第二十五章 組織職能
五、組織變革
(一)組織變革的含義和動(dòng)因
1.組織變革的含義(掌握)
組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化，所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講，組織變革就是組織創(chuàng)新。
2.組織變革的動(dòng)因(了解)
(1)外部動(dòng)因
外部環(huán)境因素是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。主要有：重大政治事件、新頒布和新變更的法律、全球經(jīng)濟(jì)一體化及其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、新的技術(shù)、新的文化觀念、新的顧客需求、新的競(jìng)爭(zhēng)格局以及發(fā)生重大改變的物質(zhì)因素等。
(2)內(nèi)部動(dòng)因
內(nèi)部環(huán)境因素是促成組織變革的直接動(dòng)因。主要有：組織的主導(dǎo)觀念、組織結(jié)構(gòu)因素、組織的人員狀況、組織的技術(shù)狀況、組織的財(cái)務(wù)狀況等。
【例題1·單選題】從本質(zhì)上講，組織變革就是( )。
A.組織調(diào)整
B.組織改變
C.組織創(chuàng)新
D.組織設(shè)立
[答案]C
【例題2·多選題】(2004年)在現(xiàn)代社會(huì)中，引發(fā)組織變革的外部原因有( )。
A.重大政治事件
B.組織的技術(shù)狀況
C.新的競(jìng)爭(zhēng)格局
D.新技術(shù)的運(yùn)用
E.組織的財(cái)務(wù)狀況
[答案]ACD
五、組織變革
(一)組織變革的含義和動(dòng)因
1.組織變革的含義(掌握)
組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化，所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講，組織變革就是組織創(chuàng)新。
2.組織變革的動(dòng)因(了解)
(1)外部動(dòng)因
外部環(huán)境因素是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。主要有：重大政治事件、新頒布和新變更的法律、全球經(jīng)濟(jì)一體化及其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、新的技術(shù)、新的文化觀念、新的顧客需求、新的競(jìng)爭(zhēng)格局以及發(fā)生重大改變的物質(zhì)因素等。
(2)內(nèi)部動(dòng)因
內(nèi)部環(huán)境因素是促成組織變革的直接動(dòng)因。主要有：組織的主導(dǎo)觀念、組織結(jié)構(gòu)因素、組織的人員狀況、組織的技術(shù)狀況、組織的財(cái)務(wù)狀況等。
【例題1·單選題】從本質(zhì)上講，組織變革就是( )。
A.組織調(diào)整
B.組織改變
C.組織創(chuàng)新
D.組織設(shè)立
[答案]C
【例題2·多選題】(2004年)在現(xiàn)代社會(huì)中，引發(fā)組織變革的外部原因有( )。
A.重大政治事件
B.組織的技術(shù)狀況
C.新的競(jìng)爭(zhēng)格局
D.新技術(shù)的運(yùn)用
E.組織的財(cái)務(wù)狀況
[答案]ACD