江西九江水利局等下屬事業(yè)單位2012面向社會(huì)招聘工作人員公告：
為了適應(yīng)我市事業(yè)單位的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號(hào)和九人字〔2007〕74號(hào)文件的通知精神，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府同意，市水利局等事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次公開(kāi)招考工作人員15名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附表。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招考崗位資格條件的大中專(zhuān)畢業(yè)生或已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄（聘）用的在編在職工作人員（2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)報(bào)名時(shí)需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表，在職人員須經(jīng)原工作單位和主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后方可報(bào)考）。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2012年5月1日。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、無(wú)計(jì)劃外生育；
5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月22日至23日8:00—17:00。
2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jjrs.gov.cn）。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)50元/科。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫(xiě)上傳《九江市水利局等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和近期免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。
由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審，凡符合公告要求報(bào)名條件的，一律不得拒絕報(bào)考。報(bào)名考生必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名表格信息，并對(duì)所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:5以上（緊缺崗位達(dá)到1：3以上），報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生退回其考試費(fèi)用。
4、準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審合格的考生可于2012年5月25日8：00時(shí)至5月26日17：00時(shí)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
六、資格審查
各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)行面試的入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌殧y帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份、2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)報(bào)名時(shí)需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表、在職選調(diào)考生還要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書(shū)原件等進(jìn)行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空額，用人單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
資格審查貫穿公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。
七、筆試
1、筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（見(jiàn)崗位表）。
公共科目考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），全部為客觀題，閱卷采用機(jī)讀方式完成。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定教材、不公布題型），閱卷采用人工批閱方式完成。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，分值100分。
4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。河煽忌趫?bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。
5、面試入闈人員的確定：
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試總成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)加專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)）從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位總成績(jī)并列的考生，可同時(shí)參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額可遞補(bǔ)一次。
八、面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公布。
2、面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試總分100分。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)?？忌膳月?tīng)。
4、面試成績(jī)的公布：每一面試場(chǎng)由7名考官組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)；每一面試場(chǎng)考生面試成績(jī)，由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
5、面試入闈分?jǐn)?shù)合格線。因面試缺考的崗位，該崗位體檢入闈分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢入闈的最低分?jǐn)?shù)線。
6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。
7、體檢入闈人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者入闈，因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
九、體檢
體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額遞補(bǔ)一次。
十、考核
考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。考核不合格者，取消擬聘用資格。
十一、素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象是經(jīng)用人單位或主管部門(mén)考核合格的擬聘用大中專(zhuān)畢業(yè)生。素質(zhì)測(cè)評(píng)的費(fèi)用，按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？荚囘x調(diào)人員可不參加素質(zhì)測(cè)評(píng)。
十二、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
十三、相關(guān)待遇
招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由市人社部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
十四、監(jiān)督、咨詢電話
市人保局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市信息辦人事科：8588251
市水利局人事科：8327871
市安監(jiān)局人事科：2185000
九江市人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年五月十五日
為了適應(yīng)我市事業(yè)單位的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號(hào)和九人字〔2007〕74號(hào)文件的通知精神，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府同意，市水利局等事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次公開(kāi)招考工作人員15名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附表。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招考崗位資格條件的大中專(zhuān)畢業(yè)生或已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄（聘）用的在編在職工作人員（2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)報(bào)名時(shí)需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表，在職人員須經(jīng)原工作單位和主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后方可報(bào)考）。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2012年5月1日。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、無(wú)計(jì)劃外生育；
5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月22日至23日8:00—17:00。
2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jjrs.gov.cn）。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)50元/科。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫(xiě)上傳《九江市水利局等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和近期免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。
由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審，凡符合公告要求報(bào)名條件的，一律不得拒絕報(bào)考。報(bào)名考生必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名表格信息，并對(duì)所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:5以上（緊缺崗位達(dá)到1：3以上），報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生退回其考試費(fèi)用。
4、準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審合格的考生可于2012年5月25日8：00時(shí)至5月26日17：00時(shí)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
六、資格審查
各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)行面試的入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌殧y帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份、2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)報(bào)名時(shí)需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表、在職選調(diào)考生還要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書(shū)原件等進(jìn)行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空額，用人單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
資格審查貫穿公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。
七、筆試
1、筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（見(jiàn)崗位表）。
公共科目考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），全部為客觀題，閱卷采用機(jī)讀方式完成。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定教材、不公布題型），閱卷采用人工批閱方式完成。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，分值100分。
4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。河煽忌趫?bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。
5、面試入闈人員的確定：
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試總成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)加專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)）從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位總成績(jī)并列的考生，可同時(shí)參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額可遞補(bǔ)一次。
八、面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公布。
2、面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試總分100分。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)?？忌膳月?tīng)。
4、面試成績(jī)的公布：每一面試場(chǎng)由7名考官組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)；每一面試場(chǎng)考生面試成績(jī)，由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
5、面試入闈分?jǐn)?shù)合格線。因面試缺考的崗位，該崗位體檢入闈分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢入闈的最低分?jǐn)?shù)線。
6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。
7、體檢入闈人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者入闈，因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
九、體檢
體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額遞補(bǔ)一次。
十、考核
考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。考核不合格者，取消擬聘用資格。
十一、素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象是經(jīng)用人單位或主管部門(mén)考核合格的擬聘用大中專(zhuān)畢業(yè)生。素質(zhì)測(cè)評(píng)的費(fèi)用，按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？荚囘x調(diào)人員可不參加素質(zhì)測(cè)評(píng)。
十二、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
十三、相關(guān)待遇
招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由市人社部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
十四、監(jiān)督、咨詢電話
市人保局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市信息辦人事科：8588251
市水利局人事科：8327871
市安監(jiān)局人事科：2185000
九江市人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年五月十五日