根據(jù)齊編辦發(fā)〔2011〕37號《齊齊哈爾市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于設(shè)立黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心的批復(fù)》的文件精神，結(jié)合園區(qū)的具體情況，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的研究，黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，特制定此方案。
2012年黑龍江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心招聘工作人員實施方案:
一、 招聘崗位名額
黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心公開招聘12名工作人員（單位性質(zhì)為全額財撥事業(yè)單位）。
二、招聘對象及條件
1、招聘對象。
（1）此次招聘對象為符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及社會在職和非在職人員；
（2）具體崗位、專業(yè)、學歷要求見《黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心2012年公開招聘人員計劃表》。
2、招聘條件。應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，樂于奉獻，遵紀守法，無違法違紀行為；
（2）具有與招錄崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)；
（3）符合崗位要求的學歷、專業(yè)、基礎(chǔ)工作經(jīng)驗等相應(yīng)條件的要求；
（4）自愿與園區(qū)簽定長期工作合同，年限不低于5年；
（5）報考人員年齡在35周歲以下（1977年4月26日以后出生）；
（6）具備崗位所需的其他要求。
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員；
3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則和方法
1、堅持德才兼?zhèn)浜蛨@區(qū)實用的用人標準，堅持公開、公平、透明、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持專業(yè)對口的原則，即招聘符合上述崗位專業(yè)要求的人員；
3、招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)之比不低于1:3。達不到1：3比例的減少相應(yīng)崗位數(shù)額或進行崗位調(diào)劑。根據(jù)最后確定的崗位數(shù)額，按考試成績從高到低等額進行體檢、考核擇優(yōu)聘用。
四、聘后待遇及要求
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入用人單位編制管理，與用人單位職工享受同等待遇；試用期滿考核不合格的直接取消聘用資格。
五、招考辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
2012年4月10日--4月24日，在甘南電視臺、甘南縣政府網(wǎng)、齊齊哈爾人才網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
（二）公開報名及資格審查
公開報名：報名時間為2012年4月25日上午8點—4月26日下午3點。采取現(xiàn)場報名的方式，考生在外地的可由家長代為報名。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一張，近期同底版1寸免冠照片3張。如果考生屬于應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《黑龍江省應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》。如崗位需要基層工作經(jīng)歷的，需提供證明基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（基層工作經(jīng)歷的界定標準，參照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》執(zhí)行）。如屬于“項目生”也需提供相關(guān)證明材料。
報名地點：甘南縣人社局事業(yè)管理股。
聯(lián)系電話：0452—5634826。
資格審查：由縣人社局、園區(qū)建設(shè)前線指揮部抽調(diào)人員組成資格審查組，負責對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。審查合格后填寫《報名登記表》。報名人員需交考務(wù)費200.00元。
核發(fā)準考證：5月7日。經(jīng)資格審查組核實完報名人員資質(zhì)后，對符合考試條件人員發(fā)放準考證。
(三)考試
考試時間：5月9日上午8:00-10:00時
1、專業(yè)知識筆試
考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，采取標準化考試的方式進行，專業(yè)筆試成績滿分200分。
考試加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務(wù)期滿的普通高等學校畢業(yè)生）服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，筆試加10分；服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。此加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省項目生。
原在興十四現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)工作人員筆試加2分，有市級以上農(nóng)業(yè)科技成果獎的每項加2分，在刊物上發(fā)表過論文的加2分。已經(jīng)享受加分政策的項目生不再享受此加分政策；其他考生如符合多項加分政策，不累計加分，即只加2分。
筆試總成績=專業(yè)知識考試成績+政策加分。
