安慶市第四人民醫(yī)院是安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬全民所有制事業(yè)單位，非營利性公立醫(yī)療機構。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，經(jīng)安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會批準同意，結合我院醫(yī)療專業(yè)技術人才需求實際，決定面向社會公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
一、招聘原則
專業(yè)對口、公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師6名: 內科崗位2人；外科崗位1人；婦產(chǎn)科崗位1人；B超崗位1人；麻醉崗位1人。
三、招聘條件
（一）具有中國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）具有良好的思想政治素質，有強烈的事業(yè)心和責任感；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）年齡要求為35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
（五）專業(yè)要求為臨床醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)；具有全日制普通高等院校大學本科學歷(B超崗位學歷條件可放寬至中專學歷)；
（六）取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后,在本專業(yè)崗位工作滿三年；
（七）在職正式人員要求報考者，須所在單位同意報考（筆試入圍后須提供單位同意報考證明）；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序及辦法、步驟
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、技能測試、體檢、考察與公示、審批聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布招聘簡章
招聘信息于8月16日在安慶晚報、安慶衛(wèi)生局網(wǎng)、安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2012年8月28日——9月1日，為期5天；
2、報名地點及方式：安慶市第四人民醫(yī)院辦公室（開發(fā)區(qū)中興大街125號），報名采用現(xiàn)場報名方式。
3、報名注意事項：
（1）報名時須提供的證件材料：
內容完整的個人簡歷；本人有效居民身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證原件及復印件；一寸近期免冠同底彩色照片3張。
報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（2）報考人員應填寫《安慶市第四人民醫(yī)院2012年公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》，并在表中簽署“誠信承諾意見”。
（3）現(xiàn)場報名通過資格初審的報考人員，按相關規(guī)定繳納筆試費用。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取筆試費用。
（4）資格審查與確認。醫(yī)院公開招考工作領導小組負責對報名資格情況進行審查，經(jīng)審查合格后，發(fā)給準考證，準予筆試。
（5）筆試開考比例（同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)之比）不低于1：3。符合報名條件人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)醫(yī)院公開招考工作領導小組研究后報開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、人社局研究確定。
4、報考人員于9月6日、7日兩天內憑本人身份證和繳費單到原報名地點領取筆試準考證。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：主要涉及臨床醫(yī)學相關專業(yè)知識。
（2）筆試時間：2012年9月8日上午9時——11時30分，時限150分鐘，滿分100分。
（3）筆試地點：詳見筆試準考證。
（4）筆試成績及技能測試入圍情況于筆試結束一周內在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)（http://www.aqrckf.gov.cn/）公告查詢。
（5）技能測試對象的確定：根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按各招聘崗位筆試從高分到低分1：3比例確定參加技能測試人選；如小于1：3比例的，可直接進入技能測試。如與入圍最后一名筆試分數(shù)相同的，可作為并列者進入技能測試。
2、技能測試
（1）技能測試組織。在開發(fā)區(qū)人社局、開發(fā)區(qū)社發(fā)局、開發(fā)區(qū)監(jiān)察室的指導、監(jiān)督和管理下，由安慶市第四人民醫(yī)院組織實施。
（2）技能測試的具體時間和地點由醫(yī)院公開招考工作領導小組提前通知考生。
（3）測試內容：主要考察報考者專業(yè)知識、崗位技能和綜合素質。
（4）技能測試分值：100分，當場評分公布。
（5）技能測試設最低分數(shù)線為60分。技能測試成績達不到60分的，取消錄取資格。
（6）進入技能測試的按規(guī)定繳納考試費用80元/人，并一寸近期免冠同底彩色照片2張及在職正式人員報考者所在單位同意報考證明材料一份。
3、考生總成績計算：
筆試成績（40%）＋技能測試成績（60%）＝最后總成績
報考人員總成績及體檢對象名單于技能測試結束一周內在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)（http://www.aqrckf.gov.cn/）公告查詢。
（四）體檢
1、體檢對象的確定：技能測試結束后，根據(jù)考生考試總成績由高分到低分，按照招考計劃崗位1：1的比例確定參加體檢對象（總成績相同的，按技能測試成績高低排序，以下同）。
2、體檢由醫(yī)院公開招考工作領導小組負責組織安排，具體時間、地點另行通知。
3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合行業(yè)標準執(zhí)行。
4、按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。
5、招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。
6、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。醫(yī)院公開招考工作領導小組根據(jù)空缺名額報經(jīng)開發(fā)區(qū)人社局同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(遞補只進行一次，以下同)。
（五）考察與公示
1、將體檢合格人員列入考察對象的范圍，由開發(fā)區(qū)社發(fā)局和醫(yī)院公開招考工作領導小組安排相關人員對考察對象進行考察。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、醫(yī)德醫(yī)風等方面的情況。考察要做到全面、客觀、公正。
3、考察不合格的考生取消錄用資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
4、考察工作結束后，由醫(yī)院公開招考工作領導小組將擬錄用人員名單進行公示，時間為7天。
五、聘用及待遇
（一）公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用報批手續(xù)。
（二）辦理聘用手續(xù)。試用期2個月，期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇；不合格的，取消聘用資格。
（三）因下列情形導致招考崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序依據(jù)考試成績由高分到低分依次遞補。
1、應聘人員體檢或者考察不合格的；
2、擬聘人員公示結果影響聘用的；
3、擬聘人員自動放棄聘用的；
4、擬聘人員未在規(guī)定時間報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他事項
1、報考人員在筆試、面試或體檢中缺席，視為退出應聘；
2、在招聘工作的整個過程中，無論在何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考聘用資格。
3、本簡章未盡事宜，由本次醫(yī)院公開招考工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系電話：安慶市第四人民醫(yī)院辦公室 0556—5312936
