根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》[人事部令（第6號）]和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號）規(guī) 定，結(jié)合京山縣社會事業(yè)發(fā)展需要和2012年度事業(yè)單位崗位空缺情況，林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘8名工作人員。具體招聘方案如下：
一、招考對象
普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生，委培生），必須在2012年7月底從所在學(xué)校畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┫碛泄裾螜?quán)利，遵紀守法，品行端正；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰栉幕潭?、專業(yè)知識、專業(yè)技能等；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
?。ㄎ澹徫灰蟮钠渌鼦l件；
（六）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀、政紀處分、勞動教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
3、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
4、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
5、曾受刑事處罰或者曾開除處分的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
三、招聘單位、崗位、計劃數(shù)和招聘崗位具體條件：
招聘單位
崗位
招聘人數(shù)
應(yīng)聘條件
縣
林
業(yè)
局
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林
業(yè)站工
作人員
5人
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)林類專業(yè)
畢業(yè)。
2、年齡30周歲以下（1982年6月1日以后出
生）。
縣直單位
專技
1人
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷（農(nóng)林類專業(yè)
畢業(yè)）。
2、具備植保及森林病蟲害防治的一般技術(shù)。
3、年齡30周歲以下（1982年6月1日以后
出生）。
縣直單位文秘工作人員
2人
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，文秘新聞專
業(yè)畢業(yè)。
2、年齡30周歲以下（1982年6月1日以后
出生）。
四、報名及資格審查
1、報名時間：2012年6月26日——2012年7月6日（節(jié)假日除外）。
2、筆試時間：2012年7月14日
3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，同時報名時應(yīng)提供近期1寸同底免冠照片4張，身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，填寫《考試報名登記表》和個人誠信書，考生對自己所提供的資料的真實性負責(zé)，如報名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯誤以及弄虛作假的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格， 由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考生報考須繳納考務(wù)費100元。
4、報名地點：京山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
5、資格審查：資格審查由縣人力資源和社會保障局與用人單位共同負責(zé)。對符合報考條件的不得拒絕報名。
報名人數(shù)到達或超過1︰3比例方可進行考試。
五、考試
考試采取筆試或面試相結(jié)合的方式進行。
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，筆試成績按100分計算.。具體內(nèi)容為：（1）綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文等常識以及寫作等；（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識以崗位條件要求的專業(yè)知識和操作技能為主。
2、筆試分值權(quán)重：《綜合基礎(chǔ)知識》占40%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%。
3、筆試前一周領(lǐng)取準考證，以《京山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》《今日京山網(wǎng)》、《荊門人事考試網(wǎng)》通知時間為準。
4、“三支一扶”對象，加五分并入筆試成績進行折算。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┟嬖?BR> 1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，若筆試成績排序進入面試末位并列，則并列參加面試，進入面試人員名單和有關(guān)面試事項在《今日京山網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公告。
2、面試資格復(fù)審。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件。
?。?）2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》；
（2）社會應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。
?。?）面試方案另行公告。
?。ㄈ┚C合成績計算
總成績按筆試成績60%，面試成績40%計算。
六、體檢和考核
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1的比例確定，若總成績出現(xiàn)后一名成績并列，取筆試成績高者進入體 檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)替補成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。
體檢合格人員直接進入考核?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)替補成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。
七、公示和錄取
對考核合格人員在京山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、《今日京山網(wǎng)》、《荊門市人事考試網(wǎng)》向社會公示，公示時間為7天。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用的問題的，取消錄取資格，確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理崗位聘用 認定手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
八、招聘工作紀律
整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；工作人員違反規(guī)定的，按黨紀政紀給予處理。
報名咨詢電話：0724——7323010
京山縣人力資源和社會保障局
二0一二年六月十二日
http://www.jingmen.gov.cn/zwgk/rsxx/jypx/2012-06-27/61596.html