報考研發(fā)部的人員只參加筆試，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人選，同一崗位中筆試成績并列造成不能確定體檢人選時，則依次按項目生、研究生、本科、?？祈樞虼_定體檢人選，如并列人員條件仍然相同則加試筆試，具體事宜另行通知。
報考銷售部營銷員崗位、辦公室文秘崗位的人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，同一崗位中由于筆試成績并列造成不能確定1：3面試人選時，擴大參加面試人選，即并列人員納入面試人選。
2、面試
在公布筆試成績時通知考生面試時間。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績滿分100分。由七位評委打分，去掉一個分和最低分，取剩余評委的平均分，以四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，做為考生的面試成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績+面試成績。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。若在錄取名額內(nèi)最后一個名次出現(xiàn)并列，則依次按項目生、研究生、面試成績高低順序確定參加體檢人選。
（四）體檢
體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。如有體檢不合格的，一律取消聘用資格，按總成績高低依次等額遞補進入相關(guān)程序。
（五）檔案審核
由人社局和示范園區(qū)管理委員會共同對考生進行資格復(fù)審，經(jīng)審查檔案及各種證件如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假行為的取消聘用資格，按成績高低依次等額遞補進入相關(guān)程序。
（六）考核
按體檢結(jié)果確定符合條件人員進入考核。考核由示范園區(qū)管理委員會負責, 主要考核擬聘用人員遵紀守法、思想品德等方面的情況?？己酥饕扇⊥救苏勗挘咴L考核對象所在地的派出所、街道辦事處或村委會，召開座談會、查看本人檔案等方法進行?？己私Y(jié)果報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對共產(chǎn)黨和社會主義制度不滿者；
2、參與*等邪教組織活動者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動者（以公安機關(guān)正式處罰為依據(jù)）；
3、存在其他不適合從事農(nóng)業(yè)園區(qū)工作的問題。
最后根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人選，有考核不合格者取消聘用資格，按成績高低依次等額遞補進入相關(guān)程序。擬聘人員確定后，公示7天。
（七）聘用
公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立甘南縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責此次公開招聘的組織實施工作。
組 長：李韜放
副組長：付華廷 李淑艷
成 員：徐樹林 劉曉華 王志峰
付海廷 盧 勇
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理股。
主 任：盧 勇
副主任：付海廷
成 員：徐百君 韓云濤
此方案考錄程序由人社局負責解釋，用人條件及崗位設(shè)置由示范園區(qū)管理委員會負責解釋。
甘南縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年四月十日
2012年黑龍江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心招聘工作人員實施方案:
一、 招聘崗位名額
黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心公開招聘12名工作人員（單位性質(zhì)為全額財撥事業(yè)單位）。
二、招聘對象及條件
1、招聘對象。
（1）此次招聘對象為符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及社會在職和非在職人員；
（2）具體崗位、專業(yè)、學歷要求見《黑龍江（興十四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)服務(wù)中心2012年公開招聘人員計劃表》。
2、招聘條件。應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，樂于奉獻，遵紀守法，無違法違紀行為；
（2）具有與招錄崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)；
（3）符合崗位要求的學歷、專業(yè)、基礎(chǔ)工作經(jīng)驗等相應(yīng)條件的要求；
（4）自愿與園區(qū)簽定長期工作合同，年限不低于5年；
（5）報考人員年齡在35周歲以下（1977年4月26日以后出生）；
（6）具備崗位所需的其他要求。
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員；
3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則和方法
1、堅持德才兼?zhèn)浜蛨@區(qū)實用的用人標準，堅持公開、公平、透明、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持專業(yè)對口的原則，即招聘符合上述崗位專業(yè)要求的人員；
3、招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)之比不低于1:3。達不到1：3比例的減少相應(yīng)崗位數(shù)額或進行崗位調(diào)劑。根據(jù)最后確定的崗位數(shù)額，按考試成績從高到低等額進行體檢、考核擇優(yōu)聘用。
四、聘后待遇及要求
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入用人單位編制管理，與用人單位職工享受同等待遇；試用期滿考核不合格的直接取消聘用資格。
五、招考辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
2012年4月10日--4月24日，在甘南電視臺、甘南縣政府網(wǎng)、齊齊哈爾人才網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
（二）公開報名及資格審查