監(jiān)督電話：安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)監(jiān)察室 0556—5311251
安慶市第四人民醫(yī)院
2012年8月15日
一、招聘原則
專業(yè)對口、公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師6名: 內科崗位2人；外科崗位1人；婦產(chǎn)科崗位1人；B超崗位1人；麻醉崗位1人。
三、招聘條件
（一）具有中國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）具有良好的思想政治素質，有強烈的事業(yè)心和責任感；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）年齡要求為35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
（五）專業(yè)要求為臨床醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)；具有全日制普通高等院校大學本科學歷(B超崗位學歷條件可放寬至中專學歷)；
（六）取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后,在本專業(yè)崗位工作滿三年；
（七）在職正式人員要求報考者，須所在單位同意報考（筆試入圍后須提供單位同意報考證明）；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序及辦法、步驟
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、技能測試、體檢、考察與公示、審批聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布招聘簡章
招聘信息于8月16日在安慶晚報、安慶衛(wèi)生局網(wǎng)、安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2012年8月28日——9月1日，為期5天；
2、報名地點及方式：安慶市第四人民醫(yī)院辦公室（開發(fā)區(qū)中興大街125號），報名采用現(xiàn)場報名方式。
3、報名注意事項：
（1）報名時須提供的證件材料：
內容完整的個人簡歷；本人有效居民身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證原件及復印件；一寸近期免冠同底彩色照片3張。
報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（2）報考人員應填寫《安慶市第四人民醫(yī)院2012年公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》，并在表中簽署“誠信承諾意見”。
（3）現(xiàn)場報名通過資格初審的報考人員，按相關規(guī)定繳納筆試費用。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取筆試費用。
（4）資格審查與確認。醫(yī)院公開招考工作領導小組負責對報名資格情況進行審查，經(jīng)審查合格后，發(fā)給準考證，準予筆試。
（5）筆試開考比例（同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)之比）不低于1：3。符合報名條件人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)醫(yī)院公開招考工作領導小組研究后報開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、人社局研究確定。
4、報考人員于9月6日、7日兩天內憑本人身份證和繳費單到原報名地點領取筆試準考證。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：主要涉及臨床醫(yī)學相關專業(yè)知識。
（2）筆試時間：2012年9月8日上午9時——11時30分，時限150分鐘，滿分100分。
（3）筆試地點：詳見筆試準考證。
（4）筆試成績及技能測試入圍情況于筆試結束一周內在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)（http://www.aqrckf.gov.cn/）公告查詢。
（5）技能測試對象的確定：根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按各招聘崗位筆試從高分到低分1：3比例確定參加技能測試人選；如小于1：3比例的，可直接進入技能測試。如與入圍最后一名筆試分數(shù)相同的，可作為并列者進入技能測試。
2、技能測試
（1）技能測試組織。在開發(fā)區(qū)人社局、開發(fā)區(qū)社發(fā)局、開發(fā)區(qū)監(jiān)察室的指導、監(jiān)督和管理下，由安慶市第四人民醫(yī)院組織實施。
（2）技能測試的具體時間和地點由醫(yī)院公開招考工作領導小組提前通知考生。
（3）測試內容：主要考察報考者專業(yè)知識、崗位技能和綜合素質。
（4）技能測試分值：100分，當場評分公布。
（5）技能測試設最低分數(shù)線為60分。技能測試成績達不到60分的，取消錄取資格。
（6）進入技能測試的按規(guī)定繳納考試費用80元/人，并一寸近期免冠同底彩色照片2張及在職正式人員報考者所在單位同意報考證明材料一份。
3、考生總成績計算：
筆試成績（40%）＋技能測試成績（60%）＝最后總成績
報考人員總成績及體檢對象名單于技能測試結束一周內在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)（http://www.aqrckf.gov.cn/）公告查詢。
（四）體檢
1、體檢對象的確定：技能測試結束后，根據(jù)考生考試總成績由高分到低分，按照招考計劃崗位1：1的比例確定參加體檢對象（總成績相同的，按技能測試成績高低排序，以下同）。
2、體檢由醫(yī)院公開招考工作領導小組負責組織安排，具體時間、地點另行通知。
3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合行業(yè)標準執(zhí)行。
4、按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。
5、招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。
6、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。醫(yī)院公開招考工作領導小組根據(jù)空缺名額報經(jīng)開發(fā)區(qū)人社局同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(遞補只進行一次，以下同)。
（五）考察與公示
1、將體檢合格人員列入考察對象的范圍，由開發(fā)區(qū)社發(fā)局和醫(yī)院公開招考工作領導小組安排相關人員對考察對象進行考察。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、醫(yī)德醫(yī)風等方面的情況。考察要做到全面、客觀、公正。
3、考察不合格的考生取消錄用資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
4、考察工作結束后，由醫(yī)院公開招考工作領導小組將擬錄用人員名單進行公示，時間為7天。
五、聘用及待遇
（一）公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用報批手續(xù)。
（二）辦理聘用手續(xù)。試用期2個月，期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇；不合格的，取消聘用資格。
（三）因下列情形導致招考崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序依據(jù)考試成績由高分到低分依次遞補。
1、應聘人員體檢或者考察不合格的；
2、擬聘人員公示結果影響聘用的；
3、擬聘人員自動放棄聘用的；
4、擬聘人員未在規(guī)定時間報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他事項
1、報考人員在筆試、面試或體檢中缺席，視為退出應聘；
2、在招聘工作的整個過程中，無論在何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，一律取消報考聘用資格。
3、本簡章未盡事宜，由本次醫(yī)院公開招考工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系電話：安慶市第四人民醫(yī)院辦公室 0556—5312936
監(jiān)督電話：安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)監(jiān)察室 0556—5311251
安慶市第四人民醫(yī)院
2012年8月15日