內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室關(guān)于公開遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員的通知
自治區(qū)各有關(guān)部門：
根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)際工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室（與自治區(qū)黨委政法委合署辦公，以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)綜治辦）擬以遴選方式在全區(qū)已登記的公務(wù)員中補(bǔ)充主任科員及以下職務(wù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選人數(shù)及范圍
此次計(jì)劃遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員6名。擬在全區(qū)黨政機(jī)關(guān)已登記公務(wù)員范圍內(nèi)進(jìn)行公開遴選，符合條件者均可報(bào)名參加。
二、遴選條件和資格
參加遴選者除必須符合《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定和已經(jīng)是自治區(qū)內(nèi)登記的公務(wù)員等限制性條件外，還必須符合下列條件：
（一）遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員，年齡在35周歲以下（1977年4月３0日后出生）；
（二）普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；
（三）具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)、綜合分析研究問題的能力，具有較強(qiáng)的文字綜合寫作能力；
（四）年度考核均為稱職以上等次；
（五）具有兩年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷；
（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
（一）尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或者涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式和程序
此次遴選擬采取筆試、面試、考察等方式進(jìn)行。命題及評(píng)卷、評(píng)分等工作，在自治區(qū)黨委政法委選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試、面試總成績(jī)將通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（一）發(fā)布遴選通知。自治區(qū)黨委政法委以文件形式向各盟市委政法委和自治區(qū)各部、委、辦、廳、局發(fā)布遴選通知。同時(shí)，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、北方新報(bào)上發(fā)布通知。
（二）推薦報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名，以盟市和區(qū)直機(jī)關(guān)推薦的方式進(jìn)行。每個(gè)盟市按照資格條件從盟直機(jī)關(guān)及旗縣（市區(qū)）黨政機(jī)關(guān)中推薦報(bào)考人選各4—6名。每個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況推薦報(bào)考人選1—2名。推薦報(bào)考人員需填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室公開遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員推薦報(bào)名表》，并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和任職文件、公務(wù)員登記表等復(fù)印件。各盟市黨委政法委和區(qū)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)將推薦人選名單、推薦表及有關(guān)復(fù)印件（各一式三份，附光盤）審核蓋章后報(bào)送自治區(qū)黨委政法委政治部。
推薦報(bào)名工作結(jié)束后，由自治區(qū)黨委政法委政治部和自治區(qū)綜治辦共同負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，并報(bào)自治區(qū)黨委政法委選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定應(yīng)試人員名單。
（四）考試。包括筆試、面試。在自治區(qū)黨委組織部的指導(dǎo)下，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委組織實(shí)施。命題及評(píng)卷、評(píng)分等工作，在自治區(qū)黨委政法委選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?？荚嚥粍澏◤?fù)習(xí)范圍，不指定參考書，重在考察應(yīng)試者的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)和分析研究問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合寫作能力。筆試開考比例不低于１：5。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)通知本人。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照１：３的比例確定參加面試人選。因資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試方案報(bào)公務(wù)員主管部門審定后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施?？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試成績(jī)占５０%、面試成績(jī)占５０%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)后，按照１：２的比例確定考察入圍人選。
（四）考察。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，抽調(diào)人員組成考察組，前往考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、查閱資料、調(diào)閱人事檔案、與本人談話等方法，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
（五）體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由自治區(qū)黨委政法委統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不列入選調(diào)對(duì)象。
（六）書記辦公會(huì)議決定。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，自治區(qū)黨委政法委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合各方面情況，提出擬選調(diào)人選，提交書記辦公會(huì)議決定。擬遴選人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后，由自治區(qū)黨委政法委在互聯(lián)網(wǎng)上予以公示，公示期為７天。
（七）試用期。選調(diào)人員試用期為６個(gè)月。試用期間，原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù)。試用期滿后考察合格者報(bào)組織部門履行調(diào)入手續(xù)，不合格者繼續(xù)回原單位工作。
四、時(shí)間安排
２０１２年5月中下旬發(fā)布遴選通知。5月底至6月初進(jìn)行資格審查和考試。6月中旬進(jìn)行考察。6月底前經(jīng)自治區(qū)黨委政法委書記辦公會(huì)議決定選調(diào)人員。具體時(shí)間另行通知。
五、有關(guān)要求
（一）遴選工作一定要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，確保公平公正，確保選出高質(zhì)量、高水平的人才。
（二）為加強(qiáng)對(duì)此次遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證遴選工作順利進(jìn)行，決定成立自治區(qū)黨委政法委選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)總體安排部署和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治部，負(fù)責(zé)處理與遴選工作相關(guān)的日常事務(wù)。
（三）本方案已經(jīng)自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)正式實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和要求等事項(xiàng)另行通知。
（四）請(qǐng)參加遴選人員在2012年5月30日前將材料報(bào)送到自治區(qū)黨委政法委員會(huì)政治部。呼和浩特市區(qū)人員將材料直接報(bào)送至我單位，外地人員用郵政特快專遞寄送（接收材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。
自治區(qū)黨委政法委政治部通訊地址：呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川大街1號(hào)自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公區(qū)綜合樓1514、1512房間，郵編：010096
聯(lián)系電話：0471—4812811（兼?zhèn)髡妫?BR> 0471--4811670
附：《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室公開遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員推薦報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委員會(huì)
內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室
2012年5月17日
自治區(qū)各有關(guān)部門：
根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)際工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室（與自治區(qū)黨委政法委合署辦公，以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)綜治辦）擬以遴選方式在全區(qū)已登記的公務(wù)員中補(bǔ)充主任科員及以下職務(wù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選人數(shù)及范圍
此次計(jì)劃遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員6名。擬在全區(qū)黨政機(jī)關(guān)已登記公務(wù)員范圍內(nèi)進(jìn)行公開遴選，符合條件者均可報(bào)名參加。
二、遴選條件和資格
參加遴選者除必須符合《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定和已經(jīng)是自治區(qū)內(nèi)登記的公務(wù)員等限制性條件外，還必須符合下列條件：
（一）遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員，年齡在35周歲以下（1977年4月３0日后出生）；
（二）普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；
（三）具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)、綜合分析研究問題的能力，具有較強(qiáng)的文字綜合寫作能力；
（四）年度考核均為稱職以上等次；
（五）具有兩年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷；
（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
（一）尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或者涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式和程序
此次遴選擬采取筆試、面試、考察等方式進(jìn)行。命題及評(píng)卷、評(píng)分等工作，在自治區(qū)黨委政法委選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試、面試總成績(jī)將通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（一）發(fā)布遴選通知。自治區(qū)黨委政法委以文件形式向各盟市委政法委和自治區(qū)各部、委、辦、廳、局發(fā)布遴選通知。同時(shí)，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、北方新報(bào)上發(fā)布通知。
（二）推薦報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名，以盟市和區(qū)直機(jī)關(guān)推薦的方式進(jìn)行。每個(gè)盟市按照資格條件從盟直機(jī)關(guān)及旗縣（市區(qū)）黨政機(jī)關(guān)中推薦報(bào)考人選各4—6名。每個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況推薦報(bào)考人選1—2名。推薦報(bào)考人員需填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室公開遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員推薦報(bào)名表》，并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和任職文件、公務(wù)員登記表等復(fù)印件。各盟市黨委政法委和區(qū)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)將推薦人選名單、推薦表及有關(guān)復(fù)印件（各一式三份，附光盤）審核蓋章后報(bào)送自治區(qū)黨委政法委政治部。
推薦報(bào)名工作結(jié)束后，由自治區(qū)黨委政法委政治部和自治區(qū)綜治辦共同負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，并報(bào)自治區(qū)黨委政法委選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定應(yīng)試人員名單。
（四）考試。包括筆試、面試。在自治區(qū)黨委組織部的指導(dǎo)下，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委組織實(shí)施。命題及評(píng)卷、評(píng)分等工作，在自治區(qū)黨委政法委選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?？荚嚥粍澏◤?fù)習(xí)范圍，不指定參考書，重在考察應(yīng)試者的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)和分析研究問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合寫作能力。筆試開考比例不低于１：5。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)通知本人。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照１：３的比例確定參加面試人選。因資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試方案報(bào)公務(wù)員主管部門審定后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施?？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試成績(jī)占５０%、面試成績(jī)占５０%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)后，按照１：２的比例確定考察入圍人選。
（四）考察。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，抽調(diào)人員組成考察組，前往考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、查閱資料、調(diào)閱人事檔案、與本人談話等方法，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
（五）體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由自治區(qū)黨委政法委統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不列入選調(diào)對(duì)象。
（六）書記辦公會(huì)議決定。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，自治區(qū)黨委政法委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合各方面情況，提出擬選調(diào)人選，提交書記辦公會(huì)議決定。擬遴選人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后，由自治區(qū)黨委政法委在互聯(lián)網(wǎng)上予以公示，公示期為７天。
（七）試用期。選調(diào)人員試用期為６個(gè)月。試用期間，原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù)。試用期滿后考察合格者報(bào)組織部門履行調(diào)入手續(xù)，不合格者繼續(xù)回原單位工作。
四、時(shí)間安排
２０１２年5月中下旬發(fā)布遴選通知。5月底至6月初進(jìn)行資格審查和考試。6月中旬進(jìn)行考察。6月底前經(jīng)自治區(qū)黨委政法委書記辦公會(huì)議決定選調(diào)人員。具體時(shí)間另行通知。
五、有關(guān)要求
（一）遴選工作一定要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，確保公平公正，確保選出高質(zhì)量、高水平的人才。
（二）為加強(qiáng)對(duì)此次遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證遴選工作順利進(jìn)行，決定成立自治區(qū)黨委政法委選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)總體安排部署和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治部，負(fù)責(zé)處理與遴選工作相關(guān)的日常事務(wù)。
（三）本方案已經(jīng)自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)正式實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和要求等事項(xiàng)另行通知。
（四）請(qǐng)參加遴選人員在2012年5月30日前將材料報(bào)送到自治區(qū)黨委政法委員會(huì)政治部。呼和浩特市區(qū)人員將材料直接報(bào)送至我單位，外地人員用郵政特快專遞寄送（接收材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。
自治區(qū)黨委政法委政治部通訊地址：呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川大街1號(hào)自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公區(qū)綜合樓1514、1512房間，郵編：010096
聯(lián)系電話：0471—4812811（兼?zhèn)髡妫?BR> 0471--4811670
附：《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室公開遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員推薦報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委員會(huì)
內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室
2012年5月17日