2012年遼寧通用航空研究院公開招聘人員公告

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根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社[2012]11號)以及遼寧通用航空研究院工作需要,經(jīng)上級部門批準,面向社會公開招聘科研人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、引進對象
    2012年學(xué)校人才引進仍然按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展航空特色”的思路,重點引進通用航空科研急需的專業(yè)人才。
    二、引進人員基本條件
    1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛航空事業(yè),思想進步,品行端正;
    2.引進人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。
    三、引進計劃
    見《2012年遼寧通用航空研究院公開招聘人員崗位計劃信息表》
    四、招聘程序
    (一)發(fā)布招聘信息:通過遼寧人事考試網(wǎng)、沈陽航空航天大學(xué)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息;
    (二)報名方式:現(xiàn)場報名;地點:沈陽市沈北新區(qū)道義南大街37號沈陽航空航天大學(xué)圖書館930室;聯(lián)系電話:024-89728548、89723776;
    報名時間為自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)。
    (三)應(yīng)聘人員應(yīng)提供的有關(guān)材料:
    1.個人資料:包括個人基本情況、詳細工作經(jīng)歷、有效證書原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書)、重要社會兼職證明材料等;
    2.反映本人科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件,參與科研課題等情況的證明材料,以及獲獎等情況的證明材料。
    (四)招聘方式:考核方式
    1.根據(jù)招聘計劃及招聘條件對應(yīng)聘簡歷進行初步篩選;
    2.遼寧通用航空研究院人才引進考核小組對達成初步引進意向的人員進行考核,并對應(yīng)聘人員的科研水平、成果及心理健康等情況進行全面考察與評定,將考核結(jié)果和引進后工作安排一并報送校人事處;
    (五)校長辦公會審批;
    (六)體檢并確定擬錄取人員名單;
    (七)報送省教育廳、人社廳公示、備案;
    (八)為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
    五、試用期限
    學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員,取消聘用。
    附件: 計劃信息表.xls
    沈陽航空航天大學(xué)人事處
    二〇一二年八月