公開報名：報名時間為2012年4月25日上午8點—4月26日下午3點。采取現(xiàn)場報名的方式，考生在外地的可由家長代為報名。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一張，近期同底版1寸免冠照片3張。如果考生屬于應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《黑龍江省應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》。如崗位需要基層工作經(jīng)歷的，需提供證明基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（基層工作經(jīng)歷的界定標準，參照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》執(zhí)行）。如屬于“項目生”也需提供相關(guān)證明材料。
報名地點：甘南縣人社局事業(yè)管理股。
聯(lián)系電話：0452—5634826。
資格審查：由縣人社局、園區(qū)建設(shè)前線指揮部抽調(diào)人員組成資格審查組，負責對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。審查合格后填寫《報名登記表》。報名人員需交考務(wù)費200.00元。
核發(fā)準考證：5月7日。經(jīng)資格審查組核實完報名人員資質(zhì)后，對符合考試條件人員發(fā)放準考證。
(三)考試
考試時間：5月9日上午8:00-10:00時
1、專業(yè)知識筆試
考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，采取標準化考試的方式進行，專業(yè)筆試成績滿分200分。
考試加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務(wù)期滿的普通高等學校畢業(yè)生）服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，筆試加10分；服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。此加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省項目生。
原在興十四現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)工作人員筆試加2分，有市級以上農(nóng)業(yè)科技成果獎的每項加2分，在刊物上發(fā)表過論文的加2分。已經(jīng)享受加分政策的項目生不再享受此加分政策；其他考生如符合多項加分政策，不累計加分，即只加2分。
筆試總成績=專業(yè)知識考試成績+政策加分。
報考研發(fā)部的人員只參加筆試，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人選，同一崗位中筆試成績并列造成不能確定體檢人選時，則依次按項目生、研究生、本科、?？祈樞虼_定體檢人選，如并列人員條件仍然相同則加試筆試，具體事宜另行通知。
報考銷售部營銷員崗位、辦公室文秘崗位的人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，同一崗位中由于筆試成績并列造成不能確定1：3面試人選時，擴大參加面試人選，即并列人員納入面試人選。
2、面試
在公布筆試成績時通知考生面試時間。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績滿分100分。由七位評委打分，去掉一個分和最低分，取剩余評委的平均分，以四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，做為考生的面試成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績+面試成績。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。若在錄取名額內(nèi)最后一個名次出現(xiàn)并列，則依次按項目生、研究生、面試成績高低順序確定參加體檢人選。
（四）體檢
體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。如有體檢不合格的，一律取消聘用資格，按總成績高低依次等額遞補進入相關(guān)程序。
（五）檔案審核
由人社局和示范園區(qū)管理委員會共同對考生進行資格復(fù)審，經(jīng)審查檔案及各種證件如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假行為的取消聘用資格，按成績高低依次等額遞補進入相關(guān)程序。
（六）考核
按體檢結(jié)果確定符合條件人員進入考核。考核由示范園區(qū)管理委員會負責, 主要考核擬聘用人員遵紀守法、思想品德等方面的情況?？己酥饕扇⊥救苏勗挘咴L考核對象所在地的派出所、街道辦事處或村委會，召開座談會、查看本人檔案等方法進行?？己私Y(jié)果報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對共產(chǎn)黨和社會主義制度不滿者；
2、參與*等邪教組織活動者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動者（以公安機關(guān)正式處罰為依據(jù)）；
3、存在其他不適合從事農(nóng)業(yè)園區(qū)工作的問題。
最后根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人選，有考核不合格者取消聘用資格，按成績高低依次等額遞補進入相關(guān)程序。擬聘人員確定后，公示7天。
（七）聘用
公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立甘南縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責此次公開招聘的組織實施工作。
組 長：李韜放
副組長：付華廷 李淑艷
成 員：徐樹林 劉曉華 王志峰
付海廷 盧 勇
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理股。
主 任：盧 勇
副主任：付海廷
成 員：徐百君 韓云濤
此方案考錄程序由人社局負責解釋，用人條件及崗位設(shè)置由示范園區(qū)管理委員會負責解釋。
甘南縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年四月十日