為有效推進我市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，更好地體現(xiàn)民生優(yōu)先、服務(wù)為先、基層在先的理念，根據(jù)《潛江市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘辦法》，特面向社會公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員。
一、招聘崗位計劃數(shù)
共招聘網(wǎng)格管理員126名（具體招聘崗位詳見附表）。報考人員只能選擇一個崗位報考，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，適當放寬條件。
二、招聘條件
具有本市戶籍，性別不限，有勞動能力和就業(yè)愿望的，且符合以下條件：
1、遵紀守法，品行端正，作風正派；
2、熱愛基層工作，服從組織分配；
3、有一定的政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達能力，會計算機操作，具有符合職位要求的工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、年齡在40周歲以下（1972年8月1日以后出生），學歷為大學?？萍耙陨衔幕潭?。
三、報名
1、報名時間：2012年8月22日——2012年8月24日
2、報名地點：潛江市人事考試培訓中心（原市人事局一樓，建設(shè)街78號），聯(lián)系方式:0728-6235833。
3、 市人事考試培訓中心負責報考人員的資格審查，資格審查合格者如實填寫《潛江市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘考試報名表》，每名考生只限報考一個崗位。報名采取現(xiàn)場報名形式，報考人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效證件原件和復印件，有社區(qū)工作經(jīng)歷的還需出具當?shù)攸h委證明原件及所在單位工資發(fā)放憑證復印 件（加蓋單位公章），近期1寸免冠同底彩色登記照3張。
如報考人員報名實際資格條件不符合招聘要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系，因考生通訊地址和電話號碼不實或變更以致聯(lián)系不上所產(chǎn)生的一切后果由考生自負。
四、考試
招聘考試包括筆試和面試，考試由市人事考試培訓中心具體承辦?？忌仨殧y帶準考證和身份證參加招聘考試，未攜帶兩證的考生不得進入試場。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容及形式：筆試實行百分制，筆試內(nèi)容包括時事政治、法律、公文、計算機等基礎(chǔ)知識。
2、筆試時間、地點：詳見準考證。
（二）面試
1、面試方式：面試實行百分制，主要測試應(yīng)聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。
2、面試人員：根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。
3、面試時間地點另行通知。
五、計分
考試總成績采用百分制計算。按筆試成績50%，面試成績50%的比例折算入考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
有本市社區(qū)工作經(jīng)歷者，每滿一年筆試成績加1分，多加5分。
六、體檢
根據(jù)報考崗位考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，確因工作需要，可按各崗位總成績從參加面試人員中依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準，體檢費用自理。
七、考核
由市社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對擬聘用人員進行考核，對有違反國家法律法規(guī)和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補。
八、公示
在潛江市人事人才網(wǎng)（www.qjrs.gov.cn）對擬聘人員進行公示，公示期為7天。
九、用工性質(zhì)
聘用人員全部實行勞動合同制用工，由辦事處與招聘人員簽訂勞動合同。社區(qū)網(wǎng)格管理員由市網(wǎng)格化管理中心負責業(yè)務(wù)指導，辦事處負責日常管理。市政府每年拿出2-3名事業(yè)編制計劃，定向擇優(yōu)招考，逐步解決工作年限2年以上的優(yōu)秀社區(qū)網(wǎng)格管理員的編制和財政經(jīng)費。
十、工資待遇
1、網(wǎng)格管理員每月人頭包干經(jīng)費為1800元（含基本工資、績效工資、社會保險等費用）。
2、網(wǎng)格管理員工資實行績效考核，考核辦法由市網(wǎng)格化管理中心統(tǒng)一制定，辦事處負責考核兌現(xiàn)。
3、每年按20%的比例評選優(yōu)秀社區(qū)網(wǎng)格管理員，被評為優(yōu)秀社區(qū)網(wǎng)格管理員的年終每人獎勵1500元。
4、網(wǎng)格管理員人頭包干經(jīng)費和年終獎金等由市財政全額解決，并根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展情況，參照本市其他合同工工資待遇，逐步建立網(wǎng)格管理員工資增長機制。
十一、組織領(lǐng)導
1、成立市社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘工作領(lǐng)導小組。市委常委、市委政法委書記肖力任組長，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，陳俊平同志任辦公室主任，成員單位由市人力資源和社會保障局、市綜治辦、市財政局、市民政局、園林辦事處、泰豐辦事處等組成。
2、市紀委監(jiān)察局對招聘工作全程監(jiān)督。
本簡章由市綜治辦和市人社局負責解釋。
監(jiān)督電話：
市 紀 委：0728-6243691
市委政法委：0728-6242628
市人社局：0728-6298803
市綜治辦：0728-6292374
附：潛江市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘崗位表
潛江市社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
二〇一二年八月十三日
附表：
潛江市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘崗位表
辦事處 崗位 招聘計劃人數(shù)
園林辦事處
（101人） 街道社區(qū) 74
村改居社區(qū) 27
泰豐辦事處
（25人） 街道社區(qū)
10
村改居社區(qū) 15
合 計 126
一、招聘崗位計劃數(shù)
共招聘網(wǎng)格管理員126名（具體招聘崗位詳見附表）。報考人員只能選擇一個崗位報考，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，適當放寬條件。
二、招聘條件
具有本市戶籍，性別不限，有勞動能力和就業(yè)愿望的，且符合以下條件：
1、遵紀守法，品行端正，作風正派；
2、熱愛基層工作，服從組織分配；
3、有一定的政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達能力，會計算機操作，具有符合職位要求的工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、年齡在40周歲以下（1972年8月1日以后出生），學歷為大學?？萍耙陨衔幕潭?。
三、報名
1、報名時間：2012年8月22日——2012年8月24日
2、報名地點：潛江市人事考試培訓中心（原市人事局一樓，建設(shè)街78號），聯(lián)系方式:0728-6235833。
3、 市人事考試培訓中心負責報考人員的資格審查，資格審查合格者如實填寫《潛江市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘考試報名表》，每名考生只限報考一個崗位。報名采取現(xiàn)場報名形式，報考人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效證件原件和復印件，有社區(qū)工作經(jīng)歷的還需出具當?shù)攸h委證明原件及所在單位工資發(fā)放憑證復印 件（加蓋單位公章），近期1寸免冠同底彩色登記照3張。
如報考人員報名實際資格條件不符合招聘要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系，因考生通訊地址和電話號碼不實或變更以致聯(lián)系不上所產(chǎn)生的一切后果由考生自負。
四、考試
招聘考試包括筆試和面試，考試由市人事考試培訓中心具體承辦?？忌仨殧y帶準考證和身份證參加招聘考試，未攜帶兩證的考生不得進入試場。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容及形式：筆試實行百分制，筆試內(nèi)容包括時事政治、法律、公文、計算機等基礎(chǔ)知識。
2、筆試時間、地點：詳見準考證。
（二）面試
1、面試方式：面試實行百分制，主要測試應(yīng)聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。
2、面試人員：根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。
3、面試時間地點另行通知。
五、計分
考試總成績采用百分制計算。按筆試成績50%，面試成績50%的比例折算入考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
有本市社區(qū)工作經(jīng)歷者，每滿一年筆試成績加1分，多加5分。
六、體檢
根據(jù)報考崗位考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，確因工作需要，可按各崗位總成績從參加面試人員中依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準，體檢費用自理。
七、考核
由市社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對擬聘用人員進行考核，對有違反國家法律法規(guī)和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補。
八、公示
在潛江市人事人才網(wǎng)（www.qjrs.gov.cn）對擬聘人員進行公示，公示期為7天。
九、用工性質(zhì)
聘用人員全部實行勞動合同制用工，由辦事處與招聘人員簽訂勞動合同。社區(qū)網(wǎng)格管理員由市網(wǎng)格化管理中心負責業(yè)務(wù)指導，辦事處負責日常管理。市政府每年拿出2-3名事業(yè)編制計劃，定向擇優(yōu)招考，逐步解決工作年限2年以上的優(yōu)秀社區(qū)網(wǎng)格管理員的編制和財政經(jīng)費。
十、工資待遇
1、網(wǎng)格管理員每月人頭包干經(jīng)費為1800元（含基本工資、績效工資、社會保險等費用）。
2、網(wǎng)格管理員工資實行績效考核，考核辦法由市網(wǎng)格化管理中心統(tǒng)一制定，辦事處負責考核兌現(xiàn)。
3、每年按20%的比例評選優(yōu)秀社區(qū)網(wǎng)格管理員，被評為優(yōu)秀社區(qū)網(wǎng)格管理員的年終每人獎勵1500元。
4、網(wǎng)格管理員人頭包干經(jīng)費和年終獎金等由市財政全額解決，并根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展情況，參照本市其他合同工工資待遇，逐步建立網(wǎng)格管理員工資增長機制。
十一、組織領(lǐng)導
1、成立市社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘工作領(lǐng)導小組。市委常委、市委政法委書記肖力任組長，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，陳俊平同志任辦公室主任，成員單位由市人力資源和社會保障局、市綜治辦、市財政局、市民政局、園林辦事處、泰豐辦事處等組成。
2、市紀委監(jiān)察局對招聘工作全程監(jiān)督。
本簡章由市綜治辦和市人社局負責解釋。
監(jiān)督電話：
市 紀 委：0728-6243691
市委政法委：0728-6242628
市人社局：0728-6298803
市綜治辦：0728-6292374
附：潛江市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘崗位表
潛江市社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
二〇一二年八月十三日
附表：
潛江市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘崗位表
辦事處 崗位 招聘計劃人數(shù)
園林辦事處
（101人） 街道社區(qū) 74
村改居社區(qū) 27
泰豐辦事處
（25人） 街道社區(qū)
10
村改居社區(qū) 15
合 計 126