異議后、按規(guī)定程序經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以聘用。
3.管理與待遇：實行人事代理和合同聘用，一聘3年。聘用期滿考核合格，可以續(xù)聘。聘用期間，待遇參照在編教師待遇標準執(zhí)行，享受事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指針，認真貫徹落實《株洲市建設(shè)教育強市行動計劃》及株洲市教育局株教通字［2012］19號文件精神，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷完善云田中學(xué)教師隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)及年齡結(jié)構(gòu)，努力提升云田中學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)。
二、報名與資格審查
資格審查時間：2011年4月16日-5月9日（五一放假期間不接待）
資格審查地點：株洲市二中組織人事科
聯(lián)系電話：0731-28839322 （周老師）
應(yīng)聘人員應(yīng)具備一定資格方可參加筆試、面試。應(yīng)聘者參加應(yīng)聘前應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：
1、身份證；
2、畢業(yè)證、學(xué)位證書（要求第一學(xué)歷為全日制本科）；
2、相應(yīng)的教師資格證書；
3、普通話、計算機等級證書；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書原件；
5、其它材料：專業(yè)技術(shù)職稱證書、各類榮譽證書、在職在編教師應(yīng)提交所在地教育局同意報名參考的證明材料。
6、本人近期一寸免冠彩色照片2張。
三、考試與考核
1．每個崗位報考與崗位招聘人數(shù)比例不得低于3:1，未達到報考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)，核減后依達不到報考比例的，該崗位原則上不開考。對特殊專業(yè)，經(jīng)管委會、市二中兩方協(xié)商，可適當(dāng)降低報考比例。
2．應(yīng)聘者測試分為筆試、面試2個環(huán)節(jié)進行，其總成績按筆試成績與面試成績4：6的比例構(gòu)成。信息技術(shù)學(xué)科按專業(yè)測試、筆試和面試3個環(huán)節(jié)進行，其專業(yè)測試成績與筆試成績按5：5的比例折算成筆試總成績。
3．筆試完成后，根據(jù)成績按照3:1比例確定面試名單，面試內(nèi)容提前2小時告知應(yīng)聘人員，并提供所需用品，專家評委不少于3人。
4．鑒于教師崗位的特殊性，說課（或?qū)I(yè)技能測試）設(shè)立合格線，低于80分為不合格。
5．綠色通道引進人員的基本條件。特級教師、地市級學(xué)科帶頭人、國家部屬6所師范院校及985工程所屬大學(xué)的研究生和本科生不參加筆試，但要求參加面試環(huán)節(jié)。
6. 根據(jù)筆試和面試成績，按1:1比例確定考核對象。對確定的考核對象組織對其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考查、考核，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
7．考試、考核、考查的原始材料必須留存一年以上。
（一）專業(yè)測試
1、時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中
2、測試內(nèi)容
信息技術(shù)應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)完成指定內(nèi)容的操作，時間120分鐘。
3、測試辦法
評委5人，全程參與評審。采取集中評分方式，取平均分即為專業(yè)測試分數(shù)。
（二）筆試
1.時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中
2.測試內(nèi)容
包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育理論、新課程改革基礎(chǔ)理論和任聘專業(yè)知識，兩部分按照3:7比例折算成筆試總分。
（三）面試
1.時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中
2.面試內(nèi)容：
上（說）課：所有參加面試人員按學(xué)科參加上（說）課，形式為30分鐘備課，上（說）課和隨機答辯20分鐘，上（說）課15分鐘，答辯5分鐘，答辯題由各學(xué)科評委臨時商議決定。
3.面試辦法
（1）語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、政治、化學(xué)評委各5人，取平均分即為面試成績。
（2）信息技術(shù)一組，評委為3人，計分方式：取平均分。
四、體檢
1.時間：6月上旬
2.地點：株洲市中醫(yī)院
3.入圍標準：根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢名單。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時，按照總成績依次遞補。
4.要求：按照國家普通高等師范類學(xué)校招生考試體檢標準到株洲市中醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。
五、公示和聘用
1.公示時間：2011年6月上旬
2.公示方式及期限：將招考筆試、面試、體檢和考核人員名單在株洲市二中信息網(wǎng)上進行公示，公示7天無異議后、按規(guī)定程序經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以聘用。
3.管理與待遇：實行人事代理和合同聘用，一聘3年。聘用期滿考核合格，可以續(xù)聘。聘用期間，待遇參照在編教師待遇標準執(zhí)行，享受事業(yè)單位所在崗位全部待遇。