這篇《2013年新東方教育科技集團校園招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
職位列表
管理培訓(xùn)生(海外歸國)
新東方教育科技集團(總公司)
職位描述：任職資格：2012、2013屆畢業(yè)的在中國大陸以外獲得學士學位以上(含學士學位)的留學歸國人士;如之前有工作經(jīng)驗，要求全職工作年限不超過1年;優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，良好的語言表達能力;優(yōu)秀的、持續(xù)的學習能力，渴望成功的、持續(xù)的激情;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識，優(yōu)秀的適應(yīng)及抗壓能力;具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、獨特的視角;在校期間有跨國公司實習、海外交流項目、學生會或社團等經(jīng)歷優(yōu)先。管理...
招聘流程
在線提交簡歷申請職位:2013年6月28日前
Resume Selection： Deadline: Jun.30st
簡歷篩選及線上測評：2013年6月1日-2013年6月28日
Selection and On-line Evaluation：Jun. 1st - Jun.30st
面試選拔：2013年7月1日-2013年7月15日(根據(jù)同學們歸國時間分批進行)
Interview：Jul.1st- Jul.31st(considering candidates ’schedule)
發(fā)出Offer：2013年7月22日前
感謝你對新東方教育科技集團的關(guān)注!
管理培訓(xùn)生項目介紹
1、管理培訓(xùn)生是做什么的? 與傳統(tǒng)的校園招聘職位相比有什么優(yōu)勢?
為滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展及集團層面人才戰(zhàn)略需求，對高潛力的新員工集中優(yōu)勢資源進行系統(tǒng)培養(yǎng)，打造成為合格的新東方管理人才。
2、管理培訓(xùn)生一職怎么投遞簡歷?
管理培訓(xùn)生一職，我們僅接受線上簡歷投遞，煩請各位同學在新東方招聘(zhaopin.xdf.cn)上填寫自己的資料，簡歷完整度越高，被篩選出來的幾率越高。
3、我已經(jīng)投遞了簡歷，何時會收到筆試、面試通知?
大家在網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷之后，我們會有專人進行簡歷的篩選工作。但是由于簡歷數(shù)量較多，我們的工作人員會進行分批次的通知。管理培訓(xùn)生(春季)招聘流程如下：
在線提交簡歷申請職位： 2013年5月10日截止
簡歷篩選及線上測評： 2013年5月15日截止
現(xiàn)場選拔： 2013年5月25日前
發(fā)出Offer：2013年5月31日起
4、應(yīng)聘管理培訓(xùn)生并接到offer后，是否可以提前來公司實習?
管理培訓(xùn)生項目與輪崗工作分屬不同的工作，并無直接的關(guān)聯(lián)，希望到集團實習的可自行申請實習生職位，集團對此將不做特別安排。
5、管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)方案是什么?
培訓(xùn)：新東方每財年的管理培訓(xùn)班符合管理培訓(xùn)生成長階段的均可申請參加
導(dǎo)師支持：導(dǎo)師的來源項目主管、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、校長、集團人力資源相關(guān)負責人
輪崗：為更好的勝任工作，從總公司職能部門，業(yè)務(wù)部門到各學校均安排工作實踐、承擔不同的工作職責
在崗培訓(xùn)：所在崗位培訓(xùn)
管理培訓(xùn)生學習與交流：屬于每一期的管理培訓(xùn)生的培訓(xùn)，定期集中面授學習、學習經(jīng)驗交流、工作成果匯報、案例學習等
6、輪崗方案是什么?輪崗的職位怎么選擇?
在兩年的培養(yǎng)期內(nèi)，將在新東方集團下屬各機構(gòu)，集團總部進行輪崗，職位統(tǒng)一為管理培訓(xùn)生。崗位職責等同輪崗部門同崗位員工。
7、關(guān)于管理培訓(xùn)生的招聘活動，還可以通過什么其他渠道進行詳細的了解?
本次校園招聘活動還可以通過微博、大街網(wǎng)、人人網(wǎng)校園招聘頻道來進行詳細了解。此外，歡迎同學們圍觀。
聯(lián)系方式
新東方教育科技集團 人力資源部
聯(lián)系電話： 010 62605566-5512/8917
咨詢郵箱：zgs-zhaopin@xdf.cn